Undvik att utnyttja förtroendeomröstningen för att orsaka splittring och oenighet inom organisationen.

[annons_1]

Delegaten Mai Thi Phuong Hoa sade att det är nödvändigt att förhindra att förtroendeomröstningen utnyttjas för att orsaka intern splittring i folkrådet på kommunnivå, eftersom antalet delegater i denna enhet inte är stort, utan bara en grupp människor från en familj som utgör majoriteten i kommunens folkråd för att kontrollera eller manipulera antalet röster kan utnyttja förtroendeomröstningen för att försämra andras anseende.

Delegaten Mai Thi Phuong Hoa kommenterar utkastet till resolution. (Foto: THUY NGUYEN).

På eftermiddagen den 9 juni diskuterade nationalförsamlingen i salen utkastet till resolution om att avge förtroendevot och rösta för förtroende för personer som innehar positioner valda eller godkända av nationalförsamlingen eller folkrådet (ändrad).

Främja ledarnas ansvar inom tidig och distansprevention

Delegaten Mai Thi Phuong Hoa ( Nam Dinh -delegationen) sade att klausul 2, artikel 8 i resolutionsutkastet föreskriver: "Det är strängt förbjudet att använda eller lova att ge, donera eller stödja pengar, egendom eller materiella förmåner för att lobba, locka eller muta för att påverka nationalförsamlingsledamöter och folkrådets ledamöter att avge en förtroendevot eller rösta för förtroende."

Delegaten föreslog att man skulle lägga till frasen "eller icke-materiella förmåner" i denna klausul för att göra den mer fullständig och täcka alla fall, till exempel: att ge belöningar, föreslå att ge titlar och priser; val, utnämning till befattningar; höja provresultat; lova att skicka folk till skolan,...

Dessutom, eftersom ”pengar och egendom” också är materiella förmåner, för att uttrycka det mer exakt, föreslog delegaten att frasen ”andra materiella förmåner” skulle läggas till. Delegaten föreslog att denna paragraf skulle ändras till: ”Det är strängt förbjudet att använda eller lova att ge, donera, stödja pengar, egendom eller andra materiella förmåner eller icke-materiella förmåner för att lobbya, locka, muta, påverka…”.

Delegaten Hoa tillade att det i den sammanfattande rapporten om genomförandet av resolution nr 85 från delegationsarbetskommittén angavs att totalt 84 234 personer röstades fram till förtroende i folkråden på kommunnivå rikstäckande år 2018; av vilka 186 personer hade över 50 % av det totala antalet delegater som fick lågt förtroende (vilket motsvarar 0,22 %)...

Delegaten sade att, enligt rapporten, har resultaten av ovanstående förtroendeomröstning relativt nära återspeglat den ekonomiska och sociala situationen och den lokala myndighetsapparatens funktion. Samtidigt ligger detta nära den praktiska kapaciteten, kultiveringen och utbildningen av moraliska egenskaper, livsstilen och arbetsstilen hos de tjänstemän som röstades fram.

”Rapporten noterade inte heller några fall där förtroendeomröstningen utnyttjats för att orsaka intern splittring. Det är dock också nödvändigt att förhindra uppkomsten av intern splittring i dessa enheter”, delade delegaten Hoa.

Ledamöter från nationalförsamlingen deltar i mötet på eftermiddagen den 9 juni. (Foto: THUY NGUYEN).

Enligt delegaten är det osannolikt att detta fenomen inträffar i en stor grupp, men i folkrådet på kommunnivå, på ett fåtal orter med relativt täta klan- och bykaraktäristika, kan ovanstående möjlighet fortfarande förekomma.

Eftersom antalet folkrådsdelegater i en kommun inte är stort, kan en grupp människor från en klan som har majoriteten i kommunens folkråd för att kontrollera eller manipulera rösterna utnyttja förtroendeomröstningen för att minska andras prestige, vilket orsakar splittring och förlust av intern solidaritet.

Därför föreslog delegaten att följande idé skulle läggas till i artikel 7 i resolutionsutkastet: "Chefen och den kollektiva ledningen för myndigheten eller enheten måste vara ansvariga om förtroendeomröstningen eller misstroendeomröstningen utnyttjas för att orsaka intern splittring."

Samtidigt är det i implementeringsorganisationen nödvändigt att göra ett bra jobb med att förstå situationen och ideologiskt arbete för att förhindra tidigt och långtgående missbruk av förtroende- och misstroendevoter för att orsaka intern splittring.

Tjänstemän med lågt förtroende bör snart tas bort från planeringen.

Delegaten Nguyen Anh Tri (Hanoi-delegationen) deltog i diskussionen och uppskattade högt Nationalförsamlingens ständiga kommitté för att de ändrat denna resolution för att snabbt institutionalisera partiets riktlinjer, fullända och synkronisera rättssystemet.

”Resolutionen innehåller många grundläggande och progressiva förändringar som möter folkets och väljarnas förväntningar”, sa delegaten.

Delegaten Nguyen Anh Tri deltar i diskussionen. (Foto: THUY NGUYEN).

När det gäller specifika innehållsförteckningar var delegaten Tri oroad över bestämmelserna om konsekvenserna för de som blir röstade på och röstade på. Klausul 1, artikel 12 föreskriver: de som har ett lågt antal förtroenderöster, från 1/2 till 2/3, kan omedelbart avgå eller kommer att röstas på vid det mötet eller det närmaste mötet.

Enligt delegaterna måste tjänstemän med låg trovärdighet snarast övervägas för avskedande, avskedande eller omplacering till andra lägre uppsatta befattningar, utan att vänta till slutet av deras mandatperiod.

”Jag föreslår djärvt att nationalförsamlingen ska hålla en förtroendeomröstning vid den sessionen. Eftersom detta är en fråga om personalorganisation, ju längre tid det tar, desto svårare blir det, och negativitet kommer lätt att uppstå”, analyserade delegaten Tri.

Dessutom påpekade delegationen från Hanoi att utkastet till resolution inte nämner gruppen personer som just tillträtt sina ämbeten eller de som utsetts efter halva mandatperioden.

Delegaterna anser att tjänstemän som har suttit i 100 dagar eller mer kan inkluderas i en förtroendeomröstning, eftersom denna tidsperiod är tillräcklig för att utvärdera en tjänsteman när hen åtar sig en viss uppgift.

Enligt: nhandan.vn

[annons_2]
Källänk