Passionerad för yrket, folk kommer att lyssna och följa

Vicepresident To Thi Bich Chau talade vid arbetsmötet med den södra arbetskommittén.

Den 25 mars hade vice ordföranden för Vietnams fosterlandsfronts centralkommitté, To Thi Bich Chau, ett arbetsmöte med den södra arbetskommittén och Vietnams fosterlandsfronts centralkommitté om organisation, drift och genomförande av ett antal viktiga uppgifter under 2024.

Alla ledare, tjänstemän, anställda och arbetare från den södra arbetskommittén (Södra kommittén) deltog i mötet.

Personal kompetent inom många områden

Vid arbetsmötet sa Vo Van Thien, ordförande för den södra arbetskommittén, att den södra arbetskommittén under de senaste åren, tack vare ledarskapet för partidelegationen, partikommittén och den ständiga kommittén för Vietnams fosterlandsfronts centralkommitté; solidariteten och konsensusen bland tjänstemän och arbetare... har strävat efter att slutföra alla tilldelade uppgifter.

Arbetsplats.

Enligt Thien har den södra kommittén under de senaste fem åren varje år organiserat sig för att betjäna i genomsnitt 50–55 arbetsdelegationer från den ständiga kommittén för Vietnams fosterlandsfront i söder. Dessutom har kommittén också fått i uppdrag att delta i cirka 65–70 möten, konferenser och aktiviteter som organiserats av centrala myndigheter och lokala Vietnams fosterlandsfronter i den södra regionen.

Dessutom betjänar styrelsen även de äldre, kamrater och kadrer i fronten i provinserna och städerna i den södra regionen att delta i möten, kongresser och konferenser i Hanoi cirka 200 gånger per år; upprätthåller regelbunden kontakt och gör ett gott jobb med att betjäna tidigare ledare, myndighetskadrer och medlemmar av centralkommittén för Vietnams fosterlandsfront som bor och arbetar i Ho Chi Minh-staden och provinserna och städerna i den södra regionen; återspeglar regelbundet situationen för människor från alla samhällsskikt i den södra regionen i veckovisa rapporter, månadsrapporter och 3 till 4 tematiska rapporter varje år; förvaltar anläggningar enligt anvisningar från den ständiga styrelsen...

Baserat på ovanstående allmänna sammanhang sätter den södra kommittén upp målet att år 2024 sträva efter att varje tjänsteman ska utföra många uppgifter, vara skicklig inom många arbetsområden, öka tillämpningen av informationsteknik för att förstå situationen på gräsrotsnivå och fokusera på att bygga goda arbetsrelationer med lokalsamhället, med fokus på att övervinna begränsningar. Samtidigt främja proaktivitet och mod i att leda kommittén och varje position för att förstå situationen, och förbättra effektiviteten i det rådgivande arbetet för den ständiga kommittén.

Vid mötet föreslog och rekommenderade ledarna, tjänstemännen, anställda och arbetare i den södra divisionen också ett antal viktiga frågor. Mer specifikt: Att föreslå att den ständiga kommittén godkänner policyn för att fullända ledarskapet i den södra divisionen i enlighet med det godkända projektet för att säkerställa arbetseffektivitet; snart organisera rekryteringsprov för offentliganställda så att den södra divisionen kan rekrytera tillräckligt med offentliganställda enligt föreskrifter; uppmärksamma och granska rimliga besöksordningar...

Backa inte inför svårigheter

Vid mötet uttryckte To Thi Bich Chau, vice ordförande för Vietnams fosterlandsfronts centralkommitté, stor uppskattning för de framsteg som Sydkommittén gjort på senare tid. ”Denna framgång är särskilt betydelsefull med tanke på de många svårigheter som den operativa verksamheten medför, särskilt svårigheter med driftskostnader, otillräcklig personal och ett brett verksamhetsområde. Det erkännande och de höga titlar som kommittén tilldelats under många år i rad har också tydligt visat det”, betonade To Thi Bich Chau.

Herr Vo Van Thien, ordförande för den södra arbetskommittén, rapporterade om kommitténs verksamhet den senaste tiden.

Vicepresident To Thi Bich Chau föreslog att partikommittén och particellerna i framtiden behöver ha praktiska tematiska aktiviteter som är lämpliga för enheten. Det finns ett behov av solidaritet och att varje individ gör ansträngningar, särskilt i det sammanhang då fronten aktivt gör framsteg och förbereder sig för den kommande frontkongressen.

”Under svåra förhållanden måste vi tänka på andra metoder; vara flexibla för att anpassa oss till situationen. Att förbättra färdigheter och ansvar i nya arbeten är en viktig faktor, eftersom dessa problem kan lösas av oss själva. Om man är passionerad och intresserad av yrket kommer folk att lyssna och följa”, rådde vice ordföranden för centralkommittén för Vietnams fosterlandsfront.

Enligt vicepresident To Thi Bich Chau förbereder sig Vietnams fosterlandsfronts centralkommitté för den kommande frontkongressen, nära kopplad till den ekonomiska och politiska situationen i världen och världen, så den måste ha ett fast grepp om frågan. Följ noggrant instruktionerna från Vietnams fosterlandsfronts centralkommittés ständiga kommitté för att genomföra dem. "Svårigheterna är verkliga, men det betyder inte att vi ska vackla eller försumma att påverka resultaten av arbetet", sa To Thi Bich Chau.

Fru To Thi Bich Chau informerade också om att rekommendationer och förslag från ledare, tjänstemän, anställda och arbetare i den södra divisionen kommer att accepteras och rapporteras till den ständiga kommittén för tidig respons eller lösning av problem.

Källa: https://daidoanket.vn/tam-huyet-voi-nghe-dan-se-nghe-va-lam-theo-10276018.html