
Red Academys kärnkompetenser täcker de viktigaste kraven för moderna kommunikatörer: digital kommunikation och hantering av sociala medier; medierelationer och företagskommunikation; storytelling och rykteshantering; kriskommunikation och ESG; inspirerande ledarskap; AI-tillämpningar inom IMC.
”Vi utgår från praktiken, lär oss av marknaden och arbetar med erfarenhet så att tekniken blir en hävstång för positiv förändring. Red Academy uppmuntrar yrkesverksamma att tänka korrekt, förstå djupt och agera med fokus, och omvandla färdigheter till meningsfulla värden för företag och samhället”, delade Red Communications VD Sue Le.
LinkedIn Workplace Learning Report 2025 noterar att 94 % av HR-chefer ser kontinuerligt lärande som viktigt, och Sydostasien skiftar fokus till anpassningsbara förmågor.
Som svar på denna verklighet bygger Red Academy ett riktat, mätbart program. Utbildningsprogrammet implementeras i riktning mot kreativt tänkande för att välja rätt problem, fördjupad praktik genom erfarenhet och handling för att skapa hållbart värde för verksamheten.

Red Academy är ett ständigt utvecklande ekosystem för lärande där individer och organisationer kan växa tillsammans. Det verkar utifrån tre huvudpelare: RedPro (fördjupad utbildning enligt individuella färdplaner (strategiskt tänkande, implementeringsförmåga, anpassningsförmåga); RedBiz (intern programdesign enligt affärsbehov, direkt kopplad till affärsmål och organisationskultur); RedOpen (öppen lärgemenskap, där experter, företag och studenter delar kunskap, perspektiv och praktiska erfarenheter).
Parallellt samlar programmet för professionella rådgivare experter inom kommunikation, varumärkesbyggande, krishantering... för att delta i innehållsskapande och bistå i publiceringen av rapporter/specialämnen.
Källa: https://nhandan.vn/ra-mat-red-academy-trung-tam-dao-tao-truyen-thong-tiep-thi-chuyen-sau-post922437.html






Kommentar (0)