Detta yrke har inget koncept med "Tet-helgdag"

Medan alla ivrigt firar Tet och njuter av en lång semester med sina familjer, är de som arbetar inom hyreshusförvaltning fortfarande upptagna med arbete.

Hyreshusförvaltning: Ett yrke som inte har något koncept med "Tet-semester"

Medan alla ivrigt firar Tet och njuter av en lång semester med sina familjer, är de som arbetar inom hyreshusförvaltning fortfarande upptagna med arbete.

Dedikerade "betjänter"

Dagarna före Tet badar hela lägenhetskomplexet i ett milt gult ljus, likt ett gigantiskt ljus tänt mitt i en livlig stad. I varje lägenhet är fönstren upplysta, ljudet av skratt och prat blandat med den väldoftande doften av banh chung och bräserat fläsk gör atmosfären varmare. Barn pladdrar och visar upp sina nya kläder, vuxna samlas runt middagsbordet och berättar historier för varandra om det gångna året. En vacker bild av Tet, enkel men givande.

Men om du tittar närmare, i källarens mörka vrår eller de vindstilla korridorerna, ser du de tysta gestalterna som fortfarande arbetar hårt. De är säkerhetsvakterna, vaktmästarna, teknikerna i tjänst hela natten. Deras Tet handlar inte om att umgås med sina familjer, utan om deras engagemang för att hålla allt i hyreshuset igång smidigt, så att de boende kan fira Tet med sinnesro.

Hyreshusets förvaltningsstyrelse är som en tyst ”ledare” som ser till att allt flyter på smidigt. (Foto: Le Toan)

Herr Hung, en tekniker, var upptagen hela dagen med att kontrollera elsystemet och laga den trasiga pumpen i källaren. Han satt andfådd i det lilla, smala rummet i kontrollrummet. Han log och sa: ”På Tet-helgen är arbetet tre gånger mer hektiskt än vanligt. Men när jag hör invånarna tacka mig för den snabba hanteringen försvinner all min trötthet.”

Sedan sa han långsamt: ”Det är bara synd att jag inte kan åka hem till Tet. Varje år är jag borta hemifrån hela året och ser bara fram emot Tet när jag kan komma hem och äta en måltid med min fru och mina barn. Min fru sa att de två barnen fortsätter att fråga när deras pappa kommer tillbaka, det är hjärtskärande att höra.” Hans ögon mörknade plötsligt, men lyste sedan upp igen: ”Nåväl, låt oss bidra lite så att invånarna kan få en fridfull Tet, det kan betraktas som en tröst.”

Samtidigt tar Ms. Lan, en städpersonal, hand om varenda hörn av huvudlobbyn. Hennes städsteg är varsamma men fulla av ansvar. Hon ler, svetten droppar i pannan: ”På Tet finns det dubbelt så mycket skräp. Frukt, presentpapper, smällare... Det tar en evighet att bli klar. Men när jag tänker på de boende som går ut och ser den rena lobbyn, tycker jag att det är värt det.”

Hon pausade en stund och sa sorgset: ”Ärligt talat saknar jag hemmet mycket. Min dotter studerar långt borta och kan inte komma hem för Tet. Jag är alltid upptagen och kan inte besöka min mamma på landet. Ibland blir jag ledsen när jag ser människor samlas. Men jag är van vid det här jobbet och jag är glad eftersom jag kan göra ett meningsfullt arbete för alla.”

Både herr Hung och fru Lan har sina egna bekymmer och enkla längtan efter återförening. Men de väljer att offra sig och i tysthet bidra för att hålla lägenhetsbyggnaden igång med en fulländad och fridfull Tet-säsong.

Arbetarna är inte ensamma

Hyreshusets förvaltningsstyrelse är som en tyst "ledare" som ser till att allt löper smidigt. De underhåller det tekniska systemet, håller miljön ren, hanterar oväntade incidenter och säkerställer säkerhet och ordning. Dessa jobb, även om de är tysta, är en solid grund för ett fridfullt liv.

Tack vare dem kan varje boende njuta av en komplett Tet-semester med sin familj utan att oroa sig för komplicerade frågor. De är inte bara de som upprätthåller säkerhet, renlighet och komfort, utan också den osynliga tråden som förbinder samhället. I den varma Tet-bilden av lägenhetsbyggnaden är de enkla men oumbärliga färger.

Representanter för Saigon Thang Long Group Company gav presenter till anställda före Tet-helgen.

I ett samtal med reportrar sa Nguyen Duy Thanh, styrelseordförande för Global Home Real Estate Management Joint Stock Company, att slutet av året är den tid då invånarna fokuserar på att handla, byta ut ny utrustning och hantera gammal utrustning. Aktiviteterna i lägenhetsbyggnaden blir livliga, från dekoration och gudstjänster till att människor förbereder sig för att återvända till sina hemstäder för att fira Tet... Därför ökar arbetsbelastningen avsevärt, åtföljt av hög press och behovet av kontinuerligt stöd.

Dessa "hemhjälpare" är dock inte ensamma. För att säkerställa arbetsandan har företaget alltid en policy för läglig uppmuntran, delning, belöningar och incitament. Medlemmarna i styrelsen är organiserade för att önska varandra ett gott nytt år, ta emot Tet-presenter och få en 13:e månadslön före semestern för att stabilisera sina liv och hjälpa dem att känna sig trygga i sitt arbete.

Representanter från styrelsen och styrelsen, invånare i lägenhetshuset Lu Gia Plaza, organiserade inslagningen av Chung-kakor för att fira Tet.

Dessutom uppmuntrar företaget även anställda att planera sin semester, ordna personliga angelägenheter före Tet och förbereda mat och annat nödvändigt inför helgerna. Anställda som är i tjänst under Tet kommer också att få gåvor, måltider och utvärderas och belönas baserat på sin arbetsinställning under denna högsäsong.

Angående arbetsorganisationsplanen sade Thanh att företaget alltid ser till att det finns personal i tjänst dygnet runt i lägenhetsbyggnaden. Skiftschemat är ordnat i rotation, varje person kan arbeta en dag och ta en ledig dag, för att säkerställa hälsan och tillgodose personliga vilobehov under Tet.

Med samma åsikt delade Nguyen The Loi - styrelseordförande och generaldirektör för Saigon Thang Long Group (ett företag som tillhandahåller förvaltnings- och driftstjänster för byggnader, lägenheter, hotell etc.) att säkerhets-, teknik- och städavdelningarna måste vara i tjänst kontinuerligt vid projekt, utan ledighet för Tet.

Herr Nguyen The Loi - styrelseordförande och generaldirektör för Saigon Thang Long Group - deltog i förberedelserna inför Tet-festen tillsammans med anställda.

För dessa avdelningar har Saigon Thang Long varje år aktiviteter för att säkerställa både andliga och materiella förmåner för de anställda. Mer specifikt, förutom att erhålla löner enligt föreskrifter, kommer företaget att förbereda viktig mat och speciella gåvor för de anställda. Samtidigt, under Tet-helgerna, kommer företagets ledning också att besöka varje projekt direkt för att önska Tet-helgerna lycka till och ge lyckopengar till de anställda.

”Förutom materiella frågor är arbetarnas anda mycket viktig, vi fokuserar alltid på detta. Just det. Under helgerna tar sig ledningen alltid tid att följa med och dela med de anställda, skapa kontakt och inte lämna arbetarna ensamma”, sa Loi.

Källa: https://baodautu.vn/batdongsan/quan-ly-van-hanh-nha-chung-cu-nghe-khong-co-khai-niem-nghi-tet-d242421.html