Studenter antar utmaningen med digital transformation i företag.

VHO - Som en del av en serie aktiviteter som främjar praktiska färdigheter och innovation lockade den sista omgången av tävlingen Young Enterprise Digitalization Talent (YEDT 2026), som hölls kvällen den 30 maj och anordnades av University of Transport, ett stort antal studenter.

I ett tal vid tävlingen sa docent Dr. Nguyen Cao Y, biträdande prefekt för fakulteten för transport och ekonomi vid University of Transport and Communications, att digital transformation inte längre är ett alternativ, utan har blivit ett grundläggande krav för alla organisationer och företag.

I detta sammanhang behöver företag inte bara anställda med specialiserad kunskap, utan även unga människor med förmågan att tänka digitalt, analysera data, optimera processer och lösa praktiska problem med hjälp av teknik.

Juryen för den sista omgången av 2026 års talangtävling för digital transformation av företag.

"Jag tror att tävlingens största framgång inte bara är att hitta det vinnande laget, utan också att studenterna har mognat i sitt tänkande, blivit mer säkra i sina handlingar och är bättre förberedda för den verkliga arbetsmiljön efter examen."

Samtidigt, när skolor, företag och studenter samarbetar, kommer vi att skapa ett modernt utbildningsekosystem där kunskap kopplas till praktik och där unga talanger har möjlighet att utvecklas på ett heltäckande sätt, betonade docent Dr. Nguyen Cao Y.

YEDT 2026-tävlingen kommer att äga rum från mars 2026 med deltagande av 70 team (3-5 medlemmar/team). Under direkt ledning av mentorer som är teknik- och managementexperter med praktisk erfarenhet från företag, kommer teamen att få fördjupad utbildning i operativt ledningstänkande i digitala företag, standardisering av affärsprocesser och datastrukturer, analys av operativa data och beslutsfattande; övning i användningen av digitala operativa ledningssystem; och slutförande av sina projekt…

Presentation av ungdomsgruppen nr.

I den preliminära omgången fick de tävlande lagen presentera sina operativa digitaliseringslösningar för en simulerad verksamhet. Juryen arbetade flitigt för att välja ut de fem bästa lagen, som sedan tog sina banbrytande projekt till finalomgången.

I den sista omgången har varje lag 8–10 minuter på sig att presentera sitt projekt, genomföra en livedemonstration av systemet på scen och sedan ställas inför en 20 minuter lång utmanande frågestund med en jury bestående av representanter från näringslivet, teknikexperter och professionella föreläsare.

Projekt granskas noggrant utifrån fem kriterier: ledningstänkande och verksamhetsmodell; tillämpningsnivån för digitala transformationslösningar; förmågan att utnyttja och analysera data; smidigheten i systemdemonstrationen; och slutligen övertygande presentationsförmåga.

Som ett resultat tilldelade organisationskommittén första pris till HYND-teamet, andra pris till Digital Youth-teamet, tredje pris till CAV_Launch Together-teamet; och hedersomnämnanden till OpsX- och Digigen-teamen.

Scener från tävlingen

I en kommentar om tävlingen kommenterade Le Van Dung, VD för AB Soft Technology Group Joint Stock Company: "Årets deltagande lags kapacitet har vida överträffat förväntningarna för en studenttävling. De stannade inte bara vid teorin; de visste hur man tillämpar ledningsplattformar för att digitalisera processer och direkt hantera de praktiska operativa begränsningarna hos dagens företag."

Under hela tävlingen visade studenterna praktiskt tänkande i verkligheten, vilket bevisade att de omedelbart kunde ansluta sig till de högkvalificerade digitala yrkesverksamma som teknikföretag söker.

Enligt Tran Ngoc Quynh från Hung Dong Communication Solutions Co., Ltd. är tävlingens genombrott att den djärvt införlivade verkliga operativa problem i frågorna, vilket tvingade eleverna att tänka och agera som riktiga chefer.

Den akademiska modellen, nära kopplad till praktisk tillämpning, har full potential att replikeras och skalas upp över flera institutioner och universitet. Högkvalitativa utbildningsmiljöer som YEDT kommer att skapa en generation av unga, elitproffs som är redo att hjälpa företag att blomstra i den digitala ekonomins era.

Källa: https://baovanhoa.vn/doi-song/sinh-vien-thu-thach-with-chuyen-doi-so-doanh-nghiep-232986.html