Sammanfattning av mer än två års genomförande av projektet "Att stärka kvinnlig ledarskapskapacitet inom högre utbildning inför en era av digital transformation och globalisering"

På eftermiddagen den 28 februari 2024 hölls en workshop för att sammanfatta projektet ”Enhancing female leadership capacity in higher education towards the era of digital transformation and globalization” (EWL). Evenemanget organiserades personligen vid Vietnam National University i Hanoi och online av Center for Financial Integrity & Business, Coventry University, Storbritannien.

Projektet ”Enhancing the capacity of femine leaders in higher education towards the era of digital transformation and globalization” (EWL) sponsras av British Council och leds av högskolor och universitet, inklusive: Hanoi National University (värd), Coventry University (Storbritannien), Phenikaa University, University of Economics and Business Administration - Thai Nguyen University.

Projektet syftar till att stärka kvinnliga ledares kapacitet inom högre utbildningsinstitutioner i Vietnam och därigenom främja kvinnliga ledares egenmakt i den rådande digitaliseringens och globaliseringens kontext. Projektets mål syftar alla till att implementera digitala transformations- och innovationsstrategier inom vietnamesiska högre utbildningsinstitutioner.

Projektet lanserades officiellt i januari 2022, efter nästan 3 år med framgångsrik organisering av en rad aktiviteter, inklusive: internationella konferenser, dialogprogram, utbildningar och e-learningkomponenter (inklusive 6 moduler) på Hanois nationella universitets LMS-system.

Genom projektets genomförande har ett nätverk av kvinnliga ledare utvecklats, vilket lägger grunden för framtida forsknings- och utbildningssamarbete. I synnerhet har ett nätverk med mer än 600 forskare och kvinnliga ledare i hemlandet och utomlands etablerats för att utbyta kunskap och färdigheter för att förbättra kvinnlig ledarskapskapacitet i samband med globalisering och digital transformation.

Under mer än två års genomförande har projektet lockat många delegater, inklusive forskare, beslutsfattare, universitetsledare, föreläsare och forskare från Storbritannien, Australien, Malaysia, Indonesien och Vietnam.

Docent Dr. Tran Thi Thanh Tu - chef för avdelningen för vetenskap och teknik vid VNU, chef för projektgruppen, presenterade en översiktsrapport om projektets läge och genomföranderesultat.

Projektledaren, docent Dr. Tran Thi Thanh Tu, bedömde att projektet har bidragit till att öka medvetenheten om jämställdhetsfrågor och utmaningar som kvinnliga ledare står inför; förbättra digitala färdigheter för kvinnliga ledare vid högre utbildningsinstitutioner inom digital universitetsledning; utveckla ett stödnätverk för att kontinuerligt hjälpa kvinnliga ledare att uppnå bättre jämställdhet...

Projektet är en praktisk aktivitet som bidrar till Hanoi National University Scientists Clubs uppdrag: att koppla samman chefer och forskare i hemlandet och utomlands, särskilt mellan forskare och kvinnliga ledare i Storbritannien och ASEAN-regionen, för att uppnå målet att stärka kvinnliga ledares kapacitet och roll inom högre utbildning i Vietnam för att anpassa sig till det nya sammanhanget.

Herr Phung Danh Thang, biträdande styrelseordförande för Scientists Club vid Vietnams nationella universitet i Hanoi, talade vid workshopen.

Enligt Phung Danh Thang, biträdande styrelseordförande för Hanoi National University Scientists Club, ligger den viktigaste aspekten för projektets framgång i att etablera ett nätverk av kvinnliga ledare vid högre utbildningsinstitutioner för att underlätta kunskapsutbyte, delning av idéer och erfarenheter inom forskning och ledning, och stödja kvinnliga ledare vid universitet för att förbättra deras förmåga att bättre anpassa sig till digitaliserings- och globaliseringsprocessen i Vietnam.

”Detta är den sista workshopen inom projektets ramverk, men jag tror att dagens evenemang kommer att öppna upp möjligheter och extremt starka kopplingar mellan nätverket av partners och forskare kring nästa ämne, med syfte att kvinnliga ledare och kvinnliga forskare ska anpassa sig och integreras starkare med sociala förändringar som kommer att ha en stark inverkan på vietnamesisk högre utbildning i framtiden”, betonade Phung Danh Thang.

Deltagarna som deltog i workshopen vid Hanoi National University, Vietnam, hade kontakt med Coventry University - Storbritannien via en onlineplattform.

Efter att gruppen av forskare som genomfört projektet presenterat en översiktsrapport om situationen och resultaten av projektets genomförande, deltog följande deltagare: Docent, Dr. Nguyen Thu Thuy - chef för universitetsavdelningen, utbildningsministeriet; Donna McGowan - chef för British Council Vietnam, projektets sponsor; Tran Binh Minh - biträdande chef för avdelningen för industri- och fältekonomisk forskning, Central Institute for Economic Management Research; Docent, Dr. Do Anh Tai - tidigare ordförande för Thai Nguyen University of Economics and Business Administration; Docent, Dr. Nguyen Phu Khanh - vicerektor för Phenikaa University. Professor, Dr. Tran Xuan Tu - chef för Institute of Information Technology - VNU, höll också ett anförande om forskning, utvärdering, kommentarer och bidrag till implementeringsprocessen samt projektresultat och delade erfarenheter från praktiska aktiviteter vid högre utbildningsinstitutioner som bidrar till den övergripande sammanfattningen av resultaten från gruppen av forskare som genomför projektet "Att förbättra kvinnliga ledares kapacitet inom högre utbildning inför en era av digital transformation och globalisering" (EWL).

Masterexamen i naturvetenskap, Hoang Bao Ngoc, chefsprojektledare, ledde online-workshopen som förbinder bron mellan Hanoi och Vietnam med bron mellan Coventry och Storbritannien.

Genom att bygga en digital plattform och tillhandahålla ett virtuellt utrymme har projektet skapat ett nätverk av kvinnliga ledare på universitet för att delta och utbyta kunskap och idéer. Dessutom kommer erfarenheter och kunskap inom digitalisering och globalisering att delas av professorer från ledare i Storbritannien, ASEAN och Vietnam i nätverket för att hjälpa kvinnliga ledare att förbättra sin förmåga att bättre anpassa sig till digitaliserings- och globaliseringsprocessen i Vietnam.

Efter att projektet avslutats kommer medlemmarna att fortsätta att bygga sina utvecklingsplaner och få stöd från professorer och ledare i Storbritannien och Vietnam för att slutföra och implementera sina planer vid utbildnings- och forskningsinstitutioner på sina arbetsplatser, samtidigt som de fortfarande får stöd från nätverket genom digitala plattformar som projektgruppen har byggt och kopplat samman genom projektets implementeringsprocessen.

PV