PCS – 15 år av innovation och global räckvidd

Med all personals kontinuerliga ansträngningar och kundernas förtroende och sällskap har PCS med säkerhet övervunnit den tidiga inledningsfasen och gradvis utökat leveransnätverket över hela landet och nått ut till många länder runt om i världen.

År 2010 föddes PCS ur passionen hos en grupp unga kollegor med den gemensamma ambitionen att bidra till förbättringen av Vietnams logistikindustri. I början av starten mötte företaget otaliga svårigheter, såsom begränsade resurser, hård konkurrens och primitiv teknologi.

PCS 15-årsjubileumsfirande: Kraften i innovation – Nå ut till världen

Resa av att övervinna svårigheter och transformation

Under de senaste 15 åren har PCS kontinuerligt befäst sin position som ett av de ledande dynamiska och innovativa logistikföretagen i Vietnam. Framför allt stod PCS stadigt när COVID-19-pandemin bröt ut, orsakade en global chock och förändrade leveranskedjan i grunden. Trots minskande intäkter och vinster, kassaflöde och stor press på personalresurser valde PCS styrelse att anpassa sig genom ett banbrytande beslut att omvandla PCS från en traditionell ledningsmodell till en öppen ledningsmodell. Detta är inte bara en förändring av organisationsstrukturen utan också en resa för att omdefiniera företagets kärnvärden baserat på tre pelare: "att sätta kunderna i centrum", "att ta medarbetarna som kärnan i utvecklingen" och "att bygga en transparent och rättvis företagskultur, med strävan efter goda och vackra saker".

Det som gör PCS annorlunda är det "människocentrerade" tänkesättet.

Varje beslut på PCS måste besvara två frågor: ”Vilket värde skapar detta för kunderna?” och ”Vilka fördelar ger detta medarbetarna?”. Det är denna ”öppna” anda som har hjälpt PCS att forma en modern företagskultur, där alla interna aktiviteter kretsar kring kundupplevelsen. När öppen kultur blir den vägledande principen går PCS in i en fas av omfattande ompositionering, inte bara inom teknikinfrastruktur utan även inom organisationstänkande, ledning och verksamhetsmodell. På PCS sätts medarbetare och kunder i centrum, medan företagsledare spelar en stödjande roll, löser svårigheter och inspirerar medarbetare att på bästa sätt utveckla sina förmågor. Alla PCS-medlemmar arbetar mot det gemensamma målet att skapa verkligt värde och ge kunderna bättre saker.

På den innovationsresan förbättrar PCS kontinuerligt serviceprocesser, förenklar verksamheten, förkortar handläggningstiden och säkerställer transparens genom hela leveransprocessen. Det är denna uthållighet men beslutsamhet som har hjälpt PCS att vinna förtroendet hos många kunder och stora varumärken som VinFast, Hoa Phat , Thien Long, SAIC Motor... Tillväxttakten för nya kunder som är storskaliga företag når i genomsnitt 20 % per år, medan intäkterna för hela systemet noterade en imponerande ökning med över 50 % jämfört med samma period förra året.

Tack till våra kära kunder och partners som alltid har stöttat och följt PCS

Fyra pelare och en ny utvecklingsväg

PCS går in i en ny fas och har definierat sin utvecklingsstrategi baserad på fyra huvudinriktningar: "självstyrning, digitalisering, grönare utveckling och globalisering". PCS fortsätter att tillämpa en platt organisationsmodell, utan ledningsnivåer eller mellanliggande lager, där konsultgrupper spelar en ledande, sammankopplande och tjänande roll för teamet och småföretagsgrupper som arbetar flexibelt i samma öppna ekosystem. Denna struktur hjälper PCS att accelerera beslutsfattandet, uppmuntra kreativitet och förbättra arbetsprestationerna. Dessutom främjar PCS digital transformation genom att tillämpa avancerade tekniker som artificiell intelligens (AI), big data (Big Data), lagerhanteringssystem (WMS), orderhanteringssystem (OMS) och processautomation. Dessa tekniker hjälper till att optimera varuhanteringen, öka leveranshastigheten, minska fel och förbättra kundupplevelsen på varje beställning.

Ny programvara driftsätts, vilket digitaliserar hela processen och förkortar leveranstiden.

PCS är inte bara innovativt inom teknik, utan strävar även efter hållbar utveckling genom en grönare strategi. Företaget har gradvis övergått till att använda elfordon inom transport, förnybar energi i lager, återvunnen förpackning och minskad engångsplast, vilket visar sitt sociala ansvar gentemot samhället och planeten. När det gäller internationellt samarbete har PCS proaktivt utökat sitt nätverk av affärssamarbete med partners i ASEAN, Mellanöstern och USA. PCS är särskilt ett av de banbrytande företagen i Vietnam som utvecklar Halal Logistics-modellen med specialiserade logistiktjänster för varor som betjänar den muslimska befolkningen, en gemenskap som alltid kräver strikta standarder för drift, lagring och transport. Detta genombrott hjälper PCS att öppna nya dörrar på marknaden i muslimska länder, ett område med ett globalt halalhandelsvärde uppskattat till mer än 2 500 miljarder USD per år.

PCS får Halal-logistikcertifikat – en ny milstolpe inom utvecklingen

15 år för framtiden “Innovationskraft – Nå ut till världen”

Efter 15 år av etablering och utveckling har PCS omvandlats till en öppen, flexibel och motståndskraftig organisation, redo att anpassa sig till alla förändringar. Dagens prestationer är kristalliseringen av en djärv strategisk vision, personalens engagemang och kundernas och partners förtroende och sällskap under hela den långa resan. När man ser tillbaka på den resan är PCS inte bara stolt över tillväxten och utvecklingen i både kvalitet och kvantitet, utan också över de värden som företaget tillför samhället, såsom att koppla samman människor, främja handel, skapa jobb för många arbetare och bidra till att föra vietnamesisk logistik närmare internationella standarder.

PCS får utmärkelsen ZeroDX Emergent Excellence 2025 i Peking – Kina

”Vi tror att genom att sätta människan i centrum, innovation som drivkraft och transparens som grund, kommer PCS inte bara att bli det ledande logistikföretaget i Vietnam utan också ett vietnamesiskt varumärke som når ut till världen”, delade en representant för PCS ledarskap. I en era av grön, digital och globaliserad utveckling identifierar PCS innovation som en inneboende styrka och en avgörande faktor för hållbar utveckling. Företaget fortsätter att investera kraftigt i teknik, högkvalitativa mänskliga resurser samt att tillämpa avancerade ledningsmodeller för att bli den ledande logistikgruppen i Sydostasien inom en snar framtid.

Femton år – inte en lång resa men tillräckligt för att bekräfta statusen och modet hos ett vietnamesiskt företag som vågar drömma stort, vågar agera och vågar förnya sig. Med den andan skriver PCS ett nytt kapitel i sin utvecklingsresa – ett kapitel som heter ”Innovativ kraft – Att nå världen”.

Källa: https://baoquocte.vn/pcs-15-nam-hanh-trinh-doi-moi-va-vuon-tam-the-gioi-331694.html