Vietnams statsbank har slutfört sin organisatoriska omstrukturering.

Chefen för Vietnams statsbank, Nguyen Thi Hong, höll ett tal vid konferensen.

I ett tal vid konferensen betonade guvernör Nguyen Thi Hong att processen med att se över och omorganisera Statsbankens organisationsstruktur slutfördes på kort tid, mindre än tre månader. Följaktligen omstrukturerades systemet med 63 statsbanksfilialer i provinser och städer till 15 regionala filialer, vilket bidrog till att förbättra den operativa effektiviteten. Detta är resultatet av beslutsamma ansträngningar och hög enighet mellan partikommittén, ledningen för Statsbanken i Vietnam och hela banksektorn, som noggrant följer centralkommitténs, politbyråns och sekretariatets direktiv om att effektivisera organisationsstrukturen.

Guvernören erkände de enastående bidragen från styrkommittén, den ständiga avdelningen och relaterade enheter för att ha slutfört en stor mängd arbete på kort tid med en känsla av brådska, demokrati och efterlevnad av etablerade principer och riktlinjer. Med tanke på banksektorns unika egenskaper, särskilt dess sammankoppling genom betalningssystemet och hanteringen av penningcirkulationen, kräver omstruktureringen av organisationen noggrant övervägande för att säkerställa en smidig drift. Den nya organisationsstrukturen förväntas officiellt börja fungera i början av mars, i enlighet med bestämmelserna i dekret 26/2025/ND-CP som reglerar funktioner, uppgifter, befogenheter och organisationsstruktur för Vietnams statsbank.

Enligt en rapport av Tran Thu Huyen, chef för personal- och organisationsavdelningen (Vietnams statsbank), har omstruktureringsprocessen avsevärt effektiviserat Vietnams statsbanks organisationsstruktur. Mer specifikt minskade antalet nyckelenheter under Vietnams statsbank från 27 till 25; antalet enheter under banktillsyns- och inspektionsmyndigheten minskade från 11 till 7. På avdelningsnivå minskade antalet från 514 till 391, vilket motsvarar en minskning med 23,9 %.

Beträffande personal minskade det totala antalet statstjänstemän i enheter under Vietnams statsbank från 5 491 till 4 963, en minskning med 528 personer, motsvarande en minskning med 9,62 %. Av dessa minskade antalet ledare från avdelningsnivå och högre med 372 personer, motsvarande en minskning med 22,7 %.

I enlighet med direktiv från den centrala styrkommittén och regeringen har Vietnams statsbank slutfört den organisatoriska omstruktureringsplanen och lämnat in den till regeringen för offentliggörande som dekret nr 26/2025/ND-CP daterat 24 februari 2025. Detta dekret träder i kraft den 1 mars 2025 och ersätter det tidigare dekret nr 102/2022/ND-CP.

Enligt planen har State Bank of Vietnam omstrukturerat sin organisation och minskat antalet nyckelenheter från 25 till 20, vilket motsvarar en minskning med 20 %. Inklusive State Bank of Vietnams filialer i provinser och städer har det totala antalet nyckelenheter minskat till 52, eller 60 %. Dessutom har State Bank of Vietnam också avsevärt minskat antalet avdelningar, från 391 till 212, en minskning med 46 % jämfört med tidigare.

Partikommittén för Vietnams statsbank har hållit ett flertal möten för att ena genomförandeplanerna och säkerställa att omstruktureringsprocessen inte stör verksamheten. För enheter som upplöses eller slås samman har Vietnams statsbank inrättat en förberedande kommitté för att samordna och säkerställa att den nya apparaten fungerar omedelbart efter att dekretet trätt i kraft. Samtidigt intensifierar Vietnams statsbank kommunikationsinsatser för att skapa intern enighet om policyn att effektivisera organisationsstrukturen.

Vid personalkonferensen förflyttade och utsåg Vietnams statsbank 5 enhetschefer, 15 biträdande avdelningschefer, 8 direktörer och 7 biträdande direktörer för regionala filialer. Många ledande tjänstemän begärde också proaktivt förtidspensionering för att skapa möjligheter för yngre personal. Hittills har Vietnams statsbank registrerat 653 tjänstemän som registrerat sig för att avgå eller gå i pension, vilket motsvarar 12,93 % av den totala personalen. Antalet tjänstemän som begär pensionering eller avgång från och med den 1 mars 2025 är 316, inklusive 45 tjänstemän som för närvarande innehar ledande befattningar på avdelningsnivå.

I ett tal vid konferensen sade Nguyen Xuan Hien, chef för Vietnams statsbanks Tay Ninh- filial, att han frivilligt hade begärt förtidspensionering som en del av den organisatoriska effektiviseringsprocessen. Som en banbrytande och exemplarisk ledare och partimedlem stöder och tror han starkt på partiets revolution för organisatorisk effektivisering som syftar till att uppnå målet att vara "effektiv, ändamålsenlig och ändamålsenlig".

Guvernör Nguyen Thi Hong uttryckte sin tacksamhet till de tjänstemän som har ägnat sig åt banksektorn och betonade att en effektivisering av organisationsstrukturen kommer att kopplas till att förbättra personalens kvalitet och möta ekonomins utvecklingskrav.

Tidigare tillkännagav Dao Minh Tu, vice chef för Vietnams statsbank, besluten från regeringens partikommitté angående inrättandet av Vietnams statsbanks partikommitté och nyckelpersoner i ledningen för mandatperioden 2020-2025. Enligt besluten inrättades Vietnams statsbanks partikommitté genom att omorganisera centralbankens partikommitté och ta över funktionerna och uppgifterna från Vietnams statsbanks partikommitté.

Detta är partikommittén direkt ovanför 43 underordnade gräsrotsorganisationer inom partiet, med totalt 4 794 partimedlemmar. Exekutivkommittén för Vietnams statsbanks partikommitté för mandatperioden 2020-2025 består av 24 medlemmar, inklusive 8 medlemmar av partikommitténs ständiga kommitté. Nguyen Thi Hong, medlem av partiets centralkommitté och chef för Vietnams statsbank, har utsetts till sekreterare för Vietnams statsbanks partikommitté för mandatperioden 2020-2025.

Chefen för Vietnams statsbank, Nguyen Thi Hong, presenterade beslutet att förflytta och utse Nguyen Ngoc Canh till befattningen som vice chef för Vietnams statsbank.

Viceguvernör Dao Minh Tu tillkännagav också den fullständiga texten i regeringsdekret nr 26/2025/ND-CP daterat 24 februari 2025. Dekretet föreskriver tydligt att Vietnams statsbank är en ministeriell myndighet under regeringen, Socialistiska republiken Vietnams centralbank. Vietnams statsbank utför statlig förvaltning av monetära frågor, bankverksamhet, valutahandel och offentliga tjänster inom sitt förvaltningsområde. Samtidigt utför Vietnams statsbank centralbanksfunktioner avseende valutautgivning, agerar som bank för kreditinstitut och tillhandahåller monetära tjänster till regeringen.

Vid konferensen presenterade guvernör Nguyen Thi Hong, å premiärministerns vägnar, beslutet och gratulerade Nguyen Ngoc Canh, vice ordförande för statens kapitalförvaltningskommitté vid Enterprises, till hans utnämning till vice guvernör för Vietnams statsbank för en period av 5 år. Beslutet träder i kraft den 1 mars 2025.

I sitt tacktal uttryckte Nguyen Ngoc Canh sin djupa tacksamhet till partiet, staten, regeringen och ledarna för Vietnams statsbank för att de anförtrot honom detta nya ansvar. Med nästan 30 års erfarenhet inom finans, bankverksamhet och statlig kapitalförvaltning bekräftade han att han kommer att sträva efter att bidra och arbeta tillsammans med ledningsgruppen för Vietnams statsbank för att framgångsrikt slutföra de tilldelade uppgifterna och bidra till att främja ekonomisk tillväxt i landets nya utvecklingsfas.

Källa: https://baohaiduong.vn/ngan-hang-nha-nuoc-hoan-tat-sap-xep-bo-may-406051.html