Herr Nguyen Chien Thang: Quang Tri ser alltid solidaritet och harmoni som den högsta principen.

I ett samtal med Thoi Dai bekräftade Nguyen Chien Thang, biträdande sekreterare för Quang Tris provinsiella partikommitté, nyligen att efter tre månader av att den nya regeringsmodellen tillämpats existerar ingen lokalism bland kadrer, partimedlemmar och människor från alla samhällsskikt i provinsen.

-Herr, efter sammanslagningen av Quang Binh och Quang Tri har många utvecklingsmöjligheter för provinsen nämnts. Möjligheter kommer dock alltid med utmaningar, så vilka är de återstående utmaningarna som ni och den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté ägnar särskild uppmärksamhet åt?

- Sammanslagningen av provinserna Quang Binh och Quang Tri till den nya provinsen Quang Tri öppnar upp många möjligheter för provinsen att utvecklas i ett nytt område med många nya potentialer och fördelar. Men utöver det finns det också många utmaningar för partikommittén och provinsens folk, inklusive två återstående utmaningar som kräver särskild uppmärksamhet.

För det första, även om området har utökats med många potentialer och fördelar efter sammanslagningen, riskerar Quang Tri fortfarande att hamna ekonomiskt efter jämfört med andra provinser i regionen. Faktum är att partikommittén, regeringen och invånarna i provinsen på senare tid har gjort många ansträngningar för att främja socioekonomisk utveckling och förbättra människors liv, men de uppnådda resultaten är fortfarande blygsamma.

Därför är ett av problemen för provinspartikommittén under mandatperioden 2025-2030 hur man ska leda och styra främjandet av en positiv, proaktiv och kreativ anda för att effektivt utnyttja provinsens potential och styrkor, särskilt inom områdena energi, logistik, turism och grönt jordbruk, och skapa banbrytande utveckling för Quang Tri som en ny tillväxtpol i den centrala regionen.

Herr Nguyen Chien Thang, biträdande sekreterare för Quang Tris provinsiella partikommitté

För det andra, att främja effektiviteten och ändamålsenligheten hos den sammanslagna apparaten vid driften av den lokala förvaltningen på två nivåer för att säkerställa ledarskapet, riktningen och förvaltningen av partikommittéer och myndigheter på alla nivåer i genomförandet av mål och uppgifter. För att göra detta måste apparatens organisation vara mycket metodisk och vetenskaplig, undvika överlappning, samtidigt som solidaritet och enighet i ledarskap och riktning konsolideras och stärks, vilket är ett viktigt krav för att utveckla provinsen till en stark och välmående provins.

-En av de viktigaste frågorna som generalsekreterare To Lam tog upp den 29 juni 2025, strax före implementeringen av tvånivåmodellen, är den avgörande betydelsen av solidaritet med lokala myndigheter efter sammanslagningen. Hur sprider man detta innehåll i den provinsiella partikommittén?

- I artikeln "Enighetens kraft" betonade generalsekreteraren att "Historien har gett oss den oerhört viktiga uppgiften att skapa en effektiv och ändamålsenlig apparat för att möta kraven på en snabb och hållbar utveckling av landet under den nya perioden. För att slutföra den uppgiften finns det inget vapen som är kraftfullare och effektivare än enhälligheten i hela det politiska systemet och stödet från hela folket".

Under arbetsmötet den 25 juni 2025 med de ständiga kommittéerna för de tidigare provinspartikommittéerna Quang Binh och Quang Tri strax före sammanslagningen betonade generalsekreteraren också behovet av att "fast befästa förtroendet inom hela partiet, främja solidaritet mellan regioner, människor från alla samhällsskikt och generationer", "att resolut inte låta lokalism, gruppintressen eller interna splittringar uppstå".

Med full förståelse för denna generalsekreterarens synpunkt har Quang Tris provinsiella partikommittés ständiga kommitté regelbundet uppmärksammat och fokuserat på propaganda- och utbildningsarbete för att befästa och stärka solidaritet och enighet i medvetandet, tankarna och handlingarna hos varje kader, partimedlem och folk, särskilt ledarna för partikommittéer och myndigheter på alla nivåer. Samtidigt har denna ideologi konkretiserats i organisationens ledarskap, riktning och drift för att utföra lokala politiska uppgifter.

--Generalsekreterare To Lam tog också upp en framträdande utmaning: den lokala mentaliteten. Om denna fråga inte löses grundligt kommer det att ha en negativ inverkan på återföreningsprocessen. Hur bedömer du den nuvarande situationen i Quang Tri?

- Efter sammanslagningen av administrativa gränser finns det på vissa platser fortfarande vissa farhågor relaterade till det nya namnet, högkvarterets placering eller personalens arrangemang och fördelning. Tack vare god propaganda, utbildning, ökad medvetenhet och ansvarstagande hos kadrer och partimedlemmar, särskilt ledarens exemplariska roll i sammanslagningsprocessen, har en hög nivå av enighet skapats i hela det politiska systemet. Därför orsakade de inledande farhågorna inga negativa effekter. Tvärtom har de positiva resultaten i alla aspekter av arbetet efter nästan 3 månaders drift av den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer bekräftat att lokalism inte existerar bland kadrer, partimedlemmar och människor från alla samhällsskikt i provinsen.

– Mänsklig psykologi är den svåraste aspekten att förstå och lösa, och partiledaren uttryckte själv oro över de "falska nyheterna" efter sammanslagningen. Herr talman, för att minimera denna situation, hur bör kaderarbetet i Quang Tri utföras?

– Som generalsekreteraren öppet har påpekat är "falskt ansikte"-mentaliteten en av de mest komplicerade och svårlösta manifestationerna efter sammanslagningen. Detta är inte ett problem med institutioner eller organisationsmodeller, utan ett problem med människor, tankar och känslor, mjuka faktorer, men kan skapa hårda sprickor internt om den inte hanteras skickligt.

Därför är Quang Tri-provinsen mycket medveten om denna fråga och anser att ett bra arbete med personalarbetet är nyckeln till att minimera manifestationer av oärlighet och brist på solidaritet efter sammanslagningen. Därför utförs personalarbetet med följande huvudpunkter:

För det första ser vi enighet och harmoni som högsta princip. Vi organiserar inte bara apparaten baserat på titlar, utan fokuserar också på att skapa sammanhållning och konsensus bland kadrer från olika orter.

För det andra , välj kadrer baserat på egenskaper och förmågor, etik och förmåga att samlas.

För det tredje uppmuntrar vi tjänstemän att tala sanning, ge ärliga åsikter och vidta konkreta åtgärder. Vi organiserar demokratiska dialoger där tjänstemän från de sammanslagna kommunerna kan uttrycka sina åsikter och ge varandra konstruktiva synpunkter.

För det fjärde måste ledarens roll vara verkligt exemplarisk och opartisk. Quang Tris provinsiella partikommitté ägnar särskild uppmärksamhet åt att övervaka ledarnas offentliga etik och ledarstil efter sammanslagningen.

För det femte arbetar kontaktpersonen med att bygga en ny politisk kultur och en civiliserad arbetsplats, där tjänstemän arbetar tillsammans i andan av "jämlikhet - samarbete - ömsesidiga framsteg".

- Effektiviteten i all politik beror ytterst på den mänskliga faktorn. Herr talman, sammanslagningen av provinser öppnar också upp nya möjligheter för att unga, kapabla kadrer ska kunna ta på sig viktiga ansvarsområden, en förutsättning för framgång. Hur har detta implementerats av ledningen för den provinsiella partikommittén i Quang Tri för att säkerställa solidaritet, succession och utnyttja ungdomars potential?

I samband med sammanslagningen ägnar den provinsiella partikommittén särskild uppmärksamhet åt personalens arrangemang och organisation för att säkerställa solidaritet och succession, samtidigt som ungdomars potential främjas i följande riktning:

- För att säkerställa principerna om arv och intern solidaritet, mellan innovation och stabilitet, strävar Quang Tris provinsiella partikommitté alltid efter att upprätthålla solidaritet och enhet i hela det politiska systemet. Urvalet och sammansättningen av kadrer efter sammanslagningen måste baseras på praktisk kapacitet, moraliska egenskaper, engagemang och förtroende för kollektivet; samtidigt måste noggranna beräkningar göras för att undvika större störningar, säkerställa organisatorisk stabilitet och ändå skapa utrymme för innovation och kreativitet.

- Fokusera på att föryngra personalen på ett selektivt och systematiskt sätt, baserat på faktisk kapacitet och förmåga att utföra jobbet. Ung personal som utbildas och utmanas genom många positioner kommer att ha många möjligheter att delta i nyckelpositioner, särskilt personal med vetenskapliga och tekniska kvalifikationer. Fokusera på transparens och publicitet i planeringsprocessen och personalrotation. Detta bidrar till att skapa förtroende i teamet, samtidigt som rädsla och motivationsförlust under sammanslagningsprocessen minimeras.

-Som biträdande sekreterare för Quang Tris provinsiella partikommitté, vad förväntar du dig av solidariteten mellan folket och partimedlemmarna i provinsen nu när hela landet går in i en ny era, herr talman?

- Vi lever i en tid av stark nationell omvandling. Den högsta önskan för den provinsiella partikommittén, den ständiga kommittén, den ständiga kommittén för den provinsiella partikommittén och alla kadrer, partimedlemmar och invånare i Quang Tri är att främja styrkan i solidaritet och enighet för att skapa framtiden. Från traditionen att övervinna krig, naturkatastrofer och svårigheter kommer den andan att fortsätta att vara den drivande kraften för att hjälpa Quang Tri att ta vara på möjligheter, bli en ny tillväxtpol i den centrala regionen och ge värdefulla bidrag till landets gemensamma sak i den nya eran.

-Tack så mycket!

Källa: https://thoidai.com.vn/ong-nguyen-chien-thang-quang-tri-luon-lay-doan-ket-va-hai-hoa-lam-nguyen-tac-cao-nhat-216821.html