Världsbanken uppskattar att en minskning av könsskillnaderna skulle kunna öka den globala BNP med mer än 20 %

Den 4 mars släppte Världsbanken sin tionde årsrapport om kvinnor, företag och lagen, där man konstaterade att ett avskaffande av diskriminerande lagar och praxis som hindrar kvinnor från att arbeta eller starta företag skulle kunna öka den globala bruttonationalprodukten (BNP) med mer än 20 %, vilket skulle bidra till att fördubbla den globala tillväxten under det kommande decenniet.

Foto: Reuters

Rapporten visar att kvinnor i genomsnitt endast får 64 % av det rättsliga skydd som män får, inte 77 % som tidigare uppskattats, och inget land – inte ens det rikaste – erbjuder verkligt lika möjligheter. De lägre siffrorna återspeglar stora brister som avslöjats genom att två nya indikatorer – säkerhet och barnomsorg – inkluderats, utöver löner, äktenskap, föräldraskap, arbetsplats, rörlighet, tillgångar, entreprenörskap och pensioner.

Rapporten, den första som utvärderar hur 190 länder tillämpar befintliga lagar för att skydda kvinnor, fann vad den kallade en "chockerande" klyfta mellan politik och praktik. Kvinnor har potential att stärka den avtagande globala ekonomin, och reformer som syftar till att förhindra diskriminering har halkat efter långt efter, säger Världsbankens chefekonom Indermit Gill. Hinder för kvinnor att komma in på den globala arbetsmarknaden inkluderar hinder för att starta företag, ihållande löneskillnader och förbud mot att arbeta på natten eller i jobb som anses vara "farliga", enligt Världsbankens rapport.

Rapporten fann också att kvinnor i genomsnitt lägger 2,4 timmar mer per dag på obetalt omsorgsarbete än män, varav en stor del på barnomsorg, och endast 78 länder har kvalitetsstandarder för barnomsorg. På pappret har kvinnor ungefär två tredjedelar av de rättigheter som män har, men länderna saknar de system som behövs för att fullt ut implementera och genomdriva dem.

Till exempel har 98 ekonomier lagar om lika lön, men endast 35 har åtgärder för lönetransparens eller verkställighetsmekanismer för att åtgärda löneskillnaderna, vilket tyder på att kvinnor bara tjänar 77 cent för varje amerikansk dollar som män tjänar.

Rapporten innehåller specifika rekommendationer för regeringar , inklusive att förbättra lagar som rör säkerhet, barnomsorg och affärsmöjligheter; genomföra reformer för att ta bort restriktioner för kvinnors arbete; utöka bestämmelserna om föräldraledighet och pappaledighet; och fastställa bindande kvoter för kvinnor i styrelserna för börsnoterade företag.

Tidigare pensionsålder för kvinnor, trots att kvinnor lever längre än män, begränsar också deras inkomster. Eftersom de tjänar lägre löner medan de arbetar, tar ledigt för att skaffa barn och går i pension tidigare, får de mindre pensionsförmåner och större ekonomisk osäkerhet på ålderdomen. Rapporten säger att bara hälften av kvinnorna deltar i den globala arbetskraften, jämfört med nästan tre fjärdedelar av männen. Detta är inte bara orättvist, utan också ett slöseri med resurser.

Källa: https://congthuong.vn/ngan-hang-the-gioi-uoc-tinh-thu-hep-khoang-cach-gioi-co-the-nang-gdp-toan-cau-len-hon-20-306878.html