Nho Quan: Personalrotation skapar momentum för utveckling

I november 2020 förflyttades kamrat Hoang Ngoc Thanh från befattningen som biträdande chef för Nho Quan-distriktets partikommittés massmobiliseringskommitté till att tillträda befattningen som ständig biträdande sekreterare för Van Phong kommuns partikommitté. Förändringen av uppgifter och ledningsmetoder från distriktsnivå till kommunnivå, särskilt eftersom han inte är lokal, kunde han inte undvika svårigheter och utmaningar i början av sitt arbete. Men med den erfarenhet som samlats under sitt arbete och distriktets uppmärksamhet på att skapa förutsättningar för honom att delta i utbildningar för att förbättra sina politiska och yrkesmässiga kvalifikationer, kunde han tillämpa dem i praktiken och förbättra sin arbetseffektivitet.

Kamrat Hoang Ngoc Thanh sa: Omedelbart efter att ha tillträtt uppdraget i Van Phong-kommunen förstod jag snabbt situationen i partikommittén och på platsen; jag ansträngde mig för att bygga upp en solidaritets- och enighetsrelation inom ständiga kommittén, partikommitténs ständiga kommitté och kommunens partiexekutivkommitté. Jag gick proaktivt ut till gräsrötterna för att träffa kadrer, partimedlemmar och människor för att lära mig och lyssna på åsikter, ta itu med de frågor som människor är bekymrade över, och därifrån, tillsammans med kamrater i kommunens ständiga kommitté, diskuterade och utvecklade planer för att organisera genomförandet av ledarskapsuppgifter för socioekonomisk utveckling, partibyggande och ett starkt politiskt system.

I synnerhet genom att implementera distriktets policy för att bygga Van Phong till en avancerad ny landsbygdskommun (NTM), en modell-NTM, fokuserade kamrat Hoang Ngoc Thanh, tillsammans med partikommitténs ständiga kommitté och kommunens partiexekutivkommitté, sin underrättelseverksamhet, utfärdade resolutioner, program och planer för att mobilisera lokala resurser samt socialiseringsarbete för att genomföra kriterierna. Tack vare detta har Van Phong uppnått målet att bygga en avancerad NTM, en modell-NTM, enligt tidsplanen: År 2021 erkändes kommunen som en avancerad NTM, och 2022 erkändes den som en modell-NTM. Nyligen, i samband med att han och partikommitténs ständiga kommitté implementerade centralregeringens, provinsens och distriktets policy för arbetet med att organisera administrativa enheter, har han och kommunens partikommitté starkt fokuserat på att leda, dirigera propaganda, mobilisera folket samt noggrant genomföra stegen i färdplanen för att genomföra projektet att organisera administrativa enheter i kommunen; därmed var folket i hög grad eniga om denna policy.

Enligt kamrat Hoang Ngoc Thanh är basen den plats där partiets politik och statens lagar implementeras direkt; därför påverkas inte arbetet, även om det finns svårigheter, av faktorer relaterade till familj och släktingar, så det är helt demokratiskt och objektivt. Dessutom har svårigheterna och fördelarna vid basen skapat möjligheter för kamraterna att uppleva, umgås och mogna i sitt arbete.

Fastställ arbetet med att mobilisera och rotera kadrer till gräsrotsnivå och arrangera nyckelkadrer som inte är lokala personer för att utbilda, främja, öva och utmana, för att hjälpa kadrer att få mer praktisk erfarenhet; övervinna den lokala och slutna situationen i kaderarbetet; samtidigt bidra till att skapa en källa till kvalificerade kadrer att organisera och använda i kommande skeden. Varje år utvecklar Nho Quan-distriktets partikommittés ständiga kommitté en plan för mobilisering och rotation av kadrer baserat på de faktiska kraven för kaderarbetet i distriktet, kommunerna och städerna för att välja lämpliga kadrer för mobilisering och rotation.

I processen med att rotera och överföra kadrer genomförde distriktspartiets ständiga kommitté varje steg noggrant, demokratiskt och öppet. Samtidigt fokuserade den på att förstå den ideologiska situationen, lyssna på de roterade och överförda kadrernas åsikter, tankar och ambitioner; organisera arbete med orter, myndigheter och enheter där kadrerna arbetar och vart de roterade och överförda kadrerna ska för att grundligt förstå betydelsen av att rotera och överföra kadrer. Därigenom skapas hög konsensus och enighet, vilket hjälper distriktet att effektivt genomföra arbetet med att skapa kaderresurser och hjälper orter, myndigheter och enheter att lösa svårigheter i kaderarbetet.

Från 2020 till nu har Nho Quan förflyttat 7 tjänstemän från distriktet för att inneha nyckelpositioner i kommuner och städer; 4 viktiga ledare mellan kommuner och städer. Hittills har Nho Quan-distriktet 11 nyckeltjänstemän i kommuner och städer som inte är lokalbefolkningen; 2 kommuner har implementerat modellen med sekreterare och ordförande för folkkommittén.

Faktum är att mobiliseringen och rotationen av kadrer från distriktet till gräsrötterna och arrangemanget av nyckelkadrer som inte är lokalbefolkningen i Nho Quan-distriktet på senare tid har skapat en "ny vind", en drivkraft för utveckling på gräsrotsnivå. Antalet kadrer som hittills mobiliserats och roterats har mognat i alla avseenden, är orubbliga och säkra på att hantera arbetet mer effektivt. Dessa ansträngningar har erkänts och uppskattats mycket av distriktets ledare, professionella organisationer och särskilt av medborgarna.

Kamrat Vu The Phuong, ordförande för Nho Quan-distriktets partikommittés organisationskommitté, sa: De överförda och mobiliserade kadrerna har ansträngt sig och aktivt studerat och utbildat sig i en praktisk miljö för att delta i ledarskaps- och förvaltningsprocessen på gräsrotsnivå, och fungerat som kärnan för att bygga det stora solidaritetsblocket. På de orter dit de överförda och mobiliserade kadrerna har kommit har den socioekonomiska situationen, partibyggandet, den administrativa reformen, kadrernas och partimedlemmarnas arbetssätt genomgått många positiva förändringar. Detta har skapat prestige och goda relationer inom orten, myndigheter, enheter och folket. Det tydligaste beviset är att kamraterna har deltagit i att mobilisera människor för att donera mark för vägbyggen och kulturhus. De har löst tvister och klagomål väl. De har tagit hand om sociala undersåtars och fattigas liv. De har upprätthållit politisk säkerhet, social ordning och trygghet. De har lockat investeringar till orten... och bidragit till att bygga avancerade och exemplariska nya landsbygdsområden på orterna. Genom årlig klassificering och bedömning har partikommittéerna i kommuner och städer mobiliserat och förflyttat kadrer och kamraterna själva klassificeras alla som att de fullgjort sina uppgifter väl eller bättre.

För att främja de uppnådda resultaten kommer Nho Quan-distriktets partikommittés ständiga kommitté i framtiden att fortsätta att ägna uppmärksamhet åt att främja rotation och överföring av kadrer, särskilt unga kadrer, till gräsrötterna, så att de kan få praktisk erfarenhet under sitt arbete. Dessutom kommer man att granska och organisera lämpliga kadrer i kommuner och städer som är föremål för sammanslagning av administrativa enheter, och säkerställa att kriterier och regler följs. Samtidigt kommer man att uppmärksamma att skapa en gynnsam miljö och förutsättningar för mobiliserade och överförda kadrer för att främja deras kapacitet och styrkor; fokusera på kaderhantering och utvärdering, och därigenom förbereda omedelbara och långsiktiga kaderresurser, vilket bidrar till att bygga en ren och stark partikommitté och ett politiskt system i distriktet.

Artikel och foton: Kieu An

Källa