Hur beräknas lärarens extra lärarlön?

Utöver den ordinarie lönen får lärare även extra betalt för att undervisa deltid.

Extraundervisning är ganska populärt nuförtiden och det har utfärdats många regler kring detta ämne. Bland dem finns regler för hur man beräknar lön för övertidsundervisning för alla utbildningsnivåer för att säkerställa transparens och offentlighet.

Övertidsersättning

I klausul 1, artikel 4, i gemensamt cirkulär 7/2013 från inrikesministeriet och finansministeriet anges tydligt formeln för att beräkna lön för extra undervisningstimmar för förskollärare, lärare i allmän utbildning, yrkesinriktade gymnasieskolor och yrkesskolelärare.

Mer specifikt beräknas lärares övertidsersättning enligt följande formel:

Hur man beräknar lön för 1 extra timmes undervisning.

Varav antalet undervisningsveckor för grundskollärare är 35 veckor och för gymnasie- och gymnasielärare 37 veckor.

Tidpunkten för beräkning av övertidsersättning under läsåret är från juli föregående år till slutet av juni följande år. Detta för att säkerställa att alla övertidstimmar under läsåret beräknas och betalas ut i tid. Samtidigt används lönen för 1 timmes undervisning endast som underlag för beräkning av lärarens övertidsersättning och används inte för att beräkna lärarens månadslön.

Faktorer som påverkar beräkningen av handledningsavgifter

Det faktiska antalet extra undervisningstimmar som en lärare utför under en månad eller ett år kommer att vara den huvudsakliga grunden för att beräkna den extra lärarlönen. Dessa timmar måste registreras korrekt och fullständigt för att säkerställa korrekt utbetalning.

En lärares grundlön är grunden för beräkningen av lönen för extra undervisning. Denna lön inkluderar lönen enligt aktuell årskurs och nivå, vilket direkt påverkar hur mycket pengar läraren får vid övertidsarbete. Ju högre grundlön, desto högre lön för extra undervisning.

Enligt föreskrifterna får lärare inte undervisa mer än 200 timmar/år. (Illustrationsfoto)

Dessutom beaktas även handledningens effektivitet genom utvärdering av elever och föräldrar. Om handledningen resulterar i betydande framsteg för eleverna och får positiv feedback kan lärare få ytterligare bonusar eller bli aktuella för en höjning av handledningslönen.

Lärares utbildning, kvalifikationer och yrkescertifieringar är också viktiga faktorer vid beräkning av löner för handledning. Lärare med högre kvalifikationer, såsom magisterexamen, doktorsexamen eller påbyggnadsutbildning, får ofta högre löner och detta gäller även vid beräkning av löner för handledning.

Utöver grundlönen spelar även ersättningar som senioritetstillägg och befattningstillägg en viktig roll vid beräkningen av lönen för handledning. Dessa ersättningar läggs till grundlönen för att beräkna lärarens totala inkomst, vilket bestämmer motsvarande lön för handledning.

An Nhi

Källa: https://vtcnews.vn/tien-luong-day-them-cua-giao-vien-duoc-tinh-the-nao-ar916698.html