Vid diskussionssessionen om utkastet till lag om personlig inkomstskatt (ändrad) sa många ledamöter i nationalförsamlingen att det nya utkastet har många anmärkningsvärda innovationer, men att det fortfarande inte korrekt återspeglar inkomstskillnaderna mellan grupper av arbetstagare och inte skapar motivation för dem med höga kvalifikationer och färdigheter.
"Personlig inkomstskatt måste motivera arbetstagare att arbeta"
Delegaten Do Manh Hien (Hai Phong-delegationen) sade att den nuvarande metoden för att fastställa gränsen för beskattningsbar inkomst är föråldrad jämfört med den socioekonomiska utvecklingens hastighet.
"Enligt utkastet anses en inkomst på 1,2 miljarder VND/år eller mer, motsvarande 100 miljoner VND/månad eller mer, vara hög och omfattas av den högsta skattesatsen (35 %). Denna beräkning är föråldrad och återspeglar inte längre verkligheten", sa han.

Delegat Do Manh Hien, Hai Phong- delegationen (Foto: Nguyen Hang).
Enligt herr Hien innebär denna inkomstnivå i många yrken, särskilt inom den privata sektorn, inte förmögenhet, utan är resultatet av hårt arbete och hög expertis.
"Läkare, ingenjörer och högkvalificerade tekniker måste arbeta med stor intensitet, långa arbetsdagar och stress, men beskattas med 35 %. Detta är orättvist och strider mot policyn att uppmuntra och utnyttja högkvalitativa mänskliga resurser", analyserade han.
Delegaterna sade att den progressiva skatteskalan med fem nivåer i sin utformning är orimlig och strider mot annan statlig policy för utveckling av mänskliga resurser.
"Om sådana inkomster anses vara höga kommer vi inte att kunna uppmuntra begåvade människor. Att bygga upp en sådan politik kommer att vara svår att genomföra i verkligheten", sa han.
Enligt herr Hien behöver den högsta beskattningsbara inkomstnivån höjas, medan den högsta skattesatsen behöver sänkas för att återspegla verkligheten och skapa motivation för arbete.
"Vi lever i en snabbt växande ekonomi, människors inkomster har förändrats avsevärt, men skattestrukturen uppdateras nästan aldrig. Om den inte ändras kommer lagen att bli alltmer verklighetsfrånvänd", betonade han.
Delegaten Nguyen Ngoc Son (Hai Phong-delegationen) delar samma åsikt och sa att den nuvarande högsta skattesatsen på 35 %, bland de högsta i ASEAN-regionen, skulle kunna minska attraktiviteten hos högkvalificerade mänskliga resurser och skapa en känsla av ojämlikhet mellan avlönade arbetare och de med inkomster från investeringar.
Dessutom påpekade delegaterna att den nuvarande skattedeklarations- och betalningsprocessen fortfarande är krånglig, opraktisk och orsakar svårigheter för människor.
"Detta är en policy som är direkt relaterad till folket, så procedurerna måste vara enkla, lättförståeliga och lätta att genomföra", föreslog han.
Inkomstklassificering behövs för rättvis skatteberäkning.
Delegaten Phan Duc Hieu (Hung Yens delegation) sade att de nuvarande bestämmelserna om personlig inkomstskatt inte är rimliga och behöver justeras för att säkerställa rättvisa mellan inkomstgrupper.
Han sa att om man jämför med internationella erfarenheter kan man se att många länder inte tillämpar den "platta" skatteberäkningsmetoden som Vietnam gör.
"För närvarande föreskriver vår skattelista samma beräkningsmetod för alla, oavsett om inkomsten är 120 miljoner VND/år eller 3 miljarder VND/år, alla ingår i samma skatteklass och beräkningssatsen är densamma. Denna metod är orimlig", sa han.

Enligt delegaten visar erfarenheterna från andra länder att de ofta klassificerar inkomster tydligt och definierar olika skattesatser för att säkerställa rättvisa. Där är basinkomsten ofta skattebefriad eller föremål för en mycket låg skattesats; endast inkomster som överstiger den gränsen beskattas, och skattesatsen ökar gradvis med varje högre inkomstnivå.
Han gav ett exempel på att i många länder är personer med låga inkomster, till exempel motsvarande cirka 120 miljoner VND/år, helt skattebefriade, med en ingångsskattesats på 0 %. När inkomsten ökar börjar den del som överstiger den tröskeln beskattas, och varje inkomstsegment omfattas av en annan skattesats.
"Till exempel kommer inkomstdelen som överstiger 120 miljoner VND att omfattas av en låg skattesats, den näst högre delen kan gradvis öka till 10 %, 15 % eller 20 %, beroende på inkomstnivå. Denna beräkning säkerställer att personer med högre inkomster bidrar mer, medan personer med lägre inkomster inte förlorar."
"Således är samma person med genomsnittlig inkomst fortfarande skyddad, medan personen med högre inkomst kommer att bidra mer. Detta är en progressiv beräkning enligt varje inkomstsegment, populär i många länder, för att återspegla den verkliga bidragskapaciteten hos varje grupp människor", sa han.
Delegaterna anser att om vi fortsätter att behålla det nuvarande skattesystemet – det vill säga att alla individer, från vanliga arbetare till de med miljarder i inkomst, placeras i samma skatteklasssystem – kommer det att skapa en tydlig brist på rättvisa.
"Vanliga arbetare kan bli föremål för samma skatteprocent som någon som tjänar miljarder dong, medan deras betalningsförmåga är helt annorlunda", sa han.
Utifrån den verkligheten föreslog han att den utarbetande myndigheten skulle studera internationella erfarenheter och omforma den personliga inkomstskatteskalan i riktning mot en tydlig klassificering, gradvis utvidgad efter inkomst, så att skattepolitiken verkligen kan bli ett rimligt regleringsverktyg och uppmuntra utveckling.
Källa: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thu-nhap-12-ty-dongnam-nay-khong-con-la-cao-20251105222725713.htm






Kommentar (0)