Överste Nguyen Huy Long, sekreterare i partikommittén och politisk kommissarie för 324:e divisionen, bekräftade: "Det ideologiska arbetet måste ligga steget före. För att säkerställa att soldaterna verkligen betraktar enheten som sitt hem, ägnar enheten, utöver att upprätthålla strikt disciplin, särskild uppmärksamhet åt emotionella faktorer, förståelse och delning. Nuvarande modeller syftar alla till att korrekt och snabbt ta itu med nya problem i soldaternas tänkande."

Ledare och befälhavare för 324:e divisionen pratar med familjemedlemmar till soldater som kom på besök.

Baserat på praktisk erfarenhet har divisionen implementerat många lämpliga lösningar på ett samordnat sätt. Typiska exempel inkluderar modellen "Online Roll Call and Personal Checking", som bidrar till förbättrad ledningseffektivitet; och modellen "Trepersonersteam", som skapar en miljö där soldater kan leva, träna och stödja varandras framsteg. Genom dessa modeller upptäcks, vägleds och åtgärdas nya ideologiska frågor snabbt på gräsrotsnivå.

En höjdpunkt i aktivitetsserien är modellen "Connecting Love - Home Front, Soldiers". Utöver enkla besök är denna modell systematiskt och vetenskapligt organiserad och blir en stark bro mellan familjer och enheter. På lediga dagar varje vecka får enheter inom divisionen 50 till 60 besök från familjemedlemmar till soldater; hela divisionen får 400 till 500 familjebesök varje vecka. Dessa varma möten visar inte bara omsorgen från hemmafronten utan fungerar också som en stor källa till uppmuntran, vilket hjälper soldaterna att lindra hemlängtan och stärker deras beslutsamhet att framgångsrikt slutföra alla uppgifter.

Det här är glädjefyllda och hjärtevärmande sammankomster mellan familj, släktingar och soldater i enheten.

Löjtnant Le Trong Nguyen, kompani 7, bataljon 8, regemente 3, delade: ”Enheten inser att familjetillgivenhet är en avgörande faktor för att hjälpa soldater att upprätthålla en stabil moral. Därför skapar enheten alltid de bästa förutsättningarna för att soldater ska kunna få kontakt med sina nära och kära, både direkt och via onlineplattformar, och minimerar därmed eventuella tecken på sviktande moral.”

Tack vare modellens effektivitet har många soldater visat anmärkningsvärd utveckling. Menig Tran Van Tinh, en soldat i pluton 8, kompani 7, bataljon 8, regemente 3, från Ha Tinh- provinsen, är ett utmärkt exempel. I början av sin tjänstgöring var Tinh fortfarande obekant med sin omgivning och saknade sin familj. Men tack vare officerarnas omsorg och regelbunden kommunikation med sin familj integrerades Tinh snabbt och deltog aktivt i utbildningen.

Under ett online-samtal med sin familj berättade Tinh känslosamt om sina akademiska och utbildningsmässiga prestationer och uttryckte sin beslutsamhet att sträva efter excellens. I andra änden av linjen kunde Tinhs mamma inte dölja sin känsla över att bevittna sin dotters utveckling dag för dag, samtidigt som hon uttryckte sin trygghet och tillit till den militära miljön.

Dessutom implementeras modellen flexibelt med många olika former, såsom inspelning och utskick av videor till familjer; förvaring av handskrivna brev; och regelbunden information till familjer om soldaternas träningsresultat så att de kan hålla sig informerade och ge uppmuntran i rätt tid. Dessa metoder stärker inte bara bandet mellan hemmafronten och enheten, utan bidrar också till att utbilda och odla soldaternas egenskaper och viljestyrka.

Med innovativa och humana tillvägagångssätt har de ideologiska arbetsmodellerna inom 324:e divisionen bidragit till att bygga en solid ideologisk grund och skapa en stark andlig motivation för officerare och soldater. Detta har inte bara förbättrat utbildningens kvalitet och stridsberedskap utan också spridit en positiv bild av soldaterna i 324:e divisionen bland folket.

    Källa: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/su-doan-324-quan-khu-4-cham-lo-doi-song-tinh-than-bo-doi-1038760