Dokument som krävs för att lägga till arbetstid för att beräkna socialförsäkringen

(Chinhphu.vn) - Herr Le Trong Khang (HCMC) arbetade på en statlig myndighet inom hälsosektorn från januari 1985 till april 1994. I maj 1994 lämnade han in en avskedsansökan och arbetade på ett annat företag fram till sin pensionering. Han fortsatte att delta i socialförsäkringen på följande företag. Sedan dess har han inte fått något avgångsvederlag.

Herr Khang frågade om han kunde kombinera tiden från 1984 till 1994 med den tid han senare deltog i socialförsäkringen för att beräkna sin arbetstid?

Angående denna fråga svarade Ho Chi Minh-stadens socialförsäkringsbolag följande:

Efter att ha kontrollerat registerutdragen utfärdade Ho Chi Minh Citys socialförsäkringsmyndighet den 26 maj 2025 ett instruktionsformulär för att fylla i registerutdragen för överföring till Nha Bes socialförsäkringsinstitution med följande innehåll:

Herr Khang arbetade kontinuerligt från januari 1985 till april 1994 inom följande enheter: Ho Chi Minh City Pharmaceutical Industry Institute, Central Pharmaceutical Enterprise 24, Aquaculture Research Institute II, och gick i pension i april 1994.

I enlighet med bestämmelserna i officiell deklaration nr 3595/LĐTBXH-BHXH daterad 18 september 2020 från ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor : Socialförsäkringsmyndigheten ska baserat på originaluppgifterna beakta beräkningen av arbetstiden före den 1 januari 1995 för anställda, inklusive följande dokument: anställningsavtal eller rekryteringsbeslut; beslut om löneökning, löneöverföring; beslut om överföring eller arbetsbyte; beslut om uppsägning; original-CV och kompletterandeCV.

Om den anställde inte längre har originaluppgifter som visar arbetstiden inom den statliga sektorn före den 1 januari 1995, kommer beräkningen av arbetstiden för att erhålla socialförsäkring att baseras på bekräftelsedokumentet från arbetstagarmyndigheten och relaterade dokument för jämförelse, såsom: partimedlemsprofil, fackföreningsmedlemsprofil, arbetsbok, arbetslista, övervakningsbok, löneutbetalningslista, matbok, förtjänstintyg, medalj, diplom,...

Bekräftelsedokumentet upprättas av den myndighet som rekryterar och förvaltar personal och måste vara juridiskt ansvarig för innehållet i bekräftelsen (om förvaltningsmyndigheten har upplösts ska den överordnade förvaltningsmyndigheten utföra bekräftelsen).

Bekräftelsedokumentet innehåller följande information: orsaken till att den anställdes originalregister inte längre finns tillgängliga, tidpunkten för anställningen, arbetsprocessens framsteg, den anställdes löneutveckling; det faktum att den anställde ännu inte har fått avgångsvederlag eller engångsersättning, orsaken till att anställningen inte är löst; orsaken till avbrott eller uppsägning och förvaltningsmyndighetens eller enhetens ansvar för att lösa ordningen vid tidpunkten för uppsägningen för anställda med avbruten arbetstid eller som sa upp sig före den 1 januari 1995.

Om herr Khang alltså säger upp sig från sin anställning i enlighet med lagen och ännu inte har fått någon engångsersättning vid sin anställning vid Vattenbruksforskningsinstitutet II, ber vi honom att komplettera med: beslutet att säga upp sig från Vattenbruksforskningsinstitutet II eller en bekräftelsehandling med det fullständiga innehållet i enlighet med officiell deklaration nr 3595/LĐTBXH-BHXH daterad 18 september 2020 från Arbets- och socialministeriet, inrättat av Vattenbruksforskningsinstitutet II, tillsammans med relevanta dokument för jämförelse enligt ovanstående bestämmelser.

Efter att du har fyllt i de obligatoriska dokumenten enligt ovan, vänligen skicka in dem igen tillsammans med denna anmälningsblankett och relaterade dokument enligt dokumentkvittot hos Nha Be Social Insurance.

Chinhphu.vn

Källa: https://baochinhphu.vn/giay-to-can-nop-de-cong-noi-thoi-gian-cong-tac-tinh-bhxh-102250930125038172.htm