Hälsodepartementet anordnar utbildningskonferens om personalorganisation 2025

Den 10 november anordnade hälsodepartementet en utbildningskonferens om personalorganisation år 2025 för att uppdatera och sprida lagar, förena implementeringsförfaranden och metoder för att utföra uppgifter gällande personalorganisation och bidra till att förbättra kapaciteten hos statstjänstemän och offentliganställda med ansvar för personalorganisation vid anslutna enheter. Kamrat Nong Tuan Phong - chef för hälsodepartementet - ledde konferensen.

Kamrat Nong Tuan Phong – chef för hälsodepartementet – ledde utbildningskonferensen om personalorganisation 2025.

 

I konferensen deltog representanter för ledare och specialister med ansvar för personalorganisation och personalarbete vid hälsodepartementet, ledare och specialister från personalorganisationsavdelningen och enheter under hälsodepartementet.

Vid konferensen presenterade hälsodepartementets organisations- och personalavdelning viktig information om policyer för statstjänstemän och offentliganställda, pensionering och effektivisering av personal; disciplinära åtgärder för statstjänstemän och offentliganställda; utnämning av kadrer; planering av lednings- och ledningspersonal; deklaration av tillgångar och inkomster; hantering av klagomål, anmälningar och rekommendationer; utbildning och främjande av kadrer, statstjänstemän och offentliganställda; utnämning, överföring och befordran av yrkestitlar; efterlikning, belöningar och utrikesfrågor. Förfaranden, rättsliga grunder och anteckningar under implementeringen vägleddes också specifikt.

Även vid konferensen presenterade och vägledde kamrat Nong Tuan Phong - chef för hälsodepartementet - viktiga dokument relaterade till arbetet med att omorganisera apparaten inom hälsosektorn. Bland annat meddelande nr 176-TB/VPTW daterat 25 april 2025, slutsatsen från generalsekreterare To Lam vid arbetsmötet med representanter för regeringspartiets kommitté och centrala ministerier och grenar om bedömning av genomföranderesultaten av de centrala resolutionerna om folkhälsovård och framtida arbetsinriktning; meddelande nr 397-TB/VPTW daterat 29 oktober 2025, slutsatsen från det ständiga sekretariatet vid arbetsmötet med hälsoministeriets partikommitté och centrala ministerier och grenar om genomförandet av politbyråns resolution nr 72-NQ/TW daterat 9 september 2025; utkast till plan för att genomföra politbyråns resolution nr 72-NQ/TW daterat 9 september 2025 om ett antal banbrytande lösningar för att stärka skyddet, vården och förbättringen av människors hälsa inom Cao Bangs provinsiella partikommitté; Dekret nr 283/2025/ND-CP daterat 31 oktober 2025 om ändring och komplettering av ett antal artiklar i regeringens dekret nr 120/2020/ND-CP daterat 7 oktober 2020 som reglerar inrättandet, omorganisationen och upplösningen av offentliga tjänsteenheter; Utkast till cirkulär från hälsoministeriet som vägleder funktioner, uppgifter, befogenheter och organisationsstruktur för kommun-, avdelnings- och specialzons hälsostationer i provinser och centralt drivna städer...

Ledare för Thach An Medical Center talade vid utbildningskonferensen om personalorganisation 2025. Foto: Trong Thu.

 

Efter att ha implementerat innehållet besvarade representanter för personalavdelningen frågor från enheterna relaterade till implementeringen av policyer, föreskrifter och rutiner för personalorganisationsarbete.

Vid avslutningen av konferensen uppmanade kamrat Nong Tuan Phong, chef för hälsodepartementet, de anslutna enheterna att stärka inspektionen och granskningen av register över statstjänstemän och offentliganställda, särskilt yrkesintyg och yrkesexamina; uppmärksamma förslaget att utse yrkestitlar för statstjänstemän under provanställningstiden, noggrant instruera statstjänstemännen vid enheten att komplettera de saknade intygen i enlighet med kraven för yrkestiteln. Samtidigt, skyndsamt ordna och mobilisera personalresurser vid kommunernas hälsostationer för att säkerställa tillräcklig personal i samband med implementeringen av den nya regeringsmodellen. För enheter med renoveringsplaner är det nödvändigt att följa gällande bestämmelser om standarder och normer för offentliga arbeten ...

Han begärde också att enheterna skulle skicka tjänstemän med ansvar för personalorganisation och ekonomi för att delta i utbildningar i att förebygga och bekämpa korruption, slöseri och negativitet; intern inspektion, mottagande av medborgare, hantering av framställningar och lösning av klagomål och anmälningar vid offentliga hälsovårdsinrättningar.

Hoang Trang

Källa: https://soyte.caobang.gov.vn/tin-tuc-66446/so-y-te-to-chuc-hoi-nghi-tap-huan-ve-cong-tac-to-chuc-can-bo-nam-2025-1031985