"Fokusera på att ändra lagen för att skapa full och högkvalitativ sysselsättning"

(Dan Tri) - Minister Dao Ngoc Dung betonade att utkastet till reviderad anställningslag fortsätter att finslipas och bidrar till att bygga en rättslig ram för att skapa fullständiga och kvalitativa jobb och öka arbetsproduktiviteten.

Med ett allvarligt ögonblick över utmaningarna sammanfattade Dao Ngoc Dung, minister för arbete, krigsinvalider och sociala frågor, de åsikter som framförts av nationalförsamlingens delegater. I en sammanfattning av de åsikter som framförts av ministern sammanfattade han att sysselsättningen påverkas av många rättssystem och politikområden, särskilt från ekonomi, investeringar, kredit, bolagsskatt, kooperativa regler till rättsliga regleringar om utbildning, socialförsäkring, löner etc. I det rådande allmänna sammanhanget sa ministern att nya trender som gröna jobb, digitala jobb, effekterna av artificiell intelligens, energiomställning och anpassning till en åldrande befolkning har olika effekter och leder till många förändringar.

Arbetsmarknads-, krigsinvalid- och socialminister Dao Ngoc Dung (Foto: QH).

Inför de oförutsägbara förändringarna i verkligheten sa minister Dao Ngoc Dung att vi måste granska, komplettera och förutse nya frågor. "Utifrån den verkligheten tar vi upp utestående frågor för att fullända institutionerna och den rättsliga ramen med målet att främja byggandet av en synkron, flexibel, mångsidig, hållbar och integrerad arbetsmarknad", sa ministern. Ministern betonade att fokus för att ändra sysselsättningslagen är att skapa tillräckliga, högkvalitativa jobb och förbättra arbetsproduktiviteten. I denna lagändring uttryckte chefen för departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor sina åsikter om att ta upp frågor och på allvar erkänna de svårigheter och utmaningar som vietnamesiska arbetare står inför. Först och främst påpekade ministern öppet att sysselsättningslagen under de senaste 10 åren har haft bestämmelser som inte längre är lämpliga. För närvarande saknar vårt land en mekanism för att främja olika sociala resurser och främja jobbskapande. Därför är hastigheten på arbetsstrukturomvandlingen under de senaste åren, även om det har gjorts framsteg, generellt sett långsam. Informellt arbete och villkoren för förmåner är fortfarande låga, riskabla och ohållbara. Utöver det har reglerna för deltagande i jobbstöd fortfarande många brister. Generellt sett är marknaden fortfarande fragmenterad och saknar sammankoppling. Ministern påpekade också att utbildning inom personalfrågor saknar starka genombrott, särskilt inom högkvalitativa mänskliga resurser. Dessutom är investeringspolitiken inte i proportion till högkvalitativa mänskliga resurser, nya yrken och nya färdigheter för att stödja landets snabba utveckling . Att bygga en rättslig ram för att skapa fullständiga och kvalitativa jobb. Tillsammans med kommentarerna från nationalförsamlingens ledamöter sa ministern att lagförslaget fortsätter att kompletteras och förtydligas för att bidra till styrning, bygga en rättslig ram för att skapa fullständiga och kvalitativa jobb och öka hög arbetsproduktivitet. I processen att främja full och kvalitativ sysselsättning sa branschledaren att fokus kommer att ligga på principen och grundfrågan att främja socioekonomisk utveckling för att lösa och öka sysselsättningen, lösa konflikter i anställningen, förbättra sysselsättningsstödsystemet, offentliga arbetsförmedlingar, stärka skyddet av arbetstagarnas rättigheter och intressen och resolut eliminera ojämlikheten i anställningen.

Nationalförsamlingen diskuterade utkastet till den reviderade anställningslagen (Foto: NA).

"Därför kommer lagförslaget att förbättra social trygghet, främja jobbskapande och högkvalitativa jobb. Staten och företagen måste spela en ledande roll, och arbetstagarna måste spela en proaktiv roll i arbetet", bekräftade ministern. Detta aktiverar också sociala resurser, hela samhällets deltagande och skapar jobb och social välfärd. Beträffande arbetsproduktiviteten i samband med den nuvarande mångsidiga och komplexa föränderliga marknaden föreslog ministern att det är nödvändigt att snabbt anpassa sig till trenden att förhindra befolkningsåldrande, miljöförändringar, klimatförändringar och den snabba effekten av vetenskap och teknik. Detta utnyttjas, men det är nödvändigt för att förebygga och begränsa alla risker och utmaningar. Tack vare det hjälper det å ena sidan vårt land att förbättra arbetsproduktiviteten, men begränsar också den negativa effekten av sysselsättning och arbetsproduktivitetsfaktorer. Att bygga en öppen och anpassningsbar politik Ministern för arbete, krigsinvalider och sociala frågor redogjorde också för fyra faktorer som Vietnam är beroende av: Förändringsnivån och typen av teknik; Arbetskraftens kompetensnivå; Nationell politik för att stödja utbildning och omskolning av arbetstagare. Dessutom analyserades den fjärde faktorn av ministern utifrån forskning och prognoser från forskare för Vietnam. Specifikt, inom faktorerna innovation, ökad uppfinningsrikedom och initiativförmåga, står artificiell intelligens, särskilt kontakt med AI, för 40 % respektive 26 %. Antalet jobb som kommer att hotas är således cirka 14 % och 32 % av jobben riskerar att förändras. I det sammanhanget kommer gapet mellan rika och fattiga säkerligen att öka.

Minister Dao Ngoc Dung förklarar för nationalförsamlingens ledamöters yttranden om utkastet till den reviderade arbetslagen (Foto: NA).

Med tanke på de övergripande faktorerna ovan bekräftade ministern att det är svårt att i detalj fastställa alla policyer för att fastställa policyramverket i denna lag, utan det kräver bara att man bygger ett policyramverk som är öppet, lätt att justera och lätt att anpassa sig till i varje period. För att lösa detta problem sa minister Dao Ngoc Dung att det är nödvändigt att fokusera på grundläggande frågor som att öppna tillgången till kompetens för alla, särskilt bred tillgång till utbildning , livslångt lärande och konsultation om anpassningsbar kompetensutveckling för vietnamesiska människor. Därefter är det nödvändigt att fullända en heltäckande, anpassningsbar och hållbar arbetsmarknad. Lagförslaget måste ta itu med den informella instabiliteten på arbetsmarknaden, samtidigt som man förbättrar sysselsättningskvaliteten, främjar ökningen och dynamiken hos företag, spridningen av teknik och begränsar effekterna av marknadens negativa sida. Mot bakgrund av världens minskande tillväxttakt för arbetsproduktivitet, enligt ministern, måste vi vid ändring av lagen fokusera på arbetstagare och sysselsättning som fokus för hållbar tillväxt i arbetsproduktivitet. "Varje ämne och åldersgrupp behöver lämplig politik, såsom sådan som kommer att utnyttjas, sådan som behöver främjas och sådan som både kommer att vårdas och användas", föreslog ministern. I samband med en åldrande befolkning får vi inte minska förmågan att förnya oss, driva tillväxt och öka arbetskraftens produktivitet. Ministern bekräftade att utkastet till sysselsättningslag är ett komplext lagförslag. Arbetskraft är en marknad i socioekonomisk utveckling. Genom dagens diskussion kommer myndigheterna att fortsätta att samordna, undersöka, komplettera, utvärdera och ta till sig delegaternas åsikter för att fortsätta förbättras. Eftersom Vietnam i ett bredare perspektiv har åtagit sig det internationella samfundet som en av grundarna av G20 om den globala alliansen mot fattigdom, anständigt arbete och tillräcklig social trygghet. "Detta är också en viktig grund för att bygga socialpolitik från stabilitet och säkerhet till säkerhet och utveckling fram till 2030, med en vision till 2045. Vi hoppas att arbetsrätten fortsätter att innehålla innovationer som bidrar till social trygghet", förväntade sig ministern.

Dantri.com.vn

Källa: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/trong-tam-sua-luat-de-tao-ra-viec-lam-day-du-chat-luong-cao-20241127124212976.htm