Kriterier för högkvalitativa mänskliga resurser inom den digitala teknikbranschen

DNVN - Mot bakgrund av den industriella revolutionen 4.0 som har en djupgående inverkan är utveckling och attrahera högkvalificerade mänskliga resurser inom den digitala teknikindustrin en viktig faktor för att hjälpa Vietnam att förbättra sin nationella konkurrenskraft. Ministeriet för vetenskap och teknik har utfärdat detaljerade kriterier för att identifiera denna speciella grupp av mänskliga resurser.

Ministeriet för vetenskap och teknik har fastställt många kriterier för att identifiera mänskliga resurser för den digitala teknikindustrin.

Personal som arbetar på företag och organisationer inom digital teknik

Denna personalgrupp erkänns som högkvalificerad när den uppfyller minst ett av följande kriterier:

Angående inkomst : Deras årsinkomst från arbete inom digital teknik är minst 10 gånger högre än Vietnams genomsnittliga nationella inkomst, enligt officiellt publicerade uppgifter.

Position : De som innehar viktiga ledarpositioner (ordförande, VD, VD eller motsvarande titlar) inom digitala teknikorganisationer och företag. Dessa företag måste finnas med på listan över de 100 största företagen i Vietnam (enligt rankningen av prestigefyllda inhemska organisationer) eller de 500 största företagen i världen (enligt tillkännagivandet från prestigefyllda internationella organisationer).

För ingenjörer/experter : Senioringenjörer eller tekniska experter med minst 5 års erfarenhet av arbete på ledande internationella teknikföretag, i nyckelroller (avdelningschef, biträdande avdelningschef, projektchef eller motsvarande titel) inom design eller implementering av digitala tekniklösningar inom strategiska tekniker som AI, big data, cybersäkerhet, IoT, blockchain eller andra viktiga digitala teknikområden.

Personer som studerar, undervisar eller forskar vid universitet eller forskningsorganisationer

Personer i denna grupp kommer att erkännas som högkvalitativa mänskliga resurser när de uppfyller minst ett av följande kriterier:

Om kvalifikationer : Examen från universitet eller högre utbildning inom digital teknik inom de senaste 5 åren från universitet bland de 100 bästa i världen (enligt prestigefyllda internationella rankningar publicerade under de senaste 3 åren) och ha prestationer inom vetenskaplig forskning eller deltagande i projekt inom området digital teknik och innovation.

Om prestationer : Examen med utmärkelse inom digital teknik från universitet och har enastående forskningsprestationer eller nationella eller internationella utmärkelser inom området digital teknik.

För föreläsare/forskare : Föreläsare och forskare med doktorsexamen eller högre, som för närvarande arbetar vid högre utbildningsinstitutioner eller forskningsorganisationer bland de 500 bästa universiteten i världen (enligt prestigefyllda internationella rankningar under de senaste 3 åren). De måste också ha minst en vetenskaplig artikel publicerad i prestigefyllda internationella tidskrifter under de senaste 5 åren eller leda minst ett nationellt eller internationellt forskningsämne eller projekt inom området digital teknik.

Tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda vid statliga myndigheter

Kadrer, statstjänstemän och offentliganställda erkänns som högkvalitativa mänskliga resurser när de uppfyller minst ett av följande kriterier:

Angående tjänst: Innehav av befattningen som avdelningschef, byråchef eller motsvarande befattningar vid statliga myndigheter med funktion att bygga, hantera och implementera policyer och strategier för att utveckla den digitala teknikindustrin.

Angående position och bidrag : Att vara en person med en anställning som senior specialist inom digital teknikhantering eller högre, har inom 5 år lett eller deltagit i utvecklingen av minst ett juridiskt dokument på dekretnivå eller högre eller ett nationellt program eller en nationell plan inom den digitala teknikindustrin, och har blivit berömd eller mycket uppskattad av behöriga myndigheter.

Angående befattning och erfarenhet : Vara en person med en befattning som specialist på digital teknikledning eller högre med minst 10 års erfarenhet inom den digitala teknikindustrin, har under de senaste 5 åren lett eller direkt deltagit i utarbetandet av minst ett rättsligt dokument på dekretnivå eller högre eller ett nationellt program eller en nationell plan inom den digitala teknikindustrin, och har blivit berömd eller mycket uppskattad av behöriga myndigheter.

Expert, grundare, ingenjör, vetenskapsman eller annan person med enastående bidrag

Dessa individer erkänns som högkvalitativa mänskliga resurser när de uppfyller minst ett av följande kriterier:

Utmärkelser: Tilldelats internationella priser inom området digital teknik.

Patent : Har uppfinningar inom digital teknik som har kommersialiserats.

Framgångsrik startup-grundare : En grundare eller grundande medlem av en digital teknikstartup som har mottagit investeringskapital från en riskkapitalfond, deltagit i ett prestigefyllt inkubationsprogram eller vunnit priser i nationella eller internationella innovationstävlingar som erkänts av ministeriet för vetenskap och teknik.

Särskild expertis: Ha särskild expertis inom vissa specifika områden inom den digitala teknikbranschen som för närvarande saknas nationellt.

Dessa kriterier bidrar till att skapa en tydlig rättslig ram för att identifiera och utvärdera högkvalitativa personalresurser inom digital teknik. Detta stöder inte bara utvecklingen av den digitala teknikindustrin utan bidrar också avsevärt till att bygga en stark digital ekonomi för Vietnam.

Hien Thao

Källa: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tieu-chi-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-linh-vuc-cong-nghiep-cong-nghe-so/20250917044621868