Det kinesiska nyåret 2025 närmar sig, många lärare är missnöjda med sin lön som är nästan noll, bara tillräckligt för några gasflaskor, om de vill skicka presenter till sina familjer måste de tänka sig för två gånger.
Efter att ha arbetat i nästan 10 år på en gymnasieskola i det bergiga distriktet Muong Lat (Thanh Hoa) anser läraren Vu Thi Huong att Tet-bonusar är en lyx. Varje gång hon hör att hennes kollegor i Hanoi och Ho Chi Minh-staden förväntas få Tet-bonusar på tiotals miljoner dong, kan den kvinnliga läraren inte låta bli att känna sig ledsen.
Innan det kinesiska nyåret 2025 planerade Huong att återvända till sin hemstad Nam Dinh för att fira Tet med sin familj och släktingar. Men efter att ha räknat ut en bonus på cirka 200 000 VND bestämde hon sig för att spara pengar för att återvända hem under nästa sommarlov.
"Varje år räcker Tet-bonusen bara till att köpa bensin, inte till att boka en tur- och returbiljett för hela familjen. Ärligt talat ser vi lärare i höglandet inte fram emot Tet. Att åka hem till våra familjer med 'tomma fickor och tomma händer' är väldigt sorgligt. Vanliga dagar är det okej, men när Tet kommer och människor får bonusar motsvarande flera månaders lön blir jag ledsen", anförtrodde Huong.
Hennes familjs ekonomi står fortfarande inför många svårigheter. För att ha pengar till den kommande Tet-helgen överväger den kvinnliga läraren i år att anlita en person för att slå in banh chung.
”Jag har inget emot att arbeta mer för att tjäna mer pengar under Tet. Jag hoppas bara att lärare en dag snart kommer att få förmåner och 13:e månadsbonusar precis som andra yrken, så att jag inte känner mig så ledsen och har fler möjligheter att åka hem och fira Tet med min familj”, uttryckte den kvinnliga läraren.
När det kinesiska nyåret närmar sig oroar sig många lärare för hur de ska kunna få en fulländad och lycklig Tet-helg. (Foto: Lärare Le Thi Quang)
Fru Le Thi Quang, biträdande rektor för Xa Luong-förskolan (Nghe An), sa att medan andra branscher och yrken är nöjda med årsslutsbonusar, har utbildningssektorn, särskilt det offentliga skolsystemet, nästan ingen uppfattning om Tet-bonusar. Om det finns några, handlar det bara om att spara pengar under året, så att det i slutet av året fortfarande finns ett överskott, en så kallad moralboost.
"Xa Luong förskola har 26 lärare och 6 anställda. Om den interna ekonomiska förvaltningen sköts väl förväntas varje lärare få cirka 200 000 VND/person, och varje anställd kommer att få 100 000 VND/person. Skolan kommer att spendera cirka 6 miljoner VND i nyårsbonusar för all personal", beräknade Quang.
Enligt Ms. Quang är skolans Tet-bonus inte ens lika med en lärares normala månadslön. Därför är önskan att få en Tet-bonus motsvarande den 13:e månadslönen fortfarande en avlägsen dröm.
Enligt en ledare för Huy Giap Secondary Boarding School (Cao Bang) förblev många lärare här tysta när de frågades om Tet-bonusar eftersom de inte ville säga "en sorglig refräng".
"I många år har vi aldrig haft konceptet med Tet-bonusar. Skolan har fortfarande många svårigheter, så vi har inte ens gåvor, än mindre tiotusentals eller hundratusentals i uppmuntran. Läraryrket, liksom andra yrken, hoppas också på att få Tet. Därför kommer den 13:e månadslönen att vara en stor uppmuntran, så att lärarna kan känna sig tryggare varje gång Tet kommer", uttryckte han.
Enligt nuvarande rättsdokument finns det inga regler om Tet-bonusar eller 13:e månadslön för lärare som är statsanställda i offentliga enheter.
Bonussystemet för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och försvarsmakten enligt regeringsdekret 73 gäller endast för enastående arbetsprestationer och resultaten av bedömningen och klassificeringen av varje persons årliga arbetsuppfyllelsenivå. Dekretet anger också tydligt att den specifika bonusnivån för varje enskilt fall inte nödvändigtvis behöver vara kopplad till lönenivån enligt varje persons lönekoefficient.
[annons_2]
Källa: https://vtcnews.vn/thuong-tet-chi-du-do-xang-nhieu-giao-vien-vung-cao-khong-dam-ve-tham-nha-ar917962.html






Kommentar (0)