Fortsätta skapa kraftfulla förändringar i arbetet med administrativa reformer

På senare tid har administrativ reform (AR) i provinsen alltid letts, styrts, driftsatts och genomförts av partikommittén inom den provinsiella folkkommittén och den provinsiella folkkommittén med många samtidiga och effektiva lösningar, vilket skapat positiva förändringar i den administrativa apparatens funktion, särskilt i den service som administrativa myndigheter erbjuder människor och organisationer.

För att konkretisera partiets politik, särskilt resolutionen från den provinsiella partikongressen för mandatperioderna 2015-2020 och 2020-2025, på grundval av regeringens övergripande program för statlig administrativ reform för perioderna 2011-2020 och 2021-2030, har partikommittén inom den provinsiella folkkommittén rådgivit och föreslagit att den provinsiella partikommittén ska utfärda resolution nr 08-NQ/TU daterad 23 september 2016 om att främja administrativ reform, med fokus på administrativa förfaranden (TTHC) och förbättra kvaliteten på kadrer, tjänstemän, offentliganställda, myndighetschefer och enheter för perioden 2016-2020 samt resolution nr 17-NQ/TU daterad 15 september 2021 om att främja administrativ reform, med fokus på modernisering av administrationen, med syfte att bygga en digital regering, reformera administrativa förfaranden, förbättra kvaliteten och ansvaret hos kadrer, tjänstemän, offentliganställda, särskilt de som ansvarar för myndigheter och enheter. chefer för myndigheter och enheter, i samband med stärkande av disciplin och administrativ ordning under perioden 2021–2025, och samtidigt instruera den provinsiella folkkommittén att utfärda planer för att genomföra resolutionen i hela provinsens politiska system.

Varje år ger partikommittén i den provinsiella folkkommittén den provinsiella folkkommittén i uppdrag att ge råd om utfärdandet av en plan för att genomföra administrativa reformer inom alla områden, med fokus på uppgifter, mål, ansvar och genomförandetid för sektorer och nivåer; utfärda dokument för att vägleda och uppmana genomförandet för att fullt ut genomföra innehållet och uppgifterna i det övergripande programmet för administrativ reform. Samtidigt proaktivt implementera uppgifter och lösningar för administrativ reform på ett mer synkront, omfattande och effektivt sätt; fokusera på att leda och styra banbrytande lösningar inom administrativ reform. Följaktligen forskar myndigheter och enheter också aktivt på och har lösningar för att förnya arbetsmetoder, öka tillämpningen av informationsteknik och vara beslutsamma inom digital transformation för att förbättra arbetsproduktiviteten, den operativa effektiviteten hos statliga myndigheter och särskilt förbättra kvaliteten på servicen till medborgarna.

Fortsätta skapa kraftfulla förändringar i arbetet med administrativa reformer — **Löser administrativa förfaranden på Liem Son kommuns (Thanh Liem) "one-stop"-avdelning.** Foto: Thu Thao

Under senare år har arbetet med administrativa reformer i provinsen genomgått många positiva förändringar och uppnått positiva resultat, vilket har bidragit till att främja provinsens socioekonomiska utveckling. Kvaliteten på utfärdandet av juridiska dokument har förbättrats, policyer har utfärdats i enlighet med lagstadgade bestämmelser och i enlighet med provinsens faktiska situation. Standardiseringen av innehållet i offentliggörandet av administrativa förfaranden har genomförts snabbt och med hög kvalitet. Tiden för hantering av administrativa förfaranden har minskats avsevärt och dossierkomponenterna har förenklats. "One-stop"- och "one-stop"-mekanismerna har blivit alltmer effektiva. Tillämpningen av informationsteknik i administrativt reformarbete har förbättrats alltmer, vilket säkerställer enhetlighet, synkronisering, enkelhet, publicitet och transparens. Samtidigt har organisationen av den statliga administrativa apparaten granskats och arrangerats i en strömlinjeformad, ändamålsenlig och ändamålsenlig riktning. Decentraliseringen av förvaltningen har effektivt genomförts i enlighet med provinsens policy, vilket skapar gynnsamma förutsättningar för att bygga en modern, transparent och effektivt fungerande administration. Personalen, tjänstemännen och offentliganställda har gradvis fått ett rimligt antal och en rimlig struktur, och deras yrkeskvalifikationer har förbättrats och uppfyller nu standarderna för offentliganställdas tjänstemannagrader och yrkestitlar. Rekrytering och fastställande av policyer för offentliganställda och offentliganställda har genomförts snabbt och i enlighet med föreskrifter. Informationsteknik har tillämpats starkt i statsförvaltningen och implementerats synkront från provins-, distrikts- till kommunnivå. Provinsens elektroniska informationsportal har effektivt uppdaterat information om provinsledarnas riktning och administrativa aktiviteter; tillhandahållit användbar information för att betjäna människor och företag. Effektivt organiserat dialoger, kontakter och utbyten mellan ledare för partikommittéer och myndigheter med folket; lyssnat på människors åsikter, förslag och kommentarer; förbättrat kvaliteten på myndigheternas ansvarsskyldighet på alla nivåer gentemot folket. Inspektions- och granskningsarbetet med administrativ reform har många innovationer och kreativitet i metoder och organisation av genomförandet som är lämpliga för den faktiska situationen...

Med nära ledning och riktning från partikommittén i den provinsiella folkkommittén, och hela det politiska systemets drastiska deltagande i att snabbt erkänna och utvärdera de befintliga och begränsade aspekterna av administrativ reform, har den administrativa reformen i provinsen lett till positiva förändringar. Provinsens PAR-index rankades 2022 som nummer 31 av 63 provinser och städer, en ökning med 29 platser jämfört med 2021.

För att fortsätta att skapa en stark förändring inom administrativ reform kommer den provinsiella folkkommitténs partikommitté i framtiden att stärka ledningen för den provinsiella folkkommittén för att instruera alla nivåer och sektorer i att synkront genomföra uppgifter om administrativ reform. I synnerhet fokusera på att väl genomföra propaganda, spridning och implementering av de centrala och provinsiella direktiven för detta arbete. Fortsätta bygga ett team av kadrer, tjänstemän och offentliganställda, särskilt chefer för myndigheter och enheter med tillräckliga politiska kvalifikationer, kapacitet och yrkeskvalifikationer, ansvarskänsla, som uppfyller kraven för att tjäna människor, organisationer, företag och provinsens utveckling. Innovera och effektivisera apparaturen för administrativa myndigheter och offentliga tjänsteenheter för att effektivisera, fungera effektivt och ändamålsenligt. Samtidigt, kraftfullt reformera administrativa förfaranden relaterade till människor och företag, särskilt administrativa förfaranden som styrs av förlikning mellan sektorer och nivåer i riktning mot transparens, kompakthet och enkelhet; "One-stop"- och "one-stop"-mekanismerna implementeras synkront, konsekvent, med kvalitet och effektivitet; säkerställa att individer, organisationer och företags nöjdhet med statliga administrativa myndigheters tjänster når över 90 %; strävan efter att förbättra rankningen av provinsiella konkurrenskraftsindex (PCI); offentlig förvaltning och effektiv styrning (PAPI); administrativ reform (PAR INDEX); och människors och organisationers nöjdhet med statliga förvaltningsmyndigheters tjänster (SIPAS).

Duc Anh

Källa