AI-generationen växer upp med skepticism.

Generation Z växer upp i en tidsålder av artificiell intelligens (AI) och håller på att bli den mest skeptiska gruppen när det gäller AI.

Läraren Lindsay Johnson vägleder eleverna i hur man använder Canva AI för att stödja en kreativ uppgift i klassrummet på Roosevelt School i Illinois - Foto: AP

Tekniken som en gång förväntades frigöra mänsklig potential ses nu av många unga som ett hot mot lärande, kreativitet och framtida karriärer.

Mer än hälften av Generation Z i USA använder AI minst en gång i veckan, men entusiasmen minskar.

Enligt en ny Gallup-undersökning, citerad av Financial Times den 1 juni, har andelen av Generation Z som känner sig entusiastiska över AI minskat från 36 % till 22 %, medan andelen av dem som känner sig arga har ökat från 22 % till 31 %.

Den paradoxen väcker en stor fråga: motsvarar ökad användning av AI ökad rädsla?

Ju mer du använder det, desto mer skeptisk blir du.

Inom utbildningsväsendet tror många unga att AI "stjäl" den mest spännande delen av kunskap: processen att upptäcka sig själv.

Nyutexaminerade masterstudenten Misha (24 år) från Imperial College London menar att AI har nedvärderat grundläggande programmeringsfärdigheter, eftersom många unga programmerare idag verkar handleda AI på jobbet istället för att direkt skriva kod.

Studenten Celeste Collet medgav också att tidspressen ledde till att hon i allt högre grad förlitade sig på AI för sin avhandling – AI hjälpte till att optimera hastigheten, men gjorde också att hon lärde sig mindre genom att hoppa över att läsa materialet, spåra referenser och bygga sina egna argument.

På arbetsmarknaden beskriver Financial Times den nuvarande rekryteringsprocessen som en "kapprustning" mellan människor och algoritmer: kandidater använder AI för att skicka ut en flod av CV:n, och företag använder AI för att filtrera dem.

Detta har lett till en gripande fråga för den yngre generationen: om de använder AI för att utföra de flesta jobb, visar de sig vara helt sårbara för att ersättas av AI?

I USA blir negativa reaktioner på AI allt tydligare. Denna trend har också drivit på tillväxten av "tech detox"-gemenskaper, inklusive Luddite Club – grundad 2021 i Brooklyn, där en grupp ungdomar träffas varje vecka för att läsa, måla och koppla bort från sina telefoner. Från att vara en liten klubb har denna modell spridit sig till många gymnasieskolor och universitet över hela USA.

Källa: Financial Times; Data: TAM DUONG; Grafik: TAN DAT

Beror felet på AI?

Oro kring AI är inte bara ett amerikanskt problem. Reuters, med hänvisning till en undersökning från Deloitte, rapporterar att Generation Z i Indien står inför ökande ekonomisk press och otrygghet i anställningen, eftersom AI skapar ytterligare utmaningar för en ekonomi som redan kämpar för att skapa tillräckligt med jobb för miljontals unga människor.

På ingenjörsskolor i Indien och Kina har termen "jobpokalyps" blivit ett återkommande nyckelord i takt med att företag kontinuerligt minskar personalstyrkan i positioner som skulle kunna automatiseras.

I Storbritannien visade en studie från 2025 av Oxford University bland studenter i åldrarna 13 till 18 att 80 % regelbundet använder AI för läxor, men 62 % tror att denna teknik negativt påverkar deras tänkande, kreativitet och färdighetsutveckling.

I Sydkorea visade en rapport som publicerades i april av Bank of Korea en betydande minskning av arbetskraftsdeltagandet bland unga män under de senaste fem åren – Seoul Economic Daily nämnde specifikt AI som en av de viktigaste orsakerna.

”Unga människor känner att de blir lämnade på efterkälken. De uppmuntras att anamma teknik, men samtidigt får de ständigt höra att jobb kommer att försvinna och att AI kommer att ersätta människor”, sa baronessan Beeban Kidron, ledamot av det brittiska överhuset.

Men alla experter är inte överens. Professor Arthur C. Brooks vid Harvard University menar att AI tenderar att bryta ner jobb i mindre uppgifter snarare än att helt eliminera dem, och mycket av den nuvarande oron härrör från en rädsla för förändring – medan människor i sig är mycket anpassningsbara till tekniska förändringar. Därför uppmuntrar han unga människor att se denna förändring som en möjlighet till framsteg.

Tidskriften Fortune menar att detta inte är en rädsla för teknik, utan snarare en reaktion från arbetare som känner sig oskyddade – nästan 60 % av arbetsgivarna använder AI som en "ursäkt" för att legitimera uppsägningar eller frysa löner.

Enligt många ekonomer var arbetsmarknaden redan skör efter covid-19, så det vore orättvist att tillskriva alla nuvarande problem till AI.

När tekniken är på rätt plats

Trots oro ser många unga fortfarande det verkliga värdet av AI när den används målinriktat. En Gallup-undersökning visar att 52 % av Generation Z-eleverna anser att de behöver lära sig att använda AI redan under skolan för att förbereda sig för framtida karriärer.

Harvard Business Publishing berättar historien om Lucy, en ung flicka vars yngre syster drabbades av korttidsminnesförlust efter en olycka. Tack vare ett AI-drivet inspelningsverktyg som omvandlar fragmenterade dagliga minnen till sammanfattningar återfick hennes syster mirakulöst sin inlärningsförmåga. Detta visar att AI, när den används korrekt, inte ersätter människor – den ger dem kraft.

Tillbaka till ämnet

HJÄRTA OCH YANG

Källa: https://tuoitre.vn/the-he-ai-lon-len-trong-hoai-nghi-20260603001912346.htm