Sträva efter att 85 % av icke-statliga gräsrotsfackföreningar organiserar dialog på arbetsplatsen.

Under perioden 2023–2028 sätter Vietnams allmänna arbetstagarfederation upp som mål att sträva efter att minst 85 % av gräsrotsfackföreningarna i företag och icke-statliga enheter ska samordna med arbetsgivare för att organisera arbetstagarkonferenser och dialoger på arbetsplatsen varje år.

Capital Trade Union mobiliserar stöd för människor som drabbats av stormar och översvämningar

Vietnams fackförening uppmanar till stöd för drabbade av storm nr 3

Detta är innehållet i programmet "Förbättra effektiviteten i dialog och kollektivförhandlingar under perioden 2023-2028" som nyligen utfärdats av Vietnams allmänna arbetstagarorganisation (VGCL), med syftet att skapa ett genombrott inom dialog och kollektivförhandlingar.

Följaktligen sätter Vietnams allmänna arbetstagarfederation upp ett mål att 100 % av gräsrotsfackföreningarna i statligt ägda företag och minst 85 % av gräsrotsfackföreningarna i icke-statligt ägda företag och enheter varje år ska delta tillsammans med arbetsgivarna i att utfärda och implementera regler för gräsrotsdemokrati; och samordna med arbetsgivarna i att organisera arbetarkonferenser och dialoger på arbetsplatsen.

Undertecknande av kollektivavtal på företag för perioden 2018-2023 (Foto: TL).

Sträva efter att 100 % av provinsiella och kommunala fackförbunden inom Vietnams allmänna arbetsförbund proaktivt föreslår för partikommittéer och myndigheter på samma nivå att organisera eller samordna dialoger, kontakter och möten med fackmedlemmar, arbetare och fackliga tjänstemän...

Senast 2028 sätter Vietnams allmänna arbetstagarorganisation (Vietnams allmänna arbetstagarorganisation) upp ett mål att 100 % av de centrala och motsvarande branschfackföreningarna, och de allmänna fackföreningarna under Vietnams allmänna arbetstagarorganisation, proaktivt ska föreslå partikommittéerna, myndigheterna och yrkesorganen på samma nivå att organisera eller samordna dialoger, kontakter och möten med fackmedlemmar, arbetstagare och facktjänstemän minst två gånger; minst 83 % av företagen och enheterna med kvalificerade fackliga organisationer enligt lagens bestämmelser ska tillåtas att förhandla om och underteckna kollektivavtal av fackföreningen i enlighet med lagens bestämmelser.

Kollektivavtal omfattar minst 85 % av det totala antalet anställda på företag och enheter med fackföreningar i hela systemet.

Programmet syftar till att förbättra kvantiteten och kvaliteten på dialog, kollektivförhandlingar och kollektivavtal; bygga upp, stärka och främja fackföreningsrepresentanters roll på alla nivåer; och investera tillräckliga resurser för att genomföra dialog och kollektivförhandlingar.

Varje provinsiell, kommunal, central och motsvarande sektoriell fackförening, och allmän företagsfackförening inom Vietnams allmänna arbetstagarkonfederation med 80 000 eller fler fackmedlemmar måste underteckna minst ett kollektivavtal med många deltagande företag (företagsgrupp).

Minst 50 % av de kollektivavtal som fackföreningar undertecknar eller deltar i klassificeras som att ha kvalitet B eller högre. Varje provinsiell, kommunal, central och motsvarande fackförening, samt allmän företagsfackförening inom Vietnams allmänna arbetstagarkonfederation med 80 000 eller fler fackföreningsmedlemmar måste underteckna minst ett kollektivavtal med flera deltagande företag (företagsgrupp).

Några uppgifter och lösningar som föreslås för att uppnå dessa mål inkluderar: förbättra kvaliteten på konsultationer om partipolitisk utveckling, delta i utveckling och finslipa statlig politik och lagar som rör fackmedlemmar, arbetstagare och fackliga organisationer; öka medvetenheten hos fackmedlemmar, arbetstagare, fackliga tjänstemän och partners om rollen och vikten av dialog och kollektivförhandlingar.

Effektivt och djupgående genomföra dialogarbete i syfte att lösa frågor som berör många fackmedlemmar och arbetstagare, samt centrala frågor för fackföreningsorganisationen. Organisera kollektivavtal på många nivåer, med många partners; utöka täckningen; förbättra kvantiteten och kvaliteten på kollektivavtal.

Under mandatperioden 2018–2023 har fackföreningar på alla nivåer aktivt genomfört dialog och kollektivförhandlingar, vilket har uppnått resultat inom många områden. Dialogarbete har genomförts i stor utsträckning på alla nivåer och löst många viktiga och praktiska frågor som påverkar ett stort antal fackmedlemmar, anställda och fackliga organisationer. Kollektivförhandlingarna har blivit alltmer innehållsrika och effektiva, med en kraftig ökning av antalet och kvaliteten på kollektivavtal. Därigenom har det avsevärt bidragit till det framgångsrika genomförandet av resolutionen från Vietnams allmänna arbetsförbunds 12:e kongress.

Källa: https://thoidai.com.vn/phan-dau-dat-85-cong-doan-co-so-ngoai-nha-nuoc-to-chuc-doi-thoai-tai-noi-lam-viec-204759.html