Förtroende för partiet: Att bygga en modern, modig och banbrytande vietnamesisk arbetarklass

NYTT TÄNKANDE OM ATT BYGGA ARBETARKLASSEN

Efter nästan 40 år av renovering fortsätter industrialisering och modernisering att främjas som en central uppgift, vilket banar väg för målet att bygga ett utvecklat, välmående och lyckligt land. Målet till 2020 har passerat, men många viktiga mål för industrialisering och modernisering har ännu inte uppnåtts. Vårt lands arbetstagare har ökat avsevärt i antal, men andelen industriarbetare är för närvarande bara 25 % av det totala antalet arbetare. Detta innebär att det fortfarande är ganska långt ifrån kriterierna som anges i resolution 29 (Termin XIII): "Andelen jordbruksarbetare i den totala sociala arbetskraften är under 20 %" och självklart måste industri- och servicearbetare vara över 80 % av den totala sociala arbetskraften. Kvaliteten, den tekniska nivån och de kulturella färdigheterna hos vietnamesiska arbetare är fortfarande låga jämfört med regionen och världen...

- Ảnh 1. — Det är nödvändigt att bygga en modern och stark vietnamesisk arbetarklass för att möta utvecklingskraven under den nya perioden.

Den socialistiskt inriktade marknadsekonomin är den direkta ekonomiska miljön för våra lands arbetare. I synnerhet har arbetsmarknaden och arbetsmarknadsrelationerna fortfarande många brister jämfört med standarderna på den moderna marknaden och den socialistiskt inriktade marknaden. Institutionen har inte färdigställts och har fortfarande många brister även i jämförelse med den inhemska verkligheten och behovet av att "internalisera" ett antal internationella åtaganden. Den andel som arbetarna åtnjuter efter fördelning enligt arbete och genom social välfärd är "inte i proportion till deras arbete och bidrag".

Många undersökningar om politisk medvetenhet och politisk kultur visar att det fortfarande finns en lucka i arbetarnas medvetenhet. Dessutom har en "pragmatisk" mentalitet och en "politisk likgiltighet" uppstått bland en grupp arbetare. Institutionernas styrka när det gäller att skydda medborgare och arbetare – landets ägare – avslöjas inte alltid och överallt fullt ut. Detta är brister i arbetarklassens uppdrag att "vara pionjärer i byggandet av socialismen".

Den vietnamesiska ekonomins ledande produktionskraft har idag också mött många problem och utmaningar i samband med den industriella revolutionen 4.0 och den globala arbetsmarknaden.

Det måste uppriktigt erkännas att många arbetstagare som för närvarande tillhör den "missgynnade sociala gruppen" inom den privata och utländska direktinvesteringsekonomin ännu inte har åtnjutit alla sina rättigheter och legitima förmåner. Samtidigt saknar många privata och utländska direktinvesteringsföretag fackföreningar; på vissa platser finns fackföreningar men är inte riktigt starka och effektiva i sitt uppdrag.

Att bygga ett modernt och starkt GCCN är inte bara en praktisk fråga utan också en teoretisk fråga. För att göra det behöver det teoretiska arbetet om arbetstagare och fackföreningar också djupgående undersöka grunden och komplettera, utveckla och uppdatera moderna landvinningar. 4.0-revolutionen och integrationen i den moderna marknadsekonomin tvingar oss att förnya vårt tänkande och utveckla teorier om vi inte vill hamna efter GCCN:s historiska uppdrag i dagens sammanhang.

ATT BYGGA ARBETARKLASSEN I DEN PRIVATA EKONOMI

Baserat på de nya uppfattningarna och praxis som nämnts ovan, för att bidra till att "bygga en modern, stark vietnamesisk arbetarklass, både i kvantitet och kvalitet, med en stark politisk hållning, klassmedvetenhet, nationell stolthet och självrespekt, som verkligen är den ledande klassen för den revolutionära saken genom förtruppen, Vietnams kommunistiska parti", föreslår vi:

- Ảnh 2. — Festivalen "Ungdomsarbetare", som arrangeras i samarbete med Vietnams ungdomsunions centralkommitté, är en lekplats för att hjälpa unga arbetare att öva på färdigheter och förbättra sina liv.

För det första , att bygga upp lämpliga institutioner för varje ekonomisk sektor. I synnerhet kommer att bygga upp en global nationell nätverk av globala nationer (GCCN) inom den privata ekonomin – "den viktigaste delen av ekonomin" – att vara i fokus för nästa mandatperiod.

Enligt rapporter, om man inkluderar enskilda företagshushåll, är den privata sektorns bidragsgrad 50–51 % av BNP och sysselsätter upp till 82 % av den totala sociala arbetskraften. Detta är uppenbarligen den sektor som för närvarande har den högsta andelen jämfört med det totala antalet arbetstagare i vårt land. Kvaliteten och kvantiteten på arbetstagare i denna sektor kommer att vara den faktor som formar den "moderna, starka" karaktären hos vårt lands industrisektor under det kommande decenniet. Att uppmärksamma institutioner och investera i denna sektor måste vara en utvecklingsstrategi under den nya perioden.

I utkastet till dokument anges: "Vetenskap, teknik och innovation har ännu inte blivit den främsta drivkraften för industrialisering, modernisering och nationell utveckling". Detta överensstämmer också med det nuvarande läget för den privata sektorn. Även om det har funnits många incitamentsåtgärder, står det nuvarande läget för den privata sektorns teknologi i Vietnam fortfarande inför många begränsningar när det gäller kapital, högkvalitativa mänskliga resurser och stödjande infrastruktur. Därför är det nödvändigt att tillhandahålla stödlösningar både inom institutioner och investeringar så att den privata sektorn kan bidra till att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser och hållbar utveckling. Att bygga upp arbetskraft inom den privata sektorn kräver uppmärksamhet på institutioner och investeringar för att modernisera och kontrollera teknik, främja innovation, hållbar utveckling och utveckla mänskliga resurser inom denna sektor.

För det andra , att fullända arbetsmarknaden och arbetsrelationerna för att bidra till att bygga ett modernt och starkt industrisamhälle. Marknaden är det viktigaste verktyget för att reglera och utveckla resurser, men det är också nödvändigt att uppmärksamma den socialistiska inriktningen. Statens och de socialpolitiska organisationernas "synliga hand" bland arbetstagarna visar denna natur. Därför kommer arbetsmarknaden och arbetsrelationerna inom den privata ekonomiska sektorn att behöva vara ett centralt politiskt fokus för arbetstagarna i framtiden.

För det tredje , fortsätt att utveckla teorin om GCCN och moderna fackföreningar. För närvarande finns det två stora frågor som forskare i vårt land står inför: att studera arbetare som moderna arbetare och att studera fackföreningar i moderna arbetsmarknadsrelationer.

Några nya fenomen bland arbetstagare i vårt land behöver studeras, såsom: arbetstagare med informella jobb, säsongsarbetare, arbetare i säsongsindustrier... Utöver detta har de nya kraven inom industrialisering och modernisering i vårt land nämnts i utkastet, såsom: "Digital omvandling, grön omvandling, energiomvandling, omvandling av struktur och kvalitet på mänskliga resurser..." och särskilt "utveckling av den privata ekonomin är den viktigaste drivkraften för ekonomin".

Att utveckla teoretisk forskning om moderna fackföreningar är också en riktning som kräver investeringar. Den moderna teoretiska förståelsen är: Om arbetare är arbetare på arbetsmarknaden och i arbetsmarknadsrelationer, kan deras rättigheter och intressen endast skyddas först och främst av fackföreningar. Dessutom finns det för närvarande många nya frågor relaterade till fackföreningars organisation och funktion i vårt land. Typiska är frågorna om "organisationer som etablerats av arbetare på företag" (enligt ILO-konvention 87) och frågan om att organisera fackföreningar för den informella arbetssektorn. Alla behöver hjälp av teoretisk forskning.

För att öka medvetenheten om teorins roll och förnya den teoretiska tankeförmågan kring arbetare och fackföreningar är det nödvändigt att samla mänskliga resurser, främja och förbättra forskningspotentialen, etablera teoretiska och praktiska argument för att "bygga en modern och stark vietnamesisk arbetarklass"...

Att bygga en vetenskap om fackföreningar i Vietnam för att möta kraven i den nya situationen. Genom att fastställa mål, objekt, metoder, grundläggande kategorier, grundläggande relationer, viktiga frågor inom innovation av facklig organisation och verksamhet för att möta de praktiska behoven av att främja industrialisering och modernisering från nu till 2030 och vision 2045. Samtidigt inkludera i utbildningsprogrammet för politisk teori vid akademier och politiska skolor ett antal ämnen om innovation av facklig organisation och verksamhet för att bidra till att bygga en offentlig förvaltning.

Källa: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-dai-ban-linh-tien-phong-185251104195950096.htm