Utökade jobbmöjligheter i Japan för unga arbetstagare

Delegationen från inrikesdepartementet i Da Nang arbetade och nådde ett antal viktiga avtal med IPM Finance Group i Tokyo, Japan. Foto: TAN CHAU

Proaktivt koppla samman och expandera marknaden

Japan står inför en snabbt åldrande befolkning och brist på arbetskraft. Landet sysselsätter cirka 2,3 miljoner utländska arbetare, det högsta antalet någonsin, för att upprätthålla den ekonomiska utvecklingsmaskineriet. Av dessa spelar vietnamesiska arbetare en viktig roll och står för nästan 25 %, med mer än en halv miljon människor som arbetar inom många olika områden.

Enligt prognoser behöver Japan fortfarande miljontals utländska arbetare för att upprätthålla tillväxten. Sedan början av året har inrikesdepartementet aktivt genomfört många internationella samarbetsaktiviteter för att söka och utöka kvalitativa arbetsmarknader i Japan. En av de viktigaste aktiviteterna var den senaste arbetsresan till Nagasaki-provinsen, där Da Nang-delegationen arbetade direkt med lokala avdelningar och filialer för att främja samarbete för att skicka vietnamesiska arbetare till arbete.

De samarbetsområden som fokuseras på är högteknologiskt jordbruk , turism, hälso- och sjukvård, livsmedelsbearbetning etc. Nguyen Qui Quy, biträdande chef för inrikesdepartementet, sa att dessa är industrier som inte bara hjälper arbetare att få stabila jobb och goda inkomster, utan också öppnar upp möjligheter att lära sig avancerad teknik och moderna arbetsmetoder, vilket bidrar till att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser i staden.

En viktig höjdpunkt under affärsresan till Nagasaki var mötet med ledarna för Musashino Group, Japans ledande företag inom industriell livsmedelsbearbetning (som tillhandahåller upp till 3,7 miljoner måltider per dag).

Det är känt att många arbetare från Da Nang har arbetat i detta företag i mer än 3 år och är mycket uppskattade för sin flit, lärlust och ansvarstagande i arbetet.

Tokiwa Akio, VD för Musashino Food Group, sa: ”Vi uppskattar verkligen våra anställdas dagliga insatser och bidrag, inklusive de från Da Nang. Koncernen vill fortsätta att stärka samarbetet och rekryteringen av arbetare i Vietnam och kommer att ge lämplig ersättning till anställda för att utveckla deras förmågor och bygga en alltmer professionell och bättre arbetsmiljö.”

Stärk stödet och det långsiktiga samarbetet

Enligt den allmänna bedömningen från berörda parter syftar främjandet av export av lokal arbetskraft till den japanska marknaden inte bara till att hitta omedelbara arbetstillfällen, utan också till det långsiktiga målet att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser, särskilt på landsbygden.

Representanter från inrikesdepartementet besökte och tog souvenirfoton med arbetare och partners i Nagasaki-provinsen. Foto: TAN CHAU

Under senare år har Japan varit en av de viktigaste exportmarknaderna för arbetskraft för landsbygds- och bergsområdena i Da Nang. Det uppskattas att från 2022 till mitten av 2025 kommer mer än 5 300 arbetare från detta område att arbeta på den japanska marknaden.

Enligt Ikeda Hideto, ordförande för International Labor Management (IPM) Japan Public Interest Corporation, kännetecknas de flesta företag i Japan av säkerhet, pålitlighet och en effektiv och trevlig arbetsmiljö.

"För närvarande bor och arbetar många vietnameser i Japan, främst med status som bosatt, teknisk praktikant och med specifika färdigheter (en typ av bosatt status i Japan som tillåter kvalificerade utländska arbetare att arbeta i Japan inom branscher som upplever arbetskraftsbrist)."

Herr Ikeda Hideto tillade att IPM, för att stödja arbetstagarna, har implementerat ett program för stöd i japanska språket för alla arbetstagare. Att förbättra sina kunskaper i japanska kommer att bidra till att arbetsprocessen blir mer effektiv och att man bättre kan anpassa sig till livet. Dessutom kommer flytande japanska att vara en användbar färdighet för att hitta bra jobbmöjligheter i framtiden.

Under senare år har de berörda parterna haft många kontakter och undertecknat samförståndsavtal om samarbete inom mänskliga resurser, inklusive policyer för att stödja introduktion, mottagande och utbildning av praktikanter och arbetare från Da Nang för arbete i Japan.

Herr Nguyen Qui Quy sade att parterna, baserat på det gamla samarbetet, kommer att fortsätta att knyta an och utöka jobbmöjligheterna för lokala arbetare. Samtidigt främja och organisera fler jobbgolv för att ge maximalt stöd till lokala arbetare som vill arbeta i Japan.

Källa: https://baodanang.vn/rong-mo-co-hoi-viec-lam-tai-nhat-ban-cho-lao-dong-tre-3306008.html