Från att attrahera globala talanger till "Bästa arbetsplatsen i Asien"

WinMart Phu My Hung är full av kunder som handlar

Förutom den inspirerande informationen om resan med att skaffa kapital och attrahera "stora aktörer" att investera långsiktigt i Masan Group, delade Michael Hung Nguyen också intressanta berättelser om personalresurser och arbetsmiljön som kallas "Det bästa stället att arbeta i Asien".

Under 28 års verksamhet har Masan byggt en konsumentplattform med starka varumärken inom FMCG-sektorn, med en inhemsk produktionsmarknad på nästan 24 miljarder USD. Med visionen att betjäna 8 miljarder konsumenter världen över och strategin "Go Global" uppskattar Masan att dess marknadsvärde kan öka 131 gånger.

Masan Group-kontoret

För att uppnå Go Globals mål att föra världen vietnamesisk matlagning har denna grupp noggrant förberett sin personalstrategi för att attrahera globala talanger. I programmet sa Michael Hung Nguyen: ”Med inriktningen som ett globalt konsument- och detaljhandelsföretag är det avgörande att förstå människor på många platser och deras behov. En av Masans konkurrensfördelar är dess team av inhemska och utländska talanger. Vi riktar in Go Global, så Masan välkomnar utländska talanger att arbeta inom många områden, såsom digital marknadsföring, IT... Företagets personal med "entreprenörsanda" - är talanger som delar samma uppdrag att betjäna vietnamesiska och internationella konsumenter.”

Detta återspeglas även i personalpolicyer, belöningar, förmåner samt de internationella personalutmärkelser som företaget nyligen har tilldelats. År 2024 utsågs Masan Group till "Bästa arbetsplatsen i Asien" och vann de särskilda utmärkelsekategorierna "Mångfald, jämlikhet och inkludering - Företag med mångsidiga, jämlika och inkluderande arbetsmiljöer" och "Hållbar arbetsplats - Företag med hållbara arbetsmiljöer" som delas ut av den ledande prestigefyllda tidskriften om personalfrågor i Asien - HR Asia vid den årliga HR Asia Awards-ceremonin. Tidigare vann Masan även kategorin "Företag med mångsidiga, jämlika och inkluderande arbetsmiljöer" i denna utmärkelse år 2023.

Färskhet, kvalitet och bra pris är de kriterier som WinMart fokuserar på för att betjäna sina kunder.

Masan etablerade Growth Center – ett talangutvecklingscenter, med önskan att göra Masan till en plats att utveckla varje medlems potential och en destination för framtidssäkra talanger. Detta center har organiserat mer än 1 700 utbildningar och seminarier inom olika ämnen. Inklusive ledarskaps- och coachningsfärdigheter, presentationsteknik, problemlösning och beslutsfattande. Kurserna lockade mer än 33 214 anställda att delta i utbildningen. Samtidigt implementerade Growth Center även program som mentorskap, ledarskapsbedömning och 360-graders feedback för talanger och högre chefer för att förbättra ledarskapsförmågan och teamledningsförmågan.

WinMarts egna märkesvaror är 10–20 % billigare än produkter i samma segment på marknaden.

Nästan 98 % av Masan-koncernens arbetsstyrka och 99 % av de anställda deltog i utvecklingssamtal och karriärutveckling under det gångna året. Denna systematiska metod hjälper koncernen att identifiera de med ledarskapspotential inom organisationen.

”På alla nivåer stöder vi årliga prestationsbedömningar baserade på samarbete och transparens för att informera beslut om ersättning och belöningar. Vi värdesätter att upprätthålla ett rättvist och skäligt belöningssystem baserat på medarbetarnas prestationer och bidrag till koncernens verksamhet”, sade en representant för Masan Group.

Kunder som handlar på WinMart Royal City på morgonen den 7 september

Masan har en mångfaldig arbetsstyrka, inklusive många olika nationaliteter: USA, Australien, Indien... med många skillnader men alla delar samma ambition - att betjäna konsumenter och skapa värde för ekonomin, miljön och samhället. Masan strävar efter att skapa en mångfaldig miljö för att ingjuta en kultur av inkludering och ge lika möjligheter till alla anställda.

Denna mångfald ger olika perspektiv, bakgrunder, expertis och erfarenheter för att bidra till att utveckla innovativa strategier, idéer och lösningar inom affärsverksamhet och resan att betjäna konsumenter för att förverkliga visionen: "Varje vietnamesisk familj har varje Masan-produkt, varje familj i världen har minst en Masan-produkt".

Masan Group donerar 100 miljarder för att stödja programmet "Varmt hem för mitt folk"

Källa: https://baodantoc.vn/tu-thu-hut-nhan-tai-toan-cau-den-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-1728547072802.htm