Nya regler om disciplinära åtgärder mot pensionerade tjänstemän och offentliganställda

Regeringen har just utfärdat dekret 251 om ändring av dekret 172 om befogenheter, ordning och förfaranden för disciplinära åtgärder mot personer som har sagt upp sig från sina jobb eller gått i pension.

Följaktligen ändrar dekret 251 bestämmelserna om disciplinära befogenheter för personer som har sagt upp sig från sina anställningar eller gått i pension.

Mer specifikt, i fall av disciplinära åtgärder genom att avlägsna tjänsten eller titeln, eller genom tillrättavisning eller varning, ska den behöriga myndigheten att välja, godkänna, besluta om godkännande av valresultat, utse eller utse den högsta tjänsten fatta beslutet om disciplinära åtgärder.

För de som innehar befattningar eller titlar inom statliga administrativa myndigheter som godkänts av premiärministern ska premiärministern fatta beslut om disciplinära åtgärder. För de som innehar befattningar eller titlar som valts av nationalförsamlingen ska nationalförsamlingens ständiga kommitté fatta beslut om disciplinära åtgärder.

Dekretet ändrar och kompletterar även bestämmelser om förfaranden för disciplinära åtgärder mot personer som har sagt upp sig från sina anställningar eller gått i pension.

Följaktligen, i de fall där en behörig myndighet har beslutat att disciplinera en person som har sagt upp sig eller gått i pension och begått en överträdelse under sin tjänst, ska den behöriga myndighetens personalorgan, baserat på en behörig myndighets beslut om disciplinära åtgärder, föreslå formen av disciplinära åtgärder, tidpunkten för disciplinära åtgärder och tidpunkten för disciplinära åtgärder.

I ärenden som lyder under nationalförsamlingens ständiga kommittés disciplinära befogenheter ska delegationskommitténs ständiga kommitté föreslå formen av disciplinära åtgärder, tidpunkten för disciplinära åtgärder och tidpunkten för disciplinär verkställighet, och rapportera till nationalförsamlingens ständiga kommitté för behandling och beslut.

I ärenden som omfattas av premiärministerns disciplinära befogenheter ska behörig lednings- och arbetsförmedling, före tidpunkten för anställningens upphörande eller pensionering, föreslå formen av disciplinära åtgärder, tidpunkten för disciplinära åtgärder och tidpunkten för disciplinär verkställighet, rapportera till premiärministern och samtidigt skicka till inrikesministeriet för bedömning och rapportera till premiärministern för behandling och beslut.

Om det inte finns något disciplinbeslut från den behöriga myndigheten mot den person som har sagt upp sig eller gått i pension och begått en överträdelse under sin arbetstid, ska den behöriga myndigheten som hanterar de disciplinära åtgärder som anges i artikel 22 i dekretet besluta om disciplinåtgärden och bära ansvaret.

Källa: https://thanhnien.vn/quy-dinh-moi-ve-xu-ly-ky-luat-can-bo-cong-chuc-da-nghi-huu-185250924153323056.htm