| USA tillkännagav positiva arbetsmarknadsdata i juli 2023. (Källa: Medium) |
Den positiva informationen släpptes av det amerikanska arbetsmarknadsdepartementet den 29 augusti. Denna data ger hopp till den amerikanska centralbanken Federal Reserve (Fed) om att kunna sänka inflationen utan att orsaka att arbetslösheten ökar kraftigt.
Prognoser från det amerikanska arbetsmarknadsdepartementets undersökning om antalet lediga jobb och personalomsättning (JOLTS) visar att 2,3 % av de anställda utanför jordbruket slutade sina jobb i juli, den lägsta siffran sedan januari 2021, då covid-19-pandemin var som mest utbredd. Samtidigt var anställningsgraden för samma månad den lägsta sedan april 2020.
I en kommentar till de två ovanstående uppgifterna bedömde analytiker att efterfrågan på arbetskraft i världens största makt minskar och att rekryteringsvillkoren lättar, vilket stärker de nödvändiga förutsättningarna för att Fed ska kunna uppnå ett "mjuklandningsscenario" för den amerikanska ekonomin .
Beslutsfattarna förväntar sig att den nedåtgående inflationsjusteringen inte kommer att leda till att arbetslösheten stiger ytterligare.
Samma dag släppte Conference Board sina egna forskningsdata, som bekräftade en generell nedgång i konsumentförtroendet.
Baserat på den data som just släppts tror marknaderna nu att Fed kommer att hålla räntorna oförändrade på 5,25–5,5 % med början i september.
Efter mötet den 19-20 september kommer den amerikanska centralbanken att släppa nya ekonomiska prognoser, vilket ger en tydligare bild av utsikterna för räntorna framöver.
Den "överraskande" styrkan på den amerikanska arbetsmarknaden och den starka löneökningen fortsätter dock att förstärka argumentet att världens största ekonomi inte återhämtar sig lika långsamt som förväntat och att det fortfarande finns utrymme att höja räntorna för att dämpa inflationen.
För närvarande är den amerikanska inflationen (efter att energi- och livsmedelskostnader har tagits bort) fortfarande mer än dubbelt så hög som Feds mål på 2 %.
[annons_2]
Källa






Kommentar (0)