Starbucks hotar att avskeda anställda om de inte kommer till kontoret

Kaffekedjan Starbucks skärper sin policy för kontorsarbete för anställda.

Mat- och dryckesjätten kräver att kontorsanställda arbetar ett kombinerat schema minst 3 dagar i veckan - Foto: Reuters

När Starbucks nya VD Brian Niccol tillträdde i september skapade han en hel del kontroverser. En av dem var att Niccol skulle resa cirka 1 600 kilometer om dagen från Kalifornien till Starbucks huvudkontor i Seattle. Nu skapar han återigen kontroverser.

Starbucks skärper reglerna för sina anställda

Mat- och dryckesjätten kräver att kontorsanställda arbetar en kombination av distansarbete och kontorsarbete minst tre dagar i veckan. Niccol betonade att Starbucks inte kommer att specificera vilka dagar anställda måste komma till kontoret. Det betyder dock inte att anställda kan undvika regeln att arbeta tre dagar i veckan på kontoret.

Som först rapporterades av Bloomberg News den 18 november skickades ett internt meddelande till hela företaget som betonade Starbucks strängare inställning till kontorsarbete, med verkan från och med januari 2025.

Wall Street Journal avslöjade fler detaljer i meddelandet och sa att anställda kommer att ställas inför en "ansvarsprocess" som träder i kraft 2025. Anställda som inte följer policyn riskerar allvarliga konsekvenser, "inklusive uppsägning", enligt meddelandet.

"Vi fortsätter att stödja våra chefer i att säkerställa att deras team följer vår policy för hybridarbete", sa företaget i ett uttalande den 18 november, enligt Bloomberg .

Förra veckan rapporterades det att Publicis Media hade avskedat nästan 100 anställda i USA för att de upprepade gånger brutit mot företagets policy om tre dagars kontorsarbete i veckan.

"Vi har varit tydliga och konsekventa i vår policy att anställda ska arbeta på kontoret minst tre dagar i veckan", sa en talesperson för Publicis Media US.

"Vi borde träffas så ofta som möjligt"

Den nya VD:n Brian Niccol har varit högljudd om behovet av personligt arbete, även om han inte har ökat antalet dagar som anställda måste vara närvarande.

”Min åsikt är att vi borde träffas så mycket som möjligt”, sa han i ett tal till personalen i september och betonade att de anställda borde utöva sin autonomi.

”Du måste själv bestämma var du behöver vara för att få jobbet gjort, och sedan göra det. Vi är alla vuxna”, sa han och betonade att företagets framgång är av största vikt.

”Jag bryr mig om att se alla här lyckas, och om framgång kräver att vi ses oftare, låt oss då ses oftare”, betonade Niccol.

Medan han arbetade på Chipotle införde Niccol en policy med fyra dagars arbetsvecka, vilket fick vissa Starbucks-anställda att oroa sig för att deras flexibilitet med att arbeta hemifrån skulle kunna minska ytterligare.

Starbucks hybridarbetspolicy implementerades av dåvarande VD Howard Schultz år 2023.

Starbucks krav på tre dagars arbetsvecka anses fortfarande vara mildare jämfört med andra stora företag som implementerar obligatoriska återgångsregler till kontoret. I september meddelade Amazons VD Andy Jassy att anställda skulle vara skyldiga att återvända till kontoret fem dagar i veckan från och med den 2 januari 2025. Det överraskande beslutet lämnade många anställda missnöjda.

Walmart och Dell har också börjat tillämpa strikta policyer för återvändande till kontoret. Ett anmärkningsvärt undantag är dock Spotify, som har meddelat att de kommer att behålla sin policy att "arbeta var som helst".

Källa: https://tuoitre.vn/starbucks-doa-cho-nghi-viec-luon-neu-nhan-vien-khong-den-van-phong-20241121105505628.htm