Kreativ gruvarbetare - Quang Ninh elektronisk tidning

Fackföreningen TKV lanserade många emuleringsrörelse inom CNLĐ, såsom "Skilled worker - Creative worker" , "Creative gruveworker"... bidrar till att öka arbetsproduktiviteten, spara kostnader, sänka produktpriser, förbättra säkerhetsarbetet och förbättra arbetsförhållandena för arbetarna .

Mekaniska enheter inom kolindustrin är innovationernas vagga (På bilden: Arbetare på Hon Gai Mechanical Joint Stock Company).

Efter 5 år av lanseringen av rörelsen "Kreativa gruvarbetare" har hittills 1 095 individer tilldelats 2,19 miljarder VND. Varje år tilldelas fackföreningen TKV 30–50 certifikat för kreativt arbete av Vietnams allmänna arbetsförbund. Några typiska forskningsprojekt har lett till hög effektivitet, såsom: Tillämpning av mekanisering av tunnel- och gruvdrift i underjordiska gruvor; forskning om integration av ventilationskontrollsystem och gruvgasövervakning; forskning om design och tillverkning av högkapacitetstransportband; tillverkning av kabelvinschar för persontransport; tillämpning av mekanisering av produktion och sprängning i dagbrott; tillämpning av synkron mekaniserad utrustning med hög kapacitet för att minska kostnader, förbättra produktivitet och säkerhet.

Några nationella initiativ och typiska ämnen: "Forskning om tillämpningen av tekniska och teknologiska lösningar för att bibehålla tunnelns stabilitet under gruvdriftsprocessen i underjordiska kolgruvor i Quang Ninh -regionen" av författaren Dinh Van Cuong, chef för avdelningen för underjords- och gruvteknik (Mining Science and Technology Institute - Vinacomin), med en vinst på 450 miljarder VND; "Forskning om effektiv användning av bulkemulsionssprängämne 08 (NTR08) i sprängningstjänster utanför TKV" av Trinh Hai Cuong, biträdande generaldirektör för Mining Chemical Industry Corporation, med en vinst på 34,5 miljarder VND; "Renovering av XD-0.32 berggrävmaskin med hydraulisk systeminstallation" av författargruppen Nguyen Viet Cuong, Tran Quang Duan, Bui Van Hinh (Uong Bi Coal Company) vann uppmuntrande pris i Vietnam Technical Innovation Contest (Vifotec) 2019...

Gruvarbetarna på Nui Beo Coal Joint Stock Company arbetar entusiastiskt i produktionen.

Efterlikningsrörelsen ”Goda arbetare – Kreativa arbetare” har fokuserats av fackföreningar på alla nivåer och enheter, och har aktivt reagerat på detta från arbetstagarnas sida. Initiativ och tekniska förbättringar anses vara viktiga nycklar till att förbättra produktionseffektiviteten, spara förbrukningsvaror, minska produktionskostnader, förbättra arbetsförhållandena och skydda miljön.

Mao Khe Coal Company är en av de typiska enheterna i emuleringsrörelsen "Goda arbetare - Kreativa arbetare". År 2024 hade företagets anställda cirka 250 initiativ tillämpade på produktion och verksamhet. Typiskt är initiativet "Justering av avståndet mellan gruvlager i kombination med grävning av diagonala övre schakt för att öka kolutvinningsgraden vid produktionsområdet för ​​​​Seam 10, North Wing layer +2129/+327" av författargruppen Do Van Tinh, Nguyen Quoc Hoi , Le Van Nang (Mining Workshop 10).

Enligt Do Van Tinh, biträdande chef för gruvverkstad 10, nådde kolutvinningsgraden innan initiativet tillämpades endast 50 % av den tilldelade planen på grund av att sömmen hade många lager av inklämt berg, sömmens längd var tunn på 3,33 m, och sömmens genomsnittliga lutning var 45 grader. Efter att ha tillämpat lösningen att justera avståndet mellan gruvlagren i kombination med att gräva det diagonala övre schaktet ökade kolutvinningsgraden vid produktionsområdet för ​​Söm 10, norra flygeln lager +2129/+327 till 60 %, vilket kan tillämpas på produktionsområden med liknande förhållanden. Vinsten vid tillämpning av initiativet är över 5,5 miljarder VND.

Ledare för fackföreningen Cua Ong Coal Mining Company uppmuntrade arbetarna att tävla och vara kreativa.

Vice ordförande för fackföreningen TKV, Pham Hong Hanh, sa: Fackföreningar på alla nivåer har aktivt reagerat och samordnat med experter för att lansera innovations- och kreativitetsrörelser för ett stort antal arbetstagare, beroende på varje enhets egenskaper, såsom "Innovationsfestivalen", "Golden Hands Competition", "Innovationsklubben"... Varje år deltar fackföreningsmedlemmar och arbetstagare i över 8 000 ämnen och initiativ, vilket inbringar ett värde av över 750 miljarder VND/år.

De efterföljande initiativ- och kreativitetsrörelser som fackföreningen lanserar skapar inte bara stora ekonomiska värden, vilket i hög grad bidrar till att lösa svårigheter och utveckla enhetens produktion och affärsverksamhet, utan skapar också andliga värden som motiverar gruvarbetare att arbeta entusiastiskt.

Källa: https://baoquangninh.vn/tho-mo-sang-tao-3332214.html