Ledningsförändringar i många banker.

Den 25 maj utfärdade Eximbank ett pressmeddelande angående implementeringen av en ny organisationsstruktur i linje med sin utvecklingsstrategi för perioden 2026-2030. Utöver omstruktureringen av organisationen ser banken också över och omorganiserar flera chefspositioner för att anpassa sig till sin utvecklingsinriktning för nästa fas.

Följaktligen kommer Dao Hong Chau att upphöra som biträdande generaldirektör och avsluta sin anställning på Eximbank från och med den 1 juni 2026. Nguyen Ho Hoang Vu kommer också att avgå som biträdande generaldirektör och finanschef från och med samma datum. Samtidigt kommer Nguyen Huong Minh att lämna sin position som biträdande generaldirektör den 15 juli 2026 för att säkerställa en smidig övergång och genomförande av relaterade uppgifter enligt bankens plan.

Nyligen tillkännagav KienlongBank utnämningen av Vu Ngoc Lan Chau till biträdande generaldirektör. Innan dess hade banken även utnämnt Vu Thi Phuong och Phan Duc Kha till biträdande generaldirektörer för att stärka sitt finansiella ekosystem och förbättra sin digitala konkurrenskraft.

Den 25 maj tillkännagav Eximbank förändringar i sin ledning.

På Sacombank har banken just godkänt Vu Minh Quans avgång från tjänsten som biträdande generaldirektör på hans egen begäran, med verkan från och med den 22 maj 2026. Tidigare, den 11 maj, utsåg banken även Luu Danh Duc och Nguyen Hoang Hai till biträdande generaldirektörer. Dessa två ledare har tidigare haft liknande befattningar på LPBank .

Dessutom har Sacombank utnämnt Nguyen Thanh Hiep – chef för riskhantering – till direktionen, med ansvar för riskhantering. Hiep började på banken 2006 och har omfattande erfarenhet av kreditkontroll och kredithantering.

Samtidigt harOCB just tillkännagivit utnämningen av Shayannasr Hamed till biträdande generaldirektör. Hamed har många års erfarenhet av finans, bank och riskhantering vid internationella finansinstitut.

Enligt OCB syftar omstruktureringen av högre personal till att stärka ledningens kapacitet, stödja implementeringen av affärsstrategier och främja tillväxt under den kommande perioden. Tidigare, den 11 maj, lämnade även Pham Hong Hai in sin avskedsansökan från tjänsten som generaldirektör efter nästan två år i rollen.

På VIB kommer Ho Van Long inte längre att inneha befattningen som biträdande generaldirektör, chef för finansiella tjänster och ekonomichef från och med den 18 maj 2026. Istället har han utsetts till Senior Director of Strategy.

Herr Long började på VIB 2008 och har haft många viktiga positioner, såsom biträdande generaldirektör, finanschef, chef för Retail Banking och chef för Capacity Development Center. Personalomstruktureringen ses som ett steg för att stärka den långsiktiga strategiska planeringen i ett tillstånd av allt hårdare konkurrens.

På liknande sätt har SHB just meddelat beslutet att avskeda Do Duc Hai från hans tjänst som biträdande generaldirektör på hans egen begäran.

SHB uppgav att uppsägningen genomfördes i enlighet med lagstadgade bestämmelser och interna styrningsregler. Banken bekräftade också att dess styrning och operativa verksamhet förblir stabil och inte påverkas av denna personalförändring.

Källa: https://tienphong.vn/thay-doi-nhan-su-cap-cao-nhieu-ngan-hang-post1846210.tpo