På eftermiddagen den 22 november avslutades säsong 4 av det praktikantprogrammet för talangfulla ( Viettel Digital Talent) med fler än 101 utmärkta studenter officiellt rekryterade för att arbeta på Viettel. Detta är det största antalet rekryteringar på fyra år.
Med 3 000 ansökningar, 1,5 gånger fler än år 2023, valde organisationskommittén ut 179 kandidater som studerar i 10 länder runt om i världen för att utbilda sig och göra praktik i koncernens viktiga projekt.
Under de sex månader som genomförandet pågick utbildades studenterna av fler än 140 experter från USA, Australien, Tyskland, Singapore, Taiwan... och stora teknikföretag som Viettel, Google, Shopee, Qualcomm...
Herr Cao Duc Thang, ordförande och generaldirektör för Viettel Group.
Tao Duc Thang, ordförande och generaldirektör för Viettel Group, delade: ”Viettel Digital Talent är inte bara Viettels resa, utan också stora drömmar. Viettels dröm är att följa med och inspirera den unga generationen att våga drömma, våga göra och erövra teknologins höjder.”
Skolans dröm är att utbilda elever som är modiga, kreativa och redo att möta utmaningar. Utbildningssektorns dröm är att bygga en stark kunskapsbas, där kunskap inte bara finns i böcker, utan också blir levande genom praktik.
I slutet av programmet fick 101 utmärkta studenter officiellt anställningskontrakt för att arbeta på Viettel, 1,4 gånger fler än under säsong 3, och åtnjöt förmåner motsvarande de som utexaminerade anställda har.
Programmet för talangfulla praktikanter är för närvarande en trend bland stora teknikföretag världen över. I Vietnam är Viettel det första teknikföretaget att implementera det.
Säsong 4 av det begåvade praktikprogrammet avslutades med att fler än 101 utmärkta studenter officiellt rekryterades för att arbeta på Viettel, vilket är det största antalet rekryteringar under fyra år av organisationens gång.
Från och med 2021, efter fyra säsonger av programmet, har fler än 700 inhemska och utländska studenter utbildats, och fler än 250 utexaminerade från Viettel Digital Talent arbetar fortfarande på enheter inom koncernen.
Utbildningsområdena tredubblades också, inklusive: molnteknik, informationssäkerhet, datavetenskap och artificiell intelligens, flyg- och rymdteknik, halvledare, sakernas internet, 5G och mjukvaruteknik. Dessa är alla viktiga grupper som tjänar regeringen i genomförandet av den nationella strategin för digital ekonomi och digital samhällsutveckling fram till 2025, med en vision fram till 2030.
Viettel Digital Talent stannar inte vid att undervisa i teori, det här är en ny utbildningsmodell som kombinerar skola och näringsliv, mellan studier och praktik, mellan passion och verklighet.
Som en del av strategin att utveckla unga mänskliga resurser inom teknikområdet för att genomföra det banbrytande och viktiga uppdraget att skapa ett digitalt samhälle, är Talented Intern (Viettel Digital Talent) ett årligt program som implementerats av Viettel sedan 2021.
Programmet är utformat av ledande Viettel-experter för att hjälpa unga talanger att upptäcka sin potential och utveckla expertis inom områdena moln, cybersäkerhet, datavetenskap och AI, sakernas internet, halvledare, 5G...
Även i den nyligen tillkännagivna Topp 100 bästa arbetsplatserna i Vietnam 2024 är Viettel det enda 100 % statligt ägda företaget bland de 10 bästa, vilket bekräftar skillnaden i arbetskultur samt en utmanande arbetsmiljö och möjligheter för unga människor.
[annons_2]
Källa
Kommentar (0)