Implementera kontorskultur för att bättre betjäna människorna

Omedelbart efter att premiärministerns beslut nr 733/QD-TTg om att offentliggöra planen för att organisera emuleringsrörelsen "Kadrer, statstjänstemän och offentliganställda tävlar om att implementera kontorskultur" för perioden 2019-2025 utfärdades, styrde och utfärdade den provinsiella folkkommittén planer och dokument som vägledde genomförandet till varje myndighet, enhet och lokalitet. Alla nivåer och sektorer konkretiserar proaktivt rörelsen i enlighet med sina faktiska förhållanden och politiska uppgifter.

Rörelsen är förknippad med praktiska aktiviteter som att tävla om att bygga civiliserade, moderna, gröna, rena och vackra myndigheter och enheter; bygga och implementera regler om kontorskultur; främja administrativ reform, publicitet, transparens och förkorta tiden för att lösa arbete för människor och företag. Myndigheter och enheter tillämpar aktivt informationsteknik i ledning och drift; studerar och följer Ho Chi Minhs ideologi, moral och stil. Arbetsmiljön är prydligt och vetenskapligt arrangerad, med träd och vänliga skyltar.

Statstjänstemän hanterar administrativa förfaranden för personer vid den provinsiella offentliga förvaltningens servicecenter.

Enligt Le Thi Thanh Xuan, chef för utbildningsdepartementet, konkretiseras efterlikningsrörelsen inom utbildningssektorn genom aktiviteterna "God undervisning - Bra lärande", "Innovation och kreativitet i undervisning och lärande" i samband med att bygga gröna - rena - vackra - säkra skolor, bidra till att skapa en vänlig lärmiljö och förbättra utbildningskvaliteten.

Vid provinspolisen har ungdomsförbundet i många år drivit ungdomsprojektet ”Att bygga ett grönt, rent och vackert enhetslandskap”. Varje vecka organiserar fackmedlemmar miljösanering, tar hand om prydnadsväxter, skapar en sval arbetsplats och gör ett gott intryck på människor som kommer till jobbet.

Vid det provinsiella servicecentret för offentlig förvaltning tas tusentals offentliga administrativa tjänster emot och behandlas, och 100 % av handlingarna digitaliseras och behandlas online. Processen för mottagande och behandling övervakas noggrant, vilket säkerställer publicitet, transparens och förkortar tiden för allmänheten. Tillämpningen av informationsteknik som iDesk-dokumenthanteringsprogramvara, digitala signaturer, elektronisk onlineportal för offentlig service... bidrar till att minska användningen av pappersdokument och ökar anslutningen mellan myndigheter i provinsen och med centrala ministerier och filialer.

Ett av de enastående resultaten efter 5 års implementering av beslut nr 733 är den starka omvandlingen av administrativa reformer och förbättring av servicekvaliteten för medborgarna. Innehåll som institutionell förbättring, effektivisering av apparaten, förbättring av personalens kvalitet och reform av den offentliga ekonomin har genomförts samtidigt och effektivt. Många enheter, såsom justitiedepartementet, provinspolisen och det provinsiella servicecentret för offentlig förvaltning, har blivit ljuspunkter i byggandet av en modern och professionell arbetsmiljö.

Under den kommande tiden kommer alla nivåer och sektorer att fortsätta främja de uppnådda resultaten, replikera goda modeller och avancerade exempel, upprätthålla efterlikningsrörelser så att de blir regelbundna aktiviteter, bidra till att förbättra effektiviteten i offentliga tjänster och bygga upp en allt starkare personalstyrka.

Kamrat Ta Anh Tuan , biträdande sekreterare för den provinsiella partikommittén, ordförande för den provinsiella folkkommittén

Herr Bui Hong Quy, chef för provinsens justitieministerium, delade: "Vi identifierar implementeringen av tävlanderörelsen 'Kadrer, tjänstemän och offentliganställda konkurrerar om att utöva kontorskultur' som en nyckeluppgift, i syfte att bäst tjäna folket och bygga ett team av tjänstemän med professionell stil, disciplin och hög ansvarskänsla".

Tack vare det effektiva genomförandet av denna rörelse har indikatorer som administrativ reform (PAR-index), effektivitet i samhällsstyrning och offentlig förvaltning (PAPI) och provinsiellt konkurrenskraftsindex (PCI) alla förbättrats avsevärt under åren. Rörelsen har lett till att hundratals kollektiv och individer har hyllats och belönats, och många typiska avancerade exempel har uppmärksammats och replikerats inom olika områden.

Efter fem års implementering har rörelsen "Kadrer, tjänstemän och offentliganställda tävlar om att implementera kontorskultur" gått på djupet och blivit en drivkraft för att främja innovation i arbetsmetoder, stärka ansvarskänslan och medvetenheten om att betjäna människorna i teamet av kadrer, tjänstemän och offentliganställda. Rörelsen bidrar inte bara till att bygga bilden av "disciplinerade, ansvarsfulla, engagerade och kreativa" kadrer, utan skapar också grunden för en modern, professionell, transparent och effektiv administration som uppfyller kraven på socioekonomisk utveckling och internationell integration.

Källa: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/thuc-hien-van-hoa-cong-so-de-phuc-vu-nhan-dan-tot-hon-6fc1932/