Urvalskriterier och urvalssystem för chefsingenjörer och chefsarkitekter för vetenskap och teknik

Regeringen har utfärdat dekret nr 231/2025/ND-CP som reglerar valet och användningen av chefsingenjörer och chefsarkitekter för vetenskap , teknologi, innovation och nationell digital omvandling.

Detta dekret reglerar urvalet och användningen av chefsingenjörer och chefsarkitekter, inklusive: kriterier, urvalsprocess, regimer, policyer, arbetsrelationer, ledningsföreskrifter och utvärdering av chefsingenjörers och chefsarkitekters prestationsresultat för att göra genombrott inom vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och nationell digital omvandling.

Allmänna kriterier för att välja chefsingenjör och chefsarkitekt

Dekret nr 231/2025/ND-CP anger allmänna kriterier för val av chefsingenjörer och chefsarkitekter, inklusive:

Ha specialiserade utbildningskvalifikationer som är lämpliga för jobbansökan. Prioritet ges till de med examina och certifikat inom kärnteknikprogramledning, avancerad teknologi, och de som har fått nationella och internationella utmärkelser inom vetenskap, teknologi, innovation och digital transformation. Ha en önskan att bidra till Vietnams socioekonomiska utveckling, ha en tydlig bakgrund, god etik; vara tillräckligt frisk för att arbeta; vara engagerad i jobbet. Ha prestige, erfarenhet, enastående kapacitet och vara typisk inom det yrkesområde som är lämpligt för de tilldelade uppgifterna, och ha haft verk, uppfinningar och produkter av praktiskt värde som är lämpliga för det tilldelade arbetsområdet.

Förmåga att lösa komplexa, tvärvetenskapliga tekniska problem; hantera tekniska kriser; föreslå innovativa lösningar för att påskynda projektgenomförandet inom en begränsad tidsram.

Om kandidaten inte uppfyller de specifika kriterierna som föreskrivs men omedelbart kan uppfylla kraven och de yrkesuppgifter som chefsingenjören eller chefsarkitekten ställer, ska den behöriga urvalsmyndigheten besluta om urvalet för att genomföra programmet, projektet eller uppgiften och ska ansvara för det beslutet.

Utöver ovanstående allmänna kriterier anger dekretet specifika urvalskriterier för: Systemgeneralingenjör, projektgeneralingenjör, ministeriell chefsarkitekt, provinsiell chefsarkitekt och projektchefsarkitekt.

För urvalskriterierna för systemingenjör måste systemingenjören, utöver de allmänna kriterierna som nämns ovan, uppfylla följande kriterier:

Ha minst 10 års sammanhängande arbetserfarenhet inom vetenskap, teknologi, innovation och digital transformation vid tidpunkten för urvalet.

Förmåga att utforma, organisera och samordna storskaliga, flerkomponents-, tvärvetenskapliga, flernivå-, innovativa och högriskprogram och -projekt; förmåga att knyta samman och bygga ett nätverk av inhemska och internationella experter och forskare.

Har lett minst två tvärvetenskapliga vetenskapliga och tekniska projekt och program inom det strategiska systemområdet med högt effektindex, eller minst två tvärvetenskapliga vetenskapliga och tekniska produkter och uppgifter inom det strategiska systemområdet som framgångsrikt har tillämpats, överförts, kommersialiserats eller använts i praktiken.

Direkt lett eller koordinerat storskaliga, tvärvetenskapliga och interregionala projekt, program och projekt inom områdena vetenskap, teknik, information, finans, juridik, personal eller interregionalt; program och projekt inom områdena infrastruktur, kärnteknik och nationell digital transformation som framgångsrikt har tillämpats i praktiken; deltagit i utveckling eller implementering av digitala transformationsstrategier, teknikstrategier och nationella eller branschövergripande teknikkartor.

För urvalskriterierna för chefsprojektarkitekt måste chefsprojektarkitekten, utöver de allmänna kriterierna, uppfylla följande kriterier:

Ha minst 5 års kontinuerlig arbetslivserfarenhet inom området vetenskap, teknologi, innovation och digital transformation fram till tidpunkten för urvalet. Framgångsrikt leda implementeringen av minst ett program eller en uppgift inom vetenskap, teknologi, innovation och digital transformation med inverkan på projektnivå. Ha kapacitet att implementera programmets och projektets övergripande arkitektur och organisera implementeringen av uppgifter med programmets och projektets vetenskapliga, teknologiska, innovationsmässiga och digitala transformationskomponent.

Förmåga att arbeta, forska och samarbeta internationellt med utländska organisationer inom områdena vetenskap, högteknologi, innovation och digital transformation.

Regim och policy för chefsingenjör och chefsarkitekt

Dekretet anger ordning och riktlinjer för: Systemgeneralingenjör, Projektgeneralingenjör, Ministeriell chefsarkitekt, Provinsiell chefsarkitekt, Projektgeneralarkitekt. Mer specifikt omfattar ordning och riktlinjer för Systemgeneralingenjör:

Angående lön: Den centrala styrkommitténs ständiga kansli granskar lönen och inkomsten som den person som valts till systemingenjör får för att förhandla om lönen och inkomsten i systemingenjörens anställningsavtal och säkerställer att den överensstämmer med de tilldelade uppgifterna och med lönenivån enligt bransch, yrke och arbetsområde på marknaden.

Angående bonusar: Baserat på de tilldelade uppgifternas art och komplexitet beslutar chefen för systemets ledningsorgan om bonusnivån: a) Maximalt 5 månadslöner under utvärderingsåret om uppgiften utförs väl; b) Maximalt 3 månadslöner under utvärderingsåret om uppgiften utförs väl.

Dessutom får systemingenjören initialt stöd med 1 månadslön enligt kontraktet för att stabilisera boende, resor och nödvändiga inköp.

Dessutom får systemets chefsingenjör välja personal till den enhet som bistår systemets chefsingenjör, högst 10 personer, och föreslå löner, system och policyer för den centrala styrkommitténs ständiga kansli för att besluta om att underteckna arbetsavtal med varje personal; får föreslå behöriga myndigheter för att utarbeta budgetuppskattningar för att proaktivt utföra tilldelade uppgifter; beviljas finansiering för inhemska och utländska vetenskapliga undersökningar och forskning; deltar i internationella samarbetsaktiviteter inom vetenskap, teknik och innovation.

Beträffande boende, transporter och arbetsvillkor tillhandahålls systemchefsingenjören allmännyttiga bostäder (om allmännyttiga bostäder ännu inte tillhandahålls kommer han/hon att få stöd med hushyra), transporter och arbetsvillkor i enlighet med standarderna för titeln senior expert nivå 3.

Angående utmärkelser och belöningar: Systemchefsingenjören hedras när denne officiellt åtar sig uppgiften och när denne slutför uppgiften enligt kontraktet; möts, beröms och hörs av högre ledare inom partiet och staten; får delta i forum för att utbyta erfarenheter om vetenskap, teknik, innovation och digital transformation; belönas i enlighet med bestämmelserna i lagen om efterföljning och beröm; får ta emot titlar och utmärkelser inom vetenskap, teknologi, innovation och digital transformation nationellt och internationellt, i enlighet med bestämmelserna i vietnamesisk lag.

Dessutom får systemingenjören även policyer för sjukvård , semester och årlig ledighet; policyer för familjemedlemmar; policyer efter att systemingenjörens uppgifter har slutförts.

(TTXVN/Vietnam+)

Källa: https://www.vietnamplus.vn/tieu-chi-tuyen-chon-che-do-doi-voi-tong-cong-trinh-su-kien-truc-su-truong-khcn-post1058537.vnp