Nyligen, vid den nationella konferensen för att sprida och implementera fackföreningslagen och socialförsäkringslagen 2024, organiserad av Vietnams allmänna arbetsförbund, sa Pham Truong Giang, chef för socialförsäkringsdepartementet ( ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor ), att socialförsäkringslagen 2024, förutom att utöka pensionsförmånerna för inhemska arbetare, även ökar pensionsmöjligheterna för vietnamesiska arbetare som betalar socialförsäkring utomlands och utländska arbetare som är skyldiga att delta i försäkring i Vietnam.

Enligt statistik arbetar för närvarande cirka 50 000 vietnamesiska arbetare i Korea som kommer att ha möjlighet att få pension inom en snar framtid, efter att Vietnam och Korea undertecknat ett bilateralt avtal om socialförsäkring som erkänner tidpunkten för avgiftsinbetalningar i de två länderna.

I utkastet till cirkulär som vägleder genomförandet av ett antal artiklar i socialförsäkringslagen om obligatorisk socialförsäkring föreslog ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor en plan för att beräkna pensioner för anställda som har deltagit i socialförsäkringen utomlands.

Arbetsmarknaden kommer att vara en ljuspunkt som lockar investeringar till Vietnam 1.jpg
Anställda som arbetar utomlands och som betalar socialförsäkring kommer att få sin tid räknad mot sina pensionsförmåner när Vietnam undertecknar ett bilateralt avtal om socialförsäkring som erkänner deras betalningstid i de två länderna. Illustrationsfoto: Bao Quyen

Enligt utkastet ska den månatliga pensionen för anställda som är pensionsberättigade, har deltagit i socialförsäkringen enligt internationella fördrag som Vietnam är medlem i, men har betalat socialförsäkring i Vietnam i mindre än 15 år, beräknas enligt bestämmelserna i paragraf 4, artikel 66 i socialförsäkringslagen.

Mer specifikt kommer varje utbetalningsår under denna period att beräknas till 2,25 % av den genomsnittliga lön som används som grund för socialförsäkringsutbetalningen.

Vietnams socialförsäkringsmyndighet förvaltar och betalar ut månatliga pensioner och socialförsäkringsförmåner till fler än 3,3 miljoner människor.

6 fall av engångsuttag från socialförsäkringen

Angående engångsförsäkringar sa Giang att antalet personer som tar ut engångsförsäkringar med en utbetalningsperiod på 15 år eller mer är 109 000 personer. Därför justerar socialförsäkringslagen från 2024 den lägsta försäkringsbetalningsperioden för att få pension till 15 år istället för 20 år, vilket kommer att öka möjligheten att få pensionsförmåner.

Socialförsäkringslagen från 2024 kompletterar bestämmelserna i riktning mot att öka förmånerna och uppmuntra anställda att stanna kvar i systemet. Följaktligen kommer anställda som säger upp sina anställningsavtal i ett av sex fall att få en engångsutbetalning från socialförsäkringen.

Mer specifikt för personer som deltog i socialförsäkringen före den 1 juli 2025 (cirka 18 miljoner människor) efter 12 månader utan att delta i obligatorisk och frivillig socialförsäkring, är socialförsäkringens betalningsperiode kortare än 20 år, och de kan fortfarande ta ut sin socialförsäkring direkt.

De som deltar i socialförsäkringen från och med den 1 juli 2025 har fortfarande rätt att ta ut sin socialförsäkring vid ett tillfälle, men i följande fall: personer som är gamla nog att få pension men inte har betalat socialförsäkring på 15 år; personer som bosätter sig utomlands; personer som lider av någon av följande sjukdomar: cancer, förlamning, dekompenserad cirros, svår tuberkulos, aids; personer med en nedsatt arbetsförmåga på 81 % eller mer och personer med särskilt allvarliga funktionsnedsättningar; personer i de väpnade styrkorna när de demobiliseras, avskedas eller säger upp sig från sina jobb omfattas inte av obligatorisk socialförsäkring, och de deltar inte heller i frivillig socialförsäkring och är inte berättigade till pension.

Jämfört med tidigare har den nya socialförsäkringslagen lagt till en grupp personer som kan ta ut sina socialförsäkringsförmåner samtidigt, inklusive personer med en nedsatt arbetsförmåga på 81 % eller mer och personer med särskilt allvarliga funktionsnedsättningar.

Om en anställd har rätt att ta ut socialförsäkringen vid ett tillfälle men reserverar den för att få pension, kommer han/hon att få ett månatligt bidrag i förtid före 75 års ålder, under vilken tid han/hon kommer att få sjukförsäkring betald av statsbudgeten; dessutom kommer han/hon att ha tillgång till andra försäkringar såsom förmånlig kredit...

Om man uppnår pensionsåldern men socialförsäkringsbetalningsperioden inte räcker till 15 år för att få pension och man inte heller är berättigad till socialpension, kommer man att få månatliga förmåner från sina egna avgifter om man inte får engångsutbetalning från socialförsäkringen, inte reserverar men ansöker.