Om en arbetstagare plötsligt avlider, kan anhöriga få engångsersättning från socialförsäkringen?

[annons_1]

Enligt lagen om socialförsäkring från 2014 kan anställda som omfattas av obligatorisk socialförsäkring och har en begäran dra tillbaka sin socialförsäkring en gång om de befinner sig i ett av följande fall:

(1) Att vara i pensionsålder enligt föreskriven ålder men inte ha betalat socialförsäkring på 20 år (eller inte ha betalat socialförsäkring på 15 år för kvinnliga anställda som är heltids- eller deltidsanställda i kommuner, valkretsar eller städer) och inte fortsätta att delta i frivillig socialförsäkring.

(2) Anställda som deltar i obligatorisk socialförsäkring efter ett års arbetslöshet, och deltagare i frivillig socialförsäkring som inte fortsätter att betala socialförsäkring efter ett år men inte har betalat socialförsäkring på 20 år.

(3) Åka utomlands för att slå sig ner.

(4) Personer som lider av någon av de livshotande sjukdomarna såsom cancer, förlamning, skrumplever, spetälska, svår tuberkulos, HIV-infektion som har utvecklats till AIDS och andra sjukdomar som föreskrivits av hälsoministeriet ;

Sjukdomsfall som berättigar till engångsförmåner från socialförsäkringen anges i cirkulär 56/2017/TT-BYT (ändrat i cirkulär 18/2022/TT-BYT) enligt följande:

Enligt cirkulär 56/2017/TT-BYT omfattar sjukdomar som berättigar till engångsförmåner från socialförsäkringen:

Cancer, förlamning, skrumplever, spetälska, svår tuberkulos, HIV-infektion som har utvecklats till AIDS-stadiet och samtidigt inte kan kontrollera eller utföra aktiviteter som att gå, klä på sig, vara personlig hygienär eller utföra andra dagliga aktiviteter utan att behöva någon som övervakar, assisterar och tar fullständig hand om dem.

Sjukdomar och funktionsnedsättningar andra än de som anges i klausul 1 som har en nedsatt arbetsförmåga eller funktionsnedsättningsgrad på 81 % eller mer och som gör att personen inte kan kontrollera eller utföra aktiviteter som gång, påklädning, personlig hygien och andra aktiviteter för att tillgodose dagliga personliga behov och kräver att någon övervakar, assisterar och tar fullständig hand om dem.

Från och med den 15 februari 2023 ändras cirkulär 18/2022/TT-BYT enligt följande:

Utöver fall av livshotande sjukdomar som cancer, förlamning, skrumplever, spetälska, svår tuberkulos eller hiv-infektion som har utvecklats till aids enligt punkt c, klausul 1, artikel 60 i lagen om socialförsäkring från 2014, har personer med sjukdomar och funktionsnedsättningar som har en nedsatt arbetsförmåga på 81 % eller mer och inte kan kontrollera sig själva eller utföra aktiviteter för att tillgodose sina dagliga personliga behov och behöver någon som övervakar, hjälper och vårdar dem rätt till engångssocialförsäkring.

(5) Om en anställd hamnar i ett av följande fall när hen demobiliseras, avskedas från armén eller säger upp sig från sin anställning utan att uppfylla villkoren för att få pension:

- Officerare och yrkessoldater i folkarmén; professionella officerare och underofficerare; officerare och tekniska underofficerare i folkpolisen; personer som utför kryptografiskt arbete och får lön som soldater;

- Underofficerare och soldater i folkarmén; underofficerare och soldater i folkpolisen som tjänstgör under en begränsad period; militär-, polis- och kryptografistudenter som för närvarande studerar har rätt till levnadskostnader.

Baserat på villkoren för att få engångssocialförsäkring enligt ovan, om en anställd som har deltagit i obligatorisk socialförsäkring i mindre än 20 år plötsligt avlider, kommer dennes anhöriga inte att få engångssocialförsäkring men kommer att få dödsfallsersättning när den anställde avlider. Dödsfallsersättning inkluderar: begravningskostnader och månatliga eller engångsdödsfallsersättningar.

Först, om begravningskostnader;

Anställda som betalar socialförsäkring eller anställda som reserverar sin socialförsäkringsbetalningsperiod och har betalat i 12 månader eller mer. Begravningsersättningen motsvarar 10 gånger grundlönen den månad socialförsäkringstagaren avlider.

För det andra, om dödsfallsersättning;

1/ Engångsförmån vid dödsfall:

Anställda som har deltagit i socialförsäkringen i mindre än 15 år och inte är berättigade till månatliga pensionsförmåner, deras anhöriga kommer att få en engångspension. Engångspensionen för anhöriga till anställda som deltar i socialförsäkringen eller anställda som reserverar sin socialförsäkringsbetalningsperiod beräknas utifrån antalet år av socialförsäkringsbetalningar, varje år beräknas med 1,5 månader av den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsbetalning för år av socialförsäkringsbetalningar före 2014; med 02 månader av den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsbetalning för år av socialförsäkringsbetalningar från och med 2014;

2/Månatlig dödsfallsersättning:

När en socialförsäkringstagare avlider i något av följande fall, får dennes anhöriga en månatlig pension:

Har betalat socialförsäkring i 15 år eller mer men ännu inte fått ett engångsbelopp från socialförsäkringen; har avlidit på grund av arbetsolycka, yrkessjukdom etc.

Anhöriga som har rätt till månadspension inkluderar:

- Barn under 18 år, barn 18 år eller äldre om deras arbetsförmåga är nedsatt med 81 % eller mer, barn som föds när fadern avlider medan modern är gravid.

- Hustru 55 år eller äldre eller make 60 år eller äldre; hustru under 55 år, make under 60 år om arbetsförmågan är nedsatt med 81 % eller mer.

- Biologisk far, biologisk mor, svärfar; svärfar till den socialförsäkringstagare som är skyldig att försörja enligt bestämmelserna i lagen om äktenskap och familj om han/hon är 60 år eller äldre för män och 55 år eller äldre för kvinnor.

Den månatliga dödsfallsersättningen för varje anhörig motsvarar 50 % av grundlönen den månad socialförsäkringstagaren avlider.

Det maximala antalet anhöriga som får månadspension är 4 personer.

Minh Hoa (t/h)

[annons_2]
Källa