TKV tar väl hand om Tet för arbetarna

År 2024, trots många svårigheter, slutförde Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV) ändå de uppsatta uppgifterna, med en vinstökning på över 41 % jämfört med planen. Detta är grunden för TKV och dess enheter att stärka välfärdsaktiviteter och omsorg för arbetare med anledning av det kinesiska nyåret 2025.

Vägen till gruvarbetaren Lai Van Tus hus, Vang Danh Coal Joint Stock Company - Vinacomin, är numera fylld av Tet-atmosfär med färgglada flaggor och blommor. Tus område brukade vara ett arbetarkvarter där arbetarna som arbetade vid Vang Danh Coal Mine bodde och samlades för många år sedan. Nu, med utvecklingen av kolindustrin och Vang Danh Coal Joint Stock Company, förändras detta område dag för dag varje Tet-helgdag och blir vackrare och mer välmående än tidigare. Denna förändring bidrar delvis till gruvarbetare som Lai Van Tu, en framstående gruvarbetare vid Vang Danh Coal Joint Stock Company - Vinacomin.

Ledarna för Vang Danh Coal Joint Stock Company önskar gruvarbetarnas familjer på Vang Danh gruvarbetargatan ett Gott Nytt År.

Lai Van Tu är operatör för det synkroniserade mekaniserade kolbrytningssystemet vid Mining Workshop 11, enheten med högst produktion och produktivitet i företaget. Moderna produktionsförhållanden tillsammans med hårt arbete har hjälpt Tu att ha den högsta inkomsten, tvåa i verkstaden med mer än 640 miljoner VND år 2024. Under det kinesiska nyåret i år fick Tu en Tet-bonus på 10 miljoner VND och fick en omfördelning av lönen under 2024, tillsammans med många andra förmåner enligt företagets regler.

Gruvarbetaren Lai Van Tu delade: Under 16 år som gruvarbetare på Vang Danh Coal har jag alltid gjort mitt bästa för att få massor av kol och metervis. Ju mer jag försöker ägna mig åt mitt arbete, desto mer älskar jag gruvyrket. Varje år, när Tet kommer, kommer våren, och min familj har en välmående och fullvärdig Tet. Arbetsinsatserna belönas också vederbörligen tack vare det erkännande och den omsorg som företagets ledare visar för arbetarna, inklusive mig själv. Detta är motivationen för mig och mina kollegor att anstränga mig ännu hårdare under det nya året At Ty 2025.

Gruvarbetaren Lai Van Tu (andra till vänster) är en av de som tjänar mest på Vang Danh Coal Joint Stock Company år 2024.

Phung Ngoc Dans familj har just fått uppleva stor glädje. Vid årets kinesiska nyår fick arbetaren över 60 miljoner VND från Tet-bonusen och många välfärdskällor från Cao Son Coal Joint Stock Company - TKV. Denna bonus är värdig borrmaskinisten Phung Ngoc Dans insatser efter ett års hårt arbete, han som har varit knuten till Cao Sons kollager i mer än 35 år.

Under Giap Thins sista år besökte ledarna för företaget och borranläggningen, där Mr. Phung Ngoc Dan arbetar, och önskade sin familj ett gott nytt år. Den tjänsten gav honom stor glädje och ära, vilket gav honom mer styrka att bidra till kolindustrin under det nya året At Ty 2025.

Cao Son Coal Union önskar familjen till arbetaren Pham Ngoc Dan på Drilling Site ett Gott Nytt År.

Med mottot "Alla arbetare har Tet" har Vietnams fackförening för kol och mineral i år uppmanat alla nivåer av fackföreningar att samordna med yrkesverksamma för att balansera inkomstkällorna, använda alla resurser för att ta hand om Tet för gruvarbetarna genom aktiviteter för att stödja arbetarnas familjer i svåra omständigheter, belöna och uppmuntra arbetare med många prestationer i arbetet och uppmuntra arbetare att stanna kvar i företaget.

Enheterna har fokuserat resurser på att betala ut löner, bonusar och förmåner under Tet. Följaktligen är den genomsnittliga Tet-bonusen för hela koncernen 10 miljoner VND/person, vilket är högre än 2023. Många enheter har balanserat produktion och affärseffektivitet och kompletterar den 13:e månadslönen för anställda. Aktiviteter för att uppmuntra, besöka och ge Tet-gåvor till familjer till policyarbetare och exemplariska arbetare har genomförts samtidigt av enheterna. Utgifter för Tet-gåvor, bussar för att ta arbetare hem, lyckopengar på den första dagen av At Ty och fullmånepengar i januari bibehålls alla.

Enligt Nguyen Van Sinh, ordförande för Cao Son Coal Trade Union, rankades Cao Son år 2024, tack vare hela teamets insatser, bland de ledande enheterna i koncernen vad gäller produktion och affärsresultat. Detta var också året då Cao Son blev ett av koncernens ledande företag vad gäller utgifter för Tet-vård för arbetare och arbetare, med en genomsnittlig utgift på över 60 miljoner VND/person.

I synnerhet har Gruvarbetarnas Tet-program, efter många års underhåll, blivit TKV:s eget "varumärke" när det gäller att ta hand om arbetare och gruvarbetare under Tet. I år, vid Gruvarbetarnas Tet-program som hölls i alla tre regionerna Hon Gai - Cam Pha - Uong Bi, gav TKV direkta gåvor till 1 700 arbetare som deltog i programmet och överlämnade 211 "fackliga hus" till arbetare med svåra bostadsförhållanden.

Herr Vu Anh Tuan, generaldirektör för TKV (höger), besökte och önskade familjerna till arbetarna på Vinacomin Machinery Manufacturing Joint Stock Company ett Gott Nytt År.

Ormens nya år knackar på dörren till varje gruvarbetares familj. Glädjen under Tet och våren, tillsammans med TKV:s omsorg och uppmärksamhet, kommer att vara motivationen för gruvarbetarna att med självförtroende gå in i det nya året med nya övertygelser och förväntningar.

Källa