Snabbare rekrytering av arbetskraft

För att möta produktionsbehoven under årets sista månader accelererar många företag i Thai Nguyen-provinsen sin rekrytering av arbetskraft, med ett totalt mål på mer än 20 000 personer. Branscher med höga rekryteringsbehov inkluderar: Bygg, textil, elektronik, transport - lagerhållning, järn och stål... Detta är en möjlighet för arbetstagare att hitta lämpliga jobb, samtidigt som det hjälper företag att snabbt komplettera personalresurserna, säkerställa produktionsframsteg och slutföra årsplanen.

Många företag i provinsen accelererar rekryteringen av arbetskraft för att möta produktionsbehoven under årets sista månader.

Kräver en stor arbetsstyrka

Arbetsmarknaden i Thai Nguyen -provinsen är livlig. Provinsen har för närvarande fler än 13 000 företag och fler än 1 200 kooperativ, som alla behöver en stor arbetsstyrka för att upprätthålla produktion och verksamhet. Trots kontinuerlig rekrytering har många företag, särskilt i industriparker och kluster, fortfarande svårigheter med arbetskraft, särskilt okvalificerad arbetskraft.

Enligt en färsk undersökning av den provinsiella arbetsförmedlingen bland 600 företag har de flesta av dem ett behov av att rekrytera och komplettera arbetskraft för produktion och näringsliv, främst inom el, elektronik, maskinteknik och industriell sömnad. Företagens totala arbetskraftsbehov är nästan 10 000 personer under andra kvartalet och mer än 20 000 personer under årets sista månader.

Mer specifikt, vid 200 företag i distrikten Phan Dinh Phung, Gia Sang och Tich Luong är den omedelbara rekryteringsbehovet 651 arbetare och mer än 850 arbetare under tredje och fjärde kvartalet. Vid 140 företag i distrikten Song Cong, Bach Quang och Ba Xuyen är den omedelbara rekryteringsbehovet nästan 1 900 arbetare och 1 969 arbetare under årets sista månader.

Skolor under Thai Nguyen University gör ansträngningar för att främja utbildning av högkvalificerade mänskliga resurser för att möta företagens rekryteringsbehov.

Myndigheterna undersökte 140 företag i distrikten Pho Yen, Van Xuan och Trung Thanh och noterade ett behov av att omedelbart rekrytera 2 645 arbetare och mer än 2 800 arbetare från och med nu till årets slut. Särskilt 20 företag i kommunerna Diem Thuy och Kha Son behöver omedelbart rekrytera 2 316 arbetare och 2 663 arbetare från och med nu till årets slut.

Branscherna har olika behov av rekrytering av personal. Störst är elektronik- och elindustrin, som behöver 3 158 arbetare (34,33 %); maskinteknik behöver 1 625 arbetare (17,67 %). Nästa är kläd- och skoindustrin, som behöver 1 850 arbetare (20,12 %); bygg- och transportindustrin behöver 758 arbetare (8,24 %). De branscher med lägre behov av rekrytering av personal är: Näringsliv och handel behöver 662 arbetare (7,19 %); servicesektorn behöver 633 arbetare (6,88 %), resten är inom andra verksamhetsområden.

De mänskliga resurser som företag är intresserade av att rekrytera är arbetare inom produktion av elektroniska komponenter och industriell sömnad; säkerhetspersonal; utbildad arbetskraft; el- och elektroniktekniker, högkvalificerade ingenjörer, ekonomispecialister och produktionschefer.

Lönen som företag betalar till anställda baseras på varje persons faktiska kapacitet och arbetsförmåga. Mer specifikt: 78,1 % av okvalificerade arbetare eller arbetare med grundläggande eller mellanliggande kvalifikationer har löner mellan 5 och 10 miljoner VND/person och månad. 21,6 % av arbetarna har löner mellan 10 och 20 miljoner VND/person och månad.

Ett stort antal arbetare deltog i Thai Nguyen Provincial Job Fair 2025.

Dessa är yrkesarbetare, tekniker, mellanchefer eller kontorspersonal. Den högsta gruppen är gruppen arbetare i högre chefspositioner, tekniska experter, produktionschefer, teknikexperter, med löner på 20–50 miljoner VND/person/månad, vilket motsvarar 0,3 %, främst i utlandsinvesterade företag eller stora företag.

Kontinuerlig rekrytering för att fylla lediga tjänster

Under årets sista månader tvingar behovet av att ersätta personal, främst okvalificerade arbetare, tillsammans med situationen med frivillig avgång och omplacering av arbetsplatser, företag att kontinuerligt rekrytera för att fylla de lediga tjänsterna. Det förutspås att de branscher som tenderar att behöva rekrytera ett stort antal arbetare inkluderar: bygg, textil, elektronik, transport - lagerhållning samt järn och stål.

Företag i provinsen behöver omedelbart rekrytera ett stort antal arbetare, såsom: Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd. (Yen Binh Industrial Park) behöver 810 arbetare för att producera och montera utemöbler; TNG Investment and Trading Joint Stock Company behöver 2 000 tekniska anställda, maskinteamledare, KCS, industriella sömnadsarbetare; Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd., i Bac Kan-distriktet, behöver 300 maskinarbetare, läder- och skoproduktion.

Genom det provinsiella arbetsförmedlingscentret hittar tusentals människor nya jobb varje år (foto taget vid Quang Minh Industrial Development Company Limited, i Bach Quang-distriktet).

Det finns särskilt tre företag i provinsen Bac Ninh som har registrerat sig för att omedelbart rekrytera arbetare via Thai Nguyen Provincial Employment Service Center med ett stort antal (10 000 arbetare per företag), inklusive: Geortek Vina Co., Ltd. rekryterar arbetare för att producera elektroniska komponenter; Hong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd. rekryterar ingenjörer, tekniker och anställda för att producera elektroniska komponenter; LUXSHARE-ICT Co., Ltd. rekryterar arbetare för att montera elektroniska komponenter.

Brother Vietnam Industrial Co., Ltd., Phuc Dien Industrial Park (Hai Phong City), behöver rekrytera 1 000 tekniker för produktion av utrustningsinfrastruktur och gjutningsrum.

För att attrahera arbetskraft åtar sig många företag att fullt ut implementera sjukförsäkring, socialförsäkring och arbetslöshetsförsäkring för arbetstagare i enlighet med föreskrifter, och samtidigt tillämpar de vissa förmånliga policyer inom enheten för att attrahera och behålla mänskliga resurser.

Med rollen att koppla samman arbetsmarknaden stärker Thai Nguyen Provincial Employment Service Center sina aktiviteter för att koppla samman utbud och efterfrågan på arbetskraft, och stöder effektivt företag och anställda genom möten på plats, direkta och online jobbhandel. Därigenom hjälper de anställda och arbetsgivare att mötas direkt för att diskutera och förhandla om jobb, lönesystem och behandlingspolicyer, och hjälper företag att snabbt rekrytera tillräckligt med personal.

Källa: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/