Det fina med arbetsplatskultur

I den nuvarande integrationskontexten spelar arbetsplatskulturen en avgörande roll och fungerar som grund för kvaliteten och effektiviteten hos statliga förvaltningsmyndigheter och bidrar till utvecklingen av en professionell, civiliserad och modern förvaltning. Att främja en positiv arbetsplatskultur är också ett praktiskt sätt att förverkliga partiets mål att bygga ett nationellt värdesystem, ett kulturellt värdesystem och mänskliga normer, samtidigt som vietnamesiska familjevärderingar bevaras och utvecklas i den nya eran. I Can Tho City implementeras arbetsplatskultur genom olika effektiva modeller och tillvägagångssätt av alla nivåer, sektorer, myndigheter och enheter, med omfattande inverkan.

Arbetsplatskultur börjar med en grön, ren, vacker och harmonisk arbetsmiljö. Detta är ett mål som alla myndigheter, enheter och skolor i staden strävar efter att uppnå, särskilt genom att implementera initiativet "Kulturellt standardiserad myndighet/enhet" inom "Nationell enhetsrörelse för att bygga ett kulturellt rikt liv" i enlighet med ministeriet för kultur, sport och turism. På bilden: Can Thos folkkommittés högkvarter är vackert dekorerat med en rymlig trädgård fylld med träd och prydnadsväxter.

Arbetsplatskulturen återspeglas också i tjänstemäns, tjänstemäns och anställdas attityd och beteende gentemot människorna. Många modeller som "5 önskemål" och "5 alltid", "Folkbildning" etc. har implementerats av valkretsar och kommuner, vilket gör arbetsplatskulturen mer lättillgänglig och praktisk. Samtidigt bidrar de till att bygga en professionell och modern förvaltning och betjänar människor och företag bättre. På bilden: Medlemmar i ungdomsförbundet i Binh Thuy-distriktet hjälper och ger råd om administrativa förfaranden med en varm och omtänksam attityd.

Att bygga en positiv arbetsplatskultur bidrar också till att stärka de anställdas kvaliteter och förmågor, vilket sprider positiva värderingar i livet. På bilden: Tran Hung Dao Secondary School organiserar aktiviteter för att samla in skolmaterial och förnödenheter för att stödja elever i svåra omständigheter, med gemensamma ansträngningar från filantroper, lärare, föräldrar och elever.

Bokhyllan "Ideologiska aktiviteter" på Can Tho City Political School, som ligger precis framför föreläsningssalen, är en bra modell för att bygga en arbetsplatskultur och konkretiserar andan i direktiv nr 50-CT/TW daterat 23 juli 2025 från partiets centralkommitté om att fortsätta förnya och förbättra kvaliteten på partiavdelningens aktiviteter under den nya perioden. Bokhyllan används i planen: "Minst en informationsdel från politiska böcker varje vecka för att bidra till att skydda partiets ideologiska grund"; "Minst en bok utvald för ideologiska aktiviteter varje månad"; och "En tematisk aktivitet varje kvartal" för varje partiavdelning under skolans partikommitté. På bilden: Mr. Tran Van Huyen, biträdande sekreterare för Can Tho City Partikommitté, besöker bokhyllan "Ideologiska aktiviteter".

Med tanke på sitt yrke att betjäna både inhemska och internationella besökare, upprätthåller guiderna på Can Thos stadsmuseum alltid en vänlig och entusiastisk attityd. Guideteamet uppträder alltid i traditionell, artig klädsel, vilket skapar ett positivt intryck på besökarna. På bilden: En guide från Can Thos stadsmuseum guidar stadens ledare på en rundtur i utställningen i Hung King-templet i Can Tho City.

Fotoreportage: DUY KHOI

Källa: https://baocantho.com.vn/net-dep-van-hoa-cong-so-a191103.html