Snabbare rekrytering av jobb.

För att möta produktionsbehovet under årets sista månader ökar många företag i Thai Nguyen-provinsen sina rekryteringsinsatser, med ett totalt mål på över 20 000 personer. Sektorer med höga rekryteringsbehov inkluderar: bygg, textil, elektronik, transport och lagerhållning samt stål. Detta ger en möjlighet för arbetstagare att hitta lämpliga jobb, samtidigt som det hjälper företag att snabbt komplettera sin personalstyrka, säkerställa produktionsframsteg och uppnå årliga mål.

Många företag i provinsen ökar sina rekryteringsinsatser för att möta produktionsbehovet under årets sista månader.

En stor arbetsstyrka behövs.

Arbetsmarknaden i Thai Nguyen- provinsen blomstrar. Provinsen har för närvarande över 13 000 företag och mer än 1 200 kooperativ, som alla kräver en stor arbetsstyrka för att upprätthålla produktion och affärsverksamhet. Trots att lediga jobb kontinuerligt annonseras ut har många företag, särskilt de i industriområden och kluster, fortfarande svårt att hitta arbetskraft, särskilt okvalificerade arbetare.

Enligt en färsk undersökning av 600 företag från det provinsiella arbetsförmedlingscentret har de flesta ett behov av att rekrytera och komplettera arbetskraft för produktion och näringsliv, främst inom områdena elektroteknik, elektronik, maskinteknik och klädtillverkning. Företagens totala arbetskraftsbehov är nästan 10 000 personer under andra kvartalet och mer än 20 000 personer under årets sista månader.

Mer specifikt, vid 200 företag i distrikten Phan Dinh Phung, Gia Sang och Tich Luong är det omedelbara rekryteringsbehovet 651 arbetare, och över 850 arbetare under tredje och fjärde kvartalet. Vid 140 företag i distrikten Song Cong, Bach Quang och Ba Xuyen är det omedelbara rekryteringsbehovet nästan 1 900 arbetare, och 1 969 arbetare under årets återstående månader.

Skolorna under Thai Nguyen University strävar efter att främja utbildning av högkvalificerade mänskliga resurser för att möta företagens rekryteringsbehov.

En undersökning av 140 företag i distrikten Pho Yen, Van Xuan och Trung Thanh avslöjade ett omedelbart rekryteringsbehov på 2 645 arbetare och över 2 800 arbetare från och med nu till årets slut. Mer specifikt behöver 20 företag i kommunerna Diem Thuy och Kha Son rekrytera 2 316 arbetare och 2 663 arbetare från och med nu till årets slut.

Olika sektorer har varierande behov av arbetskraft. Den högsta efterfrågan är inom elektronik- och elektrotekniksektorn, med 3 158 arbetare (34,33 %), följt av maskinteknik med 1 625 arbetare (17,67 %). Därefter kommer kläd- och skosektorn med 1 850 arbetare (20,12 %), och bygg- och transportsektorn med 758 arbetare (8,24 %). Sektorer med lägre rekryteringsbehov inkluderar: handel med 662 arbetare (7,19 %), och tjänstesektorn med 633 arbetare (6,88 %), medan resten är inom andra verksamhetsområden.

Den arbetskraft som företag är intresserade av att rekrytera inkluderar arbetare inom tillverkning av elektroniska komponenter, industriell klädtillverkning; säkerhetspersonal; utbildad arbetskraft; el- och elektroniktekniker, högkvalificerade ingenjörer, ekonomispecialister och produktionschefer.

Lönerna som företag betalar ut till anställda baseras på varje individs kompetens och faktiska arbetsprestation. Mer specifikt: 78,1 % av okvalificerade eller delvis kvalificerade arbetare får betalt mellan 5 och 10 miljoner VND/person och månad. 21,6 % av arbetarna får betalt mellan 10 och 20 miljoner VND/person och månad.

Ett stort antal arbetare deltog i Thai Nguyen-provinsens jobbmässa 2025.

Dessa inkluderar yrkesarbetare, tekniker, mellanchefer eller kontorspersonal. De som tjänar högst är de i ledande befattningar, tekniska experter, produktionschefer och teknikspecialister, som får betalt mellan 20 och 50 miljoner VND per person och månad, vilket motsvarar 0,3 %, främst i utlandsinvesterade företag eller stora företag.

Kontinuerlig rekrytering för att tillsätta lediga tjänster.

Under årets sista månader tvingar behovet av att ersätta personal, främst okvalificerad arbetare, tillsammans med fenomenet med frivilliga avgångar och jobbbyten, företag att kontinuerligt rekrytera för att fylla lediga tjänster. Det förutspås att de sektorer som sannolikt kommer att behöva rekrytera ett stort antal arbetare inkluderar: bygg, textil, elektronik, transport och lagerhållning samt stål.

Företag i provinsen rekryterar snarast ett stort antal arbetare, såsom: Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd. (Yen Binh Industrial Park) behöver 810 arbetare för produktion och montering av utemöbler; TNG Investment and Trading Joint Stock Company behöver 2 000 tekniska medarbetare, maskinövervakare, kvalitetskontrollpersonal och industriella sömnadsarbetare; Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd., beläget i Bac Kan-distriktet, behöver 300 maskinoperatörer för läder- och skoproduktion.

Genom det provinsiella arbetsförmedlingscentret har tusentals människor hittat nya jobb varje år (foto taget vid Quang Minh Industrial Development Co., Ltd. i Bach Quang-distriktet).

Särskilt tre företag i provinsen Bac Ninh har registrerat sig för att omedelbart rekrytera ett stort antal arbetare (10 000 arbetare vardera) via Thai Nguyen Provincial Employment Service Center, inklusive: Geortek Vina Co., Ltd. som rekryterar arbetare inom tillverkning av elektroniska komponenter; Hong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd. som rekryterar ingenjörer, tekniker och personal inom tillverkning av elektroniska komponenter; och LUXSHARE-ICT Co., Ltd. som rekryterar arbetare inom montering av elektroniska komponenter.

Samtidigt söker Brother Vietnam Industrial Co., Ltd., beläget i Phuc Dien Industrial Park (Hai Phong City), 1 000 tekniker för infrastruktur- och utrustningstillverkning samt formtillverkningsverkstäder.

För att attrahera arbetstagare åtar sig många företag att fullt ut implementera sjukförsäkringar, socialförsäkringar och arbetslöshetsförsäkringar för anställda i enlighet med lagen, samtidigt som de tillämpar en del av sina egna förmånliga policyer för att attrahera och behålla talanger.

Som en sammanlänkare på arbetsmarknaden stärker Thai Nguyen Provincial Employment Service Center sina aktiviteter som kopplar samman utbud och efterfrågan på arbetskraft, och stöder effektivt företag och arbetstagare genom jobbmässor och online- och personliga jobbutbyten. Detta gör det möjligt för arbetstagare och arbetsgivare att träffas direkt för att diskutera och förhandla om anställningsvillkor, löner och förmåner, och hjälper företag att snabbt rekrytera tillräckligt med personal.

Källa: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/