Vilka fördelar utnyttjar socialförsäkringsbranschen med strategin "bambudiplomati"?

Vad är ” bambudiplomati ” i Vietnams utrikespolitiska verksamhet? Vilka fördelar kommer socialförsäkringsbranschen att utnyttja med hjälp av ”bambudiplomati”-strategin? Detta är en höjdpunkt som uppmärksammades vid konferensen 2024 om utbildning i utrikesfrågor och främjande av kunskap om internationell integration inom den vietnamesiska socialförsäkringsbranschen.

Hanoi Social Insurance: Löner och nya socialförsäkringsförmåner betalas ut till nästan 80 % av mottagargrupperna via konton.

Ytterligare främja internationella samarbetsmöjligheter inom socialförsäkringsområdet

Utbildningskonferensen 2024 om utrikesfrågor och internationell integration inom socialförsäkringssektorn anordnades av Vietnams socialförsäkringsmyndighet (VSS) för 32 provinser och städer i den norra regionen. Biträdande generaldirektör för Vietnams socialförsäkring, Dao Viet Anh, deltog och var ordförande för konferensen. Evenemanget ägde rum den 15-16 juli i staden Hai Duong (Hai Duong-provinsen).

Fast vid roten, stark vid stammen, flexibel vid grenarna

Vid konferensen lyssnade deltagarna på Dr. Nguyen Hai Luu (biträdande chef för utrikespolitiska avdelningen, utrikesministeriet) som berättade om "bambudiplomati" i Vietnams utrikespolitik och diplomati i den nya eran. Dr. Nguyen Hai Luu informerade om att termen "vietnamesisk bambudiplomati" nyligen har dykt upp och blivit populär i diplomatiska forum både hemma och utomlands.

Generaldirektören för Vietnams socialförsäkring, Nguyen The Manh (längst till vänster), vid undertecknandet av handlingsplanen för att genomföra samförståndsavtalet om samarbete inom området sjukförsäkringsimplementering med US-ASEAN Business Council (Foto: TL)

Tidigare, vid den 29:e diplomatiska konferensen (2016), använde generalsekreterare Nguyen Phu Trong termen "vietnamesisk bambu" som en metafor för Vietnams utrikespolitik: "Vietnamesisk bambu" är mjuk men tuff, välvillig men okuvlig, känner både mjukhet och hårdhet, känner tiderna och situationen, känner sig själv och andra...". Vid den nationella utrikeskonferensen den 14 december 2021 bekräftade generalsekreteraren "vietnamesisk bambu" med tillvägagångssätten "Fasta rötter, stark stam, flexibla grenar... genomsyrade av det vietnamesiska folkets själ, karaktär och anda...". Vid den 32:a nationella diplomatiska konferensen den 19 december 2023 bekräftade generalsekreterare Nguyen Phu Trong: "fortsätt att förnya, bygga och utveckla en modern, stark och omfattande vietnamesisk utrikespolitik och diplomati, genomsyrad av identiteten hos "vietnamesisk bambu".

Den vietnamesiska bambundiplomati, med egenskaperna att vara stark vid roten, stark vid stammen och flexibel i grenarna, har prövats och sammanfattats genom den praktiska processen av kampen för att bygga och försvara landet, i processen att bygga och skydda fosterlandet, under partiets ledning. "Bambudiplomati" har symboliserats som den utrikespolitik som Vietnams kommunistiska parti konsekvent har genomfört för nationens och folkets högsta intressen, på grundval av de grundläggande principerna för internationell rätt, jämlikhet och ömsesidig nytta.

Utnyttja fördelar för socialförsäkringsbranschen

Så, hur tillämpas "bambudiplomati" i informations- och utrikesarbetet inom socialförsäkringssektorn? Enligt Dr. Nguyen Hai Luu behöver socialförsäkringssektorn fortsätta att förnya sig, vara kreativ och proaktivt anpassa sig för att utnyttja den maximala potentialen, möjligheterna och de gynnsamma förutsättningarna i det internationella samarbetet och integrationsprocessen för att utveckla sektorn. Därigenom bekräftar sektorn gradvis den vietnamesiska socialförsäkringens position och image som en vän, en pålitlig partner, en aktiv och ansvarsfull medlem av det regionala och internationella socialförsäkringssamfundet.

Vietnams socialförsäkring utdelade meritcertifikat till japanska utländska direktinvesteringsföretag som väl följde socialförsäkringsreglerna i Vietnam (Foto: TL)

Angående "Effekten av den regionala och globala ekonomiska situationen på Vietnam och dess konsekvenser för den vietnamesiska socialförsäkringsbranschen" delade Dr. Vo Tri Thanh, chef för Institutet för varumärkesstrategi och konkurrenskraftsforskning, att Vietnam, i en komplex, oförutsägbar och volatil värld, fortsätter att konsekvent genomföra sin utrikespolitik baserad på självständighet, självförsörjning, fred, vänskap, samarbete och utveckling, multilateralisering och diversifiering av utrikesrelationer; att vara en vän, en pålitlig partner och en aktiv och ansvarsfull medlem av det internationella samfundet.

På grundval av detta behöver den vietnamesiska socialförsäkringsbranschen fortsätta att expandera och utveckla utländska relationer med internationella och regionala organisationer på djupet, alltmer stabila och hållbara sätt, för att överföra internationell kunskap, erfarenhet och teknik till branschens verksamhet och bidra till att påskynda innovationsprocessen och utvecklingen av socialförsäkringsbranschen i en professionell och modern riktning, för deltagarnas tillfredsställelse.

Utbildningskonferens om kunskap om utrikesfrågor och internationell integration inom den vietnamesiska socialförsäkringsbranschen år 2024 (Foto: TL).

Vid konferensen informerades delegaterna också av chefen för avdelningen för internationellt samarbete (Vietnams socialförsäkring), Nguyen Tien Thanh, om genomförandeplanen för avtalet mellan Socialistiska republiken Vietnams regering och Republiken Koreas regering om socialförsäkring inom Vietnams socialförsäkringssektor, och genomfördes noggrant.

Följaktligen undertecknade de två regeringarna den 14 december 2021 ett bilateralt avtal om socialförsäkring i Seoul (Korea). Detta är det första bilaterala avtalet mellan de två länderna inom socialförsäkringsområdet och även det första bilaterala avtalet om socialförsäkring mellan Vietnam och ett annat land.

Baserat på det undertecknade innehållet måste enheterna inom Vietnams socialförsäkringssystem och socialförsäkringssystem i provinser och städer proaktivt granska och komplettera uppgifterna för att genomföra avtalet och de undertecknade avtalen i enheternas program och arbetsplaner för att säkerställa ett fullständigt och korrekt genomförande av åtaganden, ansvar och skyldigheter; säkerställa rättigheterna för de anställda som omfattas av avtalet...

Källa: https://thoidai.com.vn/nganh-bao-hiem-xa-hoi-khai-thac-loi-the-gi-tu-chien-luoc-ngoai-giao-cay-tre-202227.html