Nya förslag om lön, bonus och ersättningar kommer snart

Efter att ha granskat genomförandet av resolution nr 27 kommer inrikesministeriet att leda och samordna med relevanta ministerier och myndigheter för att studera lämplighet, genomförbarhet och föreslå nya löne-, ersättnings- och bonussystem.

Efter att kommunerna implementerade administrationsstrukturen och en tvånivåsmodell för lokalt styre, rapporterade många tjänstemän och offentliganställda på kommunnivå att de var under press då arbetsbelastningen ökade avsevärt, medan löne- och ersättningssystemet förblev detsamma.

I en fråga till inrikesministeriet sa herr HVĐ att han är en tjänsteman på kommunal nivå. Efter den organisatoriska omstruktureringen har arbetsbelastningen och pressen på tjänstemännen ökat avsevärt, men regimen, politiken och lönerna har inte förändrats. Detta påverkar tjänstemännens psykologi.

Herr D. frågade, vad är den nuvarande färdplanen för politiska anpassningar? Tidigare var han utsedd till tjänsteman på kommunnivå, samtidigt som han innehade en tjänst som icke-professionell anställd (kontorist, arkivarie, kassör). Så kommer han att fortsätta att åtnjuta den parallella regimen efter överenskommelsen?

Tillämpningen av det nya lönesystemet kommer att behandlas efter 2026. Illustrationsfoto.

Angående denna fråga uppgav inrikesministeriet att den nuvarande lönepolitiken fortfarande tillämpas enligt dekret 204/2004/ND-CP. Efter mer än 20 års tillämpning har detta lönesystem uppvisat många brister och är inte längre lämpligt för praktiska krav.

Följaktligen har inrikesministeriet rekommenderat och lämnat in till centralkommittén att utfärda resolution nr 27-NQ/TW (daterad 21 maj 2018) om reformering av lönepolitiken för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda, väpnade styrkor och anställda i företag.

Vid genomförandet av slutsats nr 64 från den 8:e centralkonferensen under den 13:e mandatperioden om socioekonomisk utveckling under 2023-2024 och resolution nr 104/2023/QH15 från den 15:e nationalförsamlingen om statsbudgeten för 2024, har inrikesministeriet lett och samordnat med relevanta ministerier och myndigheter för att utarbeta en rapport till regeringen, politbyrån och nationalförsamlingen om svårigheter och brister vid implementering av nya lönetabeller och nya ersättningssystem inom den offentliga sektorn...

Hittills har politbyråns slutsats nr 83-KL/TW daterad 21 juni 2024 tydligt definierat riktningen: Den centrala ekonomiska kommittén (nu den centrala policy- och strategikommittén) kommer att leda den preliminära granskningen av genomförandet av resolution 27, studera och utvärdera lämpligheten, genomförbarheten och föreslå implementeringen av 5 nya löneskalor och 9 nya ersättningssystem inom den offentliga sektorn.

Tillämpningen av det nya lönesystemet kommer att behandlas efter 2026, när listan över tjänster inom det politiska systemet är klar.

Efter att den centrala policy- och strategikommittén granskat genomförandet av resolution nr 27, kommer inrikesministeriet att leda och samordna med relevanta ministerier och myndigheter för att studera lämplighet, genomförbarhet och föreslå nya löne-, ersättnings- och bonussystem.

"Inklusive löne- och inkomstpolicyer för kadrer, statstjänstemän och offentliganställda som arbetar vid myndigheter och enheter under lokala myndigheter på två nivåer, vilket säkerställer efterlevnad av partiregler, lagar och statens budgetkapacitet", informerade inrikesministeriet.

Angående tjänstemännens frågor om systemet med samtidig anställning hänvisade inrikesministeriet till vägledande dokument från regeringens styrkommitté om administrativ enhetsstruktur. Följaktligen kommer tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda som omfattas av strukturen från och med den 1 juli 2025, vid implementeringen av den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer, att behålla eller fortsätta att få ersättningar i enlighet med gällande lagbestämmelser.

Inrikesministeriet betonade dock också att den specifika tillämpningen av regimer och policyer för varje kader och tjänsteman efter omorganiseringen ligger under ordföranden för den provinsiella folkkommitténs behörighet. Därför måste kadrer och tjänstemän kontakta det lokala inrikesdepartementet för specifika instruktioner och svar.

tienphong.vn

Källa: https://baolaocai.vn/sap-co-de-xuat-moi-ve-luong-thuong-che-do-phu-cap-post885884.html