Kvinnor i Mekongdeltat ska anpassa sig till klimatförändringarna - Senaste artikeln: Att följa kvinnor

Inför svårigheter och utmaningar är kvinnor i Mekongdeltat inte ensamma i sin resa att hävda sig genom en rad nya försörjningsmodeller.

Kvinnor deltar med självförtroende i lanseringen av startup-produkter. Foto: Le Thuy Hang/VNA

Under den processen har kvinnor, förutom att ha fått stöd från organisationer, lokala myndigheter och internationella program och projekt, själva övervunnit svårigheter och strävat efter att maximera sina roller som svar på kraven i det verkliga livet och samhället.

Många hjälpmedel öppnas gradvis upp

Vid prisutdelningen i den nationella finalomgången av tävlingen "Kvinnor som startar företag, främjar lokala resurser" 2023, organiserad av Vietnams kvinnoförbund, kommenterade premiärminister Pham Minh Chinh att vietnamesiska kvinnor möter många unika och mycket specifika svårigheter i sin startup-resa, trots att startup-ekosystemet i Vietnam fortfarande inte motsvarar dess potential och fortfarande ligger efter andra länder i regionen och världen .

Vårt land står inför den globala ekonomins "motvind", vilket kräver inte bara kvinnornas egna insatser utan också stöd, sällskap, stöd och underlättande från regeringen, ministerier, filialer, lokala myndigheter och kvinnofackföreningar på alla nivåer, ekonomiska grupper, företag samt inhemska och utländska företag.

Både lagen om små och medelstora företag från 2018 och lagen om kooperativ från 2023 prioriterar stöd till företag och kooperativ som ägs och förvaltas av kvinnor... Den nationella strategin för jämställdhet mellan könen för perioden 2021–2030 sätter målet "Andelen kvinnliga styrelseledamöter och ägare av företag och kooperativ ska uppgå till minst 27 % år 2025 och 30 % år 2030".

Regeringen har utfärdat projekt specifikt för kvinnor och gett Vietnams kvinnoförbund i uppdrag att leda genomförandet, särskilt två projekt: Projektet "Stödja kvinnor att starta företag under perioden 2017–2025" (kallat Projekt 939) och Projektet "Stödja kooperativ som drivs av kvinnor, skapa jobb för kvinnliga arbetare senast 2030".

Härifrån har strategier för att stödja kvinnor i att starta företag, utveckla ekonomin, väcka kvinnors beslutsamhet att resa sig för att få jobb, inkomst, ekonomiskt oberoende, proaktivt samarbeta för att lösa sociala problem relaterade till kvinnor... gradvis genomförts synkront och effektivt.

Ur ett lokalt perspektiv bekräftade vice ordföranden för Ca Mau Provincial Women's Union, Nguyen Thi Ngoc Thuy, att politik är en viktig resurs för att främja aktiviteter som "stödjer ekonomiskt egenmakt för kvinnor". Fackföreningar på alla nivåer samordnar med specialiserade organisationer för att organisera yrkesutbildningskurser, tillhandahålla utbildning i vetenskaplig och teknisk kunskap om djurhållning, vävning, produktutveckling inom OCOP... vilka har fått allt större uppmärksamhet från kvinnor på grund av deras praktiska effektivitet. Dessutom underlättas arbetet med att skapa jobb och stödja kvinnor i att få tillgång till förmånliga lån för att utveckla startup-idéer, skapa jobb, utöka produktion och affärsverksamhet.

Samarbetet från samhället, företag och föreningsmodeller hjälper kvinnor att djärvt förnya sig och skapa. Projekt och program från internationella organisationer som Deltaccelerate från den australiska regeringen och FN:s utvecklingsprogram (UNDP) har också hjälpt och stöttat kvinnor i att förbättra sina färdigheter, få tillgång till kapital och teknik och expandera marknader.

Enligt docent Dr. Le Anh Tuan (universitetslektor vid Can Tho University) har samhällets uppmärksamhet gentemot kvinnor, inklusive kvinnliga entreprenörer, förändrats mycket. Sociala organisationer och icke-statliga organisationer har också många prioriterade program för kvinnor för att öka medvetenheten, utrusta dem med information eller incitament i form av kreditlån, yrkesutbildning etc. Detta är en viktig förutsättning för att hjälpa många kvinnoledda startup-modeller i Mekongdeltat att bli mer och mer framgångsrika.

Ur ett expertperspektiv på övervakning och stöd till kvinnoägda företag sade Nguyen Thi Thuong Linh, biträdande direktör för Vietnams handels- och industriförbund, Mekongdelta-avdelningen (VCCI Mekongdelta), att politbyrån under den nuvarande perioden har utfärdat resolution nr 68-NQ/TW daterad 4 maj 2025 om privat ekonomisk utveckling och resolution nr 57-NQ/TW daterad 22 december 2024 om genombrott inom vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och nationell digital transformation. De två resolutionerna handlar om innovationsaktiviteter och fokuserar på nystartade företag och etableringar av nya företag, inklusive kvinnor.

Med en rad nya mekanismer och strategier kommer dessa säkerligen att vara viktiga stöd för kvinnor att få större motivation att resa sig, och inte längre betraktas som den svagaste gruppen inför klimatförändringarnas effekter. För att dra nytta av strategierna måste dock varje kvinna känna till sina styrkor, de utmaningar hon står inför och de möjligheter som öppnar sig...

Inre styrka är den avgörande faktorn

Enligt Nguyen Thi Thuong Linh, biträdande direktör för VCCI Mekongdeltat, kan kvinnor i Mekongdeltat vara känsliga för jordbrukets fördelar och potential för att hitta möjligheter att starta företag, utifrån politik relaterad till klimatförändringar, jordbruk och kvinnor som startar företag.

Experter från VCCI Mekongdeltat sade dock också att policyerna gäller kvinnor över hela landet, inte bara kvinnor i Mekongdeltat. Därför, i det hårda sammanhanget, kommer fördelarna för kvinnor i Mekongdeltat när de startar ett företag inte bara utifrån (stödpolicyer), utan den avgörande faktorn är deras egen inre styrka.

Den inre styrkan hos kvinnor som startar företag inom jordbruket – enligt Nguyen Thi Thuong Linh – är att förändra sitt tankesätt för att anpassa sig till rådande väder- och klimatförhållanden; ändra jordbruksvanor, tillämpa ny vetenskap och teknik för att få högkvalitativa och värdefulla produkter. Det är ett måste för att entreprenörer inom jordbrukssektorn ska överleva och utvecklas.

”Kvinnliga entreprenörer bör inte förlita sig på stödåtgärder utan måste vara självständiga genom att förbättra sin egen kapacitet. För att bli framgångsrika måste entreprenörer tydligt förstå och ständigt förbättra tre pelare: ekonomi, kunskapskapital (relaterat till företag, redovisning, juridik etc.) och socialt kapital (utöka och knyta samman relationer i affärsnätverk etc.)”, förmedlade Thuong Linh budskapet till kvinnliga entreprenörer i Mekongdeltat.

Många experter delade, analyserade och utvärderade vid konferenser, forum och seminarier att den politik som införs av partiet och staten syftar till att skapa möjligheter och att förmånstagarna måste veta hur man tar tillvara dem. Därför måste varje kvinna i Mekongdeltat inse sitt eget inneboende värde, alltid lära sig, förändra sitt tänkande och förbättra sina kvalifikationer. Klimatförändringar är en fråga som inte kan förändras, så vi måste acceptera den proaktivt och se möjligheter i utmaningarna.

Efter att ha tydligt identifierat att Ca Mau-provinsens kvinnliga entreprenörsklubb, efter 11 år av etablering, har haft över 630 företag som drivs av kvinnor. Även om denna andel fortfarande är ganska blygsam, bidrar företag som drivs av kvinnor i hög grad till att skapa jobb, skapa stabila inkomster och främja jämställdhet...

Fru Nguyen Thi My Diep, chef för Ca Mau-provinsens kvinnliga entreprenörsklubb, betonade att ovanstående resultat uppnåddes tack vare ett samspel mellan många faktorer, men den första prioriteringen var att väcka kvinnors vilja att våga starta ett företag.

Partiet och staten har utfärdat program och policyer för att stödja kvinnliga nystartade företag, men om kvinnorna själva inte ändrar sitt tänkande och sin medvetenhet och inte uppgraderar sig själva, kommer det att bli svårt att ta tillvara på möjligheterna. Ju mer de ändrar sitt tänkande, desto mer mångdimensionell blir deras syn på problemet. Där har många nystartade företagsmodeller för kvinnor i Mekongdeltat blivit typiska exempel på önskan att förvandla "fara" till "möjlighet".

Med en rad identifierade potentialer och utmaningar kan kvinnor i Mekongdeltat, om de stöds av politik och organisationer och specialiserade organ, helt omvandla sig för att starta företag och därmed spela en central roll i processen att göra Vietnams ekonomi grön och hållbar och anpassa sig till klimatförändringarna.

Källa: https://baotintuc.vn/kinh-te/phu-nu-dong-bang-song-cuu-long-khoi-nghiep-thich-ung-bien-doi-khi-haus-bai-cuoi-dong-hanh-cung-phu-nu-20251008084851171.htm