Arbetare vinner rättegång om övertidsersättning

I september förra året behandlade folkdomstolen i Ho Chi Minh-staden överklagandet av målet om "tvist om övertidslön" mellan käranden, Vo Van Phuc (62 år gammal, bosatt i Go Vap-distriktet, Ho Chi Minh-staden) och svaranden, Binh Trieu Drug Addiction Counseling and Rehabilitation Center (med huvudkontor i Binh Thanh-distriktet, Ho Chi Minh-staden, under Ho Chi Minh-stadens avdelning för arbete, invaliditet och sociala frågor).

Hovrätten biföll Phucs överklagandebegäran och tvingade Binh Trieu Drug Addiction Counseling and Rehabilitation Center (nedan kallat centret) att betala Phuc mer än 136 miljoner VND i övertidsersättning, utbetalat som ett engångsbelopp omedelbart efter att överklagandedomen vunnit laga kraft.

5-årig resa för att få 40 månaders lön

Enligt domen i första instans var herr Phuc en tjänsteman som arbetade på anläggningens reception.

Herr Vo Van Phuc efter pensioneringen

Den årliga personalkonferensen föreskriver att de anställda ska arbeta 201 timmar/månad. Phuc uppgav dock att hans månatliga arbetsschema i verkligheten alltid var längre än det föreskrivna antalet timmar. Trots hans många klagomål och kommentarer beaktades de inte, så år 2018 lämnade Phuc in en stämningsansökan och begärde att anläggningen skulle betala skillnaden i lön på 2 720 arbetstimmar (exklusive vilotid), motsvarande mer än 136 miljoner VND. Denna skillnad i timmar beräknades av Phuc för 24/24 arbetsdagar, men anläggningen betalade endast 16 timmar.

Anläggningen uppgav att Mr. Phuc före februari 2020 arbetade enligt ett roterande 24-timmarsschema, så om det inföll på en lördag eller söndag skulle han fortfarande gå till jobbet, men det beräknades som att arbeta 16/24 timmar, eftersom de återstående 8 timmarna spenderades med att sova och inte utföra arbetsuppgifter.

Anläggningen uppgav också att antalet övertidstimmar enligt föreskrift inte fick överstiga 300 timmar/person/år. Från juli 2016 till februari 2020 beviljades Phuc kompensationsledighet för att säkerställa att antalet övertidstimmar inte översteg 25 timmar/månad, 300 timmar/år.

Folkdomstolen i Binh Thanh-distriktets första instansdom biföll inte Phucs begäran om att tvinga anläggningen att betala mer än 136 miljoner VND i obetald övertid. Phuc överklagade sedan.

Arbetare får betalt mer än 136 miljoner VND

Den 18 september, vid överklagandeprocessen, biföll folkdomstolen i Ho Chi Minh-staden Phucs överklagande.

Hovrätten fastställde att den årliga resolutionen från konferensen för statstjänstemän, offentliganställda och arbetstagare godkände föreskriften att övertidstimmar inte får överstiga 300 timmar/år, övertid nattarbete ska räknas om det överstiger 176 standardtimmar/månad, och kompensationsledighet ska ordnas enligt föreskrifter.

”Herr Phuc hävdade att anläggningen inte ordnade så att han kunde ta ut tillräckligt med kompensationsledighet, samtidigt som de schemalade honom till för många skift. Anläggningen hävdade att herr Phuc inte registrerade sig för kompensationsledighet, och därför ordnade anläggningen inte så att han kunde ta ut kompensationsledighet”, stod det i överklagandedomen.

Därifrån analyserade Ho Chi Minh-stadens folkdomstol punkt c, klausul 2, artikel 106 i 2012 års arbetslag (LLC), som föreskriver att "efter varje period av övertidsarbete under många på varandra följande dagar under en månad måste arbetsgivaren ordna så att den anställde tar ut kompensationsledighet för den tid som inte tagits ut." Därför måste anläggningen ordna så att Mr. Phuc tar ut kompensationsledighet, och anläggningens underlåtenhet att ordna så att Mr. Phuc tar ut kompensationsledighet strider mot bestämmelserna.

Enligt domstolen strider dessutom anläggningens egenberäkning av tiden "från 17:00 till 22:00 som 4 timmar, tiden från 22:00 till 07:30 nästa morgon som 4 timmar" mot artikel 105 i 2012 års arbetslag som föreskriver att "nattarbetstiden räknas från 22:00 till 06:00 nästa morgon".

Dessutom bekräftade parterna i domstol att Phuc arbetade övertid men inte var schemalagd för kompensationsledighet, så Phuc måste få övertidsersättning enligt arbetslagen, vilket uppgår till mer än 145 miljoner VND under åren 2017-2020.

Herr Phuc överklagade dock endast för att begära att anläggningen skulle betala mer än 136 miljoner VND, så appellationsdomstolen biföll hans överklagande och tvingade anläggningen att betala herr Phuc mer än 136 miljoner VND i en enda betalning omedelbart efter att överklagandedomen vunnit laga kraft.

För närvarande hanterar Binh Thanh distrikts folkdomstol också ett tvistemål om lön för nattarbete och övertid mellan Nguyen Thi Hong Nhung och Ho Chi Minh Citys sociala stödcenter.

Enligt Ms. Nhung har centret under perioden 2019-2021 inte betalat ut mer än 41 miljoner VND för övertid under dagen utöver standardlönen; mer än 51 miljoner VND för övertid på natten utöver standardlönen; mer än 1,7 miljoner VND för standardlön på natten. Därför lämnade Ms. Nhung in en stämningsansökan och begärde att centret skulle betala.

Källänk: https://thanhnien.vn/nguoi-lao-dong-thang-kien-vu-doi-tien-luong-lam-them-gio-185231003172718335.htm