THACO AGRI främjar investeringar och värnar om arbetarnas liv

Att främja investeringar i anläggningar och optimera välfärdspolicyer för anställda är bland de högsta prioriteringarna som THACO AGRI kommer att fokusera på att genomföra under 2024.

Bostadsområdet (DP1.1 Farm KLH Koun Mom) investerades i av THACO AGRI - Foto: VGP/Le Nguyen

När man börjar arbeta på ett företag, eller längre tid, vill anställda, utöver sina egna ansträngningar och engagemang, alltid få kompatibla värden från företaget. Med detta i åtanke har THACO AGRI byggt en arbetsmiljö som ger många värden och goda förmåner till de anställda. Investeringar i anläggningar, förbättring av livskvaliteten År 2019 etablerade THACO Truong Hai Agriculture Joint Stock Company (THACO AGRI) för att implementera en investeringsstrategi inom jordbruksproduktion på en yta på 84 000 hektar i tre länder: Vietnam, Laos och Kambodja. Hittills har THACO AGRI investerat i och i princip slutfört en storskalig jordbruksproduktionsmodell på organisk basis i en integrerad/cirkulär riktning, inklusive: Odling av bananer, ananas, fruktträd (durian, mango, grapefrukt ...), skogsbruksträd; uppfödning av kor, grisar, fisk och andra arter; livsmedelsbearbetning och produktion; produktion av material, mekanik och jordbruksutrustning. Komplexen planeras och investeras i synkron teknisk infrastruktur och arbeten på mark för att betjäna produktions- och affärsverksamhet, vilket säkerställer biosäkerhet och välfärd för arbetarna. På grund av branschens natur och specifika jobb måste THACO AGRIs anställda ofta bo på gårdar och rancher, och alla boendefaciliteter finns i komplexen. Därför har THACO AGRI på senare tid fokuserat på att investera i och bygga kostnadsfria bostadsområden, pensionat, matsalar, multifunktionella hus och närbutiker i komplexen för att hjälpa arbetarna att förbättra sin livskvalitet, arbeta med sinnesro och stanna kvar inom koncernen. Hittills har THACO AGRI byggt och uppgraderat 1 105 hus för arbetare, inklusive 288 hus vid Koun Mom industripark, 112 hus vid Snuol industripark, 256 hus vid Ia Puch industripark och 449 hus vid HAGL AGRICO Laos industripark. Herr Nguyen Dinh Long, medicinsk specialist på Ia Puch nötköttsfabrik, delade: "Vi är mycket glada och entusiastiska över att se många arbeten som tjänar arbetarnas dagliga liv, investerade i och byggda av företaget." För närvarande har ett rentvattenfiltreringssystem med en genomsnittlig kapacitet på 5–15 m3/timme och RO-dricksvatten på 200–500 liter/timme tagits i drift vid Snuol Industrial Park, Koun Mom Industrial Park (Kambodja) och HAGL AGRICO (Laos) för att säkerställa de anställdas livskvalitet och hälsa. Vattenfiltreringssystemet har installerats på ledningskontor, fabriker och företag och har flyttats till bostadsområden, vilket tillgodoser behoven hos nästan 15 000 arbetare. Under den kommande tiden kommer THACO AGRI att fortsätta att implementera rentvattenprojektet i alla fabriker och företag i KLH.

KLH Snuols utbildningsavdelning har slutfört förfarandena och villkoren för att införliva utbildningsprogrammet för grundskolelärare i det kambodjanska nationella utbildningssystemet - Foto: VGP/Le Nguyen

Syftar till att optimera förmånerna för arbetarna THACO AGRI investerar inte bara i att bygga infrastruktur, utan hjälper också arbetarna att få ett mer bekvämt och praktiskt liv, utan implementerar även välfärdspolicyer fullt ut och erbjuder det mest praktiska stödet för anställda, såsom: Att skriva på anställningsavtal; betala sjukförsäkring , socialförsäkring; etablera medicinska kliniker och tillhandahålla gratis medicin; organisera bussar för anställda och arbetare att åka hem till Tet. Herr Nguyen Hieu Nghia, fiskodlingstekniker på KLH Snuol, berättade: "Tidigare, varje gång Tet närmade sig, var jag orolig för att köpa bussbiljetter för att åka hem. Men sedan jag började på THACO AGRI har företaget stöttat mig med gratis bussar varje gång Tet kommer och våren kommer. Detta hjälper mig att spara på resekostnader, garantera säkerheten och ha mer tid för min familj". I synnerhet öppnar THACO AGRI också gratis kulturklasser i grundskolan för kambodjanska barn som arbetar på KLH. Tack vare det har familjer till arbetare i svåra omständigheter möjlighet att skicka sina barn till skolan. Förutom att öppna klasser bryr sig gruppen alltid om barnens andliga och materiella liv, genom att bygga lekplatser, donera kläder, böcker, skolmaterial eller organisera underhållningsaktiviteter på internationella barnhelger, midhöstfestivalen... Som en av de anställda som har varit med HAGL AGRICO Laos KLH sedan starten, sa Pham Huu Kha, chef för 9 Buoi Farm, att KLH tidigare fortfarande var primitivt, med bristfälliga faciliteter i alla avseenden, guppiga vägar och hårt väder, men nu har KLH gjort betydande förändringar. Tack vare styrelsens noggranna uppmärksamhet och praktiska välfärdspolicyer har Kha och många anställda stabila jobb, och deras livskvalitet förbättras alltmer. Kha är inte bara hängivna och anstränger sig för att bidra till gruppen, utan uppmuntrade också nästan 10 familjemedlemmar att arbeta och stanna kvar på KLH. "Den anmärkningsvärda förändringen av KLH är ett bevis på företagets och våra ansträngningar", tillade Kha. År 2024 kommer THACO AGRI att rekrytera fler än 12 600 anställda för att möta produktions- och affärsbehov. Förutom att investera i anläggningar fokuserar THACO AGRI även på att förbättra policyer och välfärdssystem för anställda, samtidigt som man bygger en kulturell och bekväm arbetsmiljö för att attrahera lämpliga mänskliga resurser, med sikte på hållbar utveckling.

Le Nguyen

Källa: https://baochinhphu.vn/thaco-agri-day-manh-dau-tu-va-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-102240626140434653.htm