Personalbeslut, löneökningar och nationalförsamlingens politik vid den sjunde sessionen

Det finns få sessioner där nationalförsamlingen beslutar att justera arbetsprogrammet så många gånger som under den sjunde sessionen, för att komplettera, behandla och besluta om ett antal brådskande frågor när de anses mogna, tydliga och når hög enighet, både när det gäller lagstiftningsarbete och beslut om viktiga frågor. Det är också därför sessionens längd ökade till 27,5 arbetsdagar, istället för 26 dagar som ursprungligen planerat.

7:e sessionen, 15:e nationalförsamlingen

Först och främst är det nödvändigt att konstatera att den 15:e nationalförsamlingens sjunde session har den största volymen lagstiftningsinnehåll vid en enda session sedan mandatperiodens början. Nationalförsamlingen antog 11 lagar, 21 resolutioner och avgav sina första yttranden om 11 andra lagförslag.

För första gången föreslog regeringen , och nationalförsamlingen gick med på att justera ikraftträdandet av tre lagar gällande fastigheter (godkända av nationalförsamlingen vid den sjätte sessionen och den femte extraordinära sessionen) tidigare så att lagarna kan träda i kraft tidigare, eftersom, som alla åsikter sa, företag och människor väntar.

Mer specifikt, under sessionen, rapporterade regeringen om lagförslaget som ändrar och kompletterar ett antal artiklar i marklag nr 31/2024/QH15, bostadslag nr 27/2023/QH15, fastighetsaffärslag nr 29/2023/QH15 och lagen om kreditinstitut nr 32/2024/QH15, och som godkändes av nationalförsamlingens ständiga kommitté för att lägga fram för nationalförsamlingen som tillägg till 2024 års lag- och förordningsprogram, samt för att behandla och godkänna det enligt den förkortade processen och förfarandena vid en session.

Eftersom majoriteten av nationalförsamlingens ledamöter röstar för att anta lagförslaget, tillåter nationalförsamlingen att marklagen, bostadslagen och fastighetsaffärslagen träder i kraft från och med den 1 augusti 2024 (med undantag för klausul 10, artikel 255 och klausul 4, artikel 260 i marklagen som träder i kraft från och med den 1 januari 2025).

Detta förväntas bidra till ett tidigt genomförande av innovativt innehåll, frigörande av markresurser, snabb lösning och resolut hantering av befintliga problem och brister som påpekats i processen att sammanfatta genomförandet av de tre lagarna och främja fördelarna med progressiv politik och reglering i ovanstående lagar; skapa mer gynnsamma förutsättningar för företag och individer att utöva sina rättigheter som markanvändare, skydda rättigheterna för personer vars mark återvinns, främja deltagande i fastighetsverksamhet, bostadsutveckling etc.

En rad frågor diskuterades öppet och ansvarsfullt av nationalförsamlingens delegater vid den sjunde sessionen.

Personalarbetet har utförts strikt i enlighet med partibestämmelser och delstatslagar. Nationalförsamlingen har valt presidenten, nationalförsamlingens ordförande, vice ordföranden för nationalförsamlingen, ledamöter i nationalförsamlingens ständiga kommitté; godkänt utnämningen av vice premiärminister, minister för offentlig säkerhet ; godkänt ledamöter i det nationella försvars- och säkerhetsrådet, och samtidigt utfört annat personalarbete inom sitt befogenhetsområde och har uppnått hög enighet och enhällighet bland nationalförsamlingens ledamöter.

En annan politik som har fått särskild uppmärksamhet från nationalförsamlingens ledamöter såväl som väljare och allmänheten över hela landet är genomförandet av lönereformen; justering av pensioner, socialförsäkringsförmåner, förmånliga förmåner för personer med förtjänstfulla tjänster och sociala förmåner. Detta är också det innehåll som regeringen föreslagit och nationalförsamlingen godkänt, och som tas upp på dagordningen för behandling och beslut i god tid under sessionen.

Genom sessionens gemensamma resolution beslutade nationalförsamlingen att fullt ut genomföra två delar av lönereformen inom företagssektorn i enlighet med resolution nr 27-NQ/TW, inklusive: justering av den regionala minimilönen enligt bestämmelserna i arbetslagen (en genomsnittlig ökning på 6 % tillämpad från och med den 1 juli 2024); reglering av lönemekanismen för statligt ägda företag (tillämpad från och med den 1 januari 2025).

När det gäller den offentliga sektorn betonade nationalförsamlingen att lönereformen genomförs gradvis, noggrant och säkert, för att säkerställa genomförbarhet och bidra till att förbättra löntagarnas liv. Samtidigt gavs regeringen i uppdrag att genomföra innehållet som är tydligt och har tillräckliga förutsättningar för genomförande, inklusive: finslipa löneökningssystemet; komplettera bonussystemet; reglera finansieringskällor för genomförandet av lönesystemet; finslipa löne- och inkomsthanteringsmekanismen.

En anmärkningsvärd punkt, som anses vara en "tillfredsställande social stämning", enligt inrikesminister Pham Thi Thanh Tra, är justeringen av grundlönen från 1,8 miljoner VND/månad till 2,34 miljoner VND/månad (en ökning med 30 %) från och med den 1 juli 2024. Samtidigt justeras även de nuvarande pensions- och socialförsäkringsförmånerna (juni 2024) för att öka med 15 %. På samma sätt ökas även förmånsersättningar för meriterade personer och sociala förmåner jämfört med tidigare, med en ökning på 35,7 % respektive 38,9 %.

Även vid sessionen beslutade nationalförsamlingen att förlänga tillämpningen av 8 % moms, en sänkning med 2 % jämfört med den nuvarande skattesatsen, för ett antal grupper av varor och tjänster i ytterligare 6 månader, fram till slutet av 2024, även om detta enligt konsekvensbedömningen förväntas minska budgetintäkterna under andra halvåret i år med cirka 24 000 miljarder VND.

Eftersom, som experter har kommenterat, budgeten för närvarande har ett underskott, men de pengarna går inte förlorade utan stannar hos människorna och tjänar deras liv, företag och produktion. En sänkning av momsen med 2 % kommer att hjälpa människor att spara på utgifter och levnadskostnader, vilket får psykologiska effekter, bidrar till att stimulera efterfrågan och öka konsumtionen. Ovanstående politik syftar till att lätta människors börda och vårda inkomstkällor.

Nationalförsamlingens ledamöter röstar för att anta lagförslag och resolutioner vid den sjunde sessionen.

Dessutom enades nationalförsamlingen om att justera ett antal innehållsförteckningar gällande investeringspolicyn för det nationella målprogrammet för socioekonomisk utveckling i etniska minoritets- och bergsområden för perioden 2021–2030 för att bidra till att övervinna svårigheter och problem som uppstår i praktiken. Det slutgiltiga målet med policyn är inget annat än att påskynda utbetalningarna och resultaten av programgenomförandet så att människor snart kan åtnjuta meningsfull och human politik från partiets och statens sida...

Som nationalförsamlingens ordförande Tran Thanh Man bekräftade i sitt sluttal, även om det gjordes justeringar av program och innehåll, inklusive brådskande, svåra och komplicerade frågor, säkerställde det ändå smidighet, försiktighet, flexibilitet och effektivitet i hanteringen samt hög konsensus och enhällighet bland nationalförsamlingens ledamöter.

Källa: https://vov.vn/chinh-tri/quyet-dinh-nhan-su-tang-luong-va-cac-quyet-sach-cua-quoc-hoi-tai-ky-hop-thu-7-post1104741.vov