Förmånsbehandling för familjemedlemmar som vill bli nyckelpersoner

TPO - Med mer än 10 års erfarenhet som partisekreterare, rektor och ordförande för skolstyrelsen från tiden för gymnasiet till Quang Binh Medical College, accepterade Mr. Le Viet Hung många personer från familjer med låga utgångspunkter i skolan, skickade dem sedan till deltidsstudier och arrangerade dem i nyckelpositioner.

TPO - Med mer än 10 års erfarenhet som partisekreterare, rektor och ordförande för skolstyrelsen från tiden för gymnasiet till Quang Binh Medical College, accepterade Mr. Le Viet Hung många personer från familjer med låga utgångspunkter i skolan, skickade dem sedan till deltidsstudier och arrangerade dem i nyckelpositioner.

Familjetjänst!

Enligt reflektioner från några tjänstemän och föreläsare vid Quang Binh Medical College: Mr. Le Viet Hung förflyttades från Quang Binhs hälsodepartement för att arbeta som biträdande rektor vid Quang Binh Medical College sedan 2010 och utsågs till rektor sedan januari 2013.

Quang Binh Medical College - där Mr. Hung innehade nyckelpositioner i många år.

I april 2020 uppgraderades denna skola till Quang Binh Medical College och Mr. Hung utsågs till rektor från maj 2020 till juli 2024 (från och med juli 2024 utsåg den provinsiella folkkommittén en annan person att ersätta Mr. Hung som rektor).

Under mer än 10 år vid den lokala medicinska utbildningsanläggningen har Mr. Hung alltid haft viktiga positioner såsom: partisekreterare, rektor, ordförande i skolstyrelsen, ordförande i vetenskaps- och teknikrådet...

Samtidigt, enligt lagen om yrkesutbildning och stadgan för gymnasieskolor och högskolor, kan skolrådets ordförande inte samtidigt inneha rektorspositionen i syfte att begränsa och kontrollera varandras makt.

Under lång tid vid Quang Binh Medical College var dock all makt koncentrerad i händerna på herr Hung, som både föreslog policyer och resolutioner och även genomförde dem.

Det tydligaste uttrycket för den för mycket maktkoncentrationen i herr Hungs händer är rekryteringen och utnämningen av personal vid Quang Binh Medical College.

Vanligtvis utsåg Hung elektroingenjören Le Hai Th. till chef för avdelningen för administration, organisation och ledning år 2013, då Th. ännu inte var partimedlem.

Hittills har han fortfarande uppnått en mellanliggande nivå av politisk teori, så Hung har ordnat så att han kan gå i förtidspension före återanställningsdatumet 2025. Samtidigt är strukturen för denna tjänst att planera för chef och biträdande avdelningschef för Hungs yngre bror och dotter.

För att rekrytera nya tjänstemän för läsåret 2021-2022 rekryterade Hung sin yngre bror Le Minh H., som tidigare arbetat som kontraktsrevisor på skolan, för att studera till en kandidatexamen samtidigt som han arbetade och till en examen i politik.

När herr H. just hade rekryterats för 6 månader inledde herr Hung utnämningsprocessen till biträdande chef för den administrativa avdelningen.

Samtidigt inkluderades Le Thuy Ng:s dotter, som just hade rekryterats för två år, i planeringskällan för tjänsten som chef och biträdande chef för administrationsavdelningen. Vo Thi Thuy A:s systerdotter, som tidigare hade en högskoleexamen, anställdes av skolan och skickades sedan för att studera till en kandidatexamen samtidigt som hon arbetade.

Därefter rekryterades Ms. A. som föreläsare vid medicinska fakulteten och befordrades av Mr. Hung till sekreterare för kaderfacket, därefter sekreterare för skolfacket; planerade att vara en källa för partikommittén och chef och biträdande chef för avdelningar och kontor.

Vo Thanh T:s brorson, som har en gymnasieexamen i informationsteknologi, anställdes av skolan och skickades för att studera till en kandidatexamen samtidigt som han arbetade, och rekryterades sedan till personalen som föreläsare på grundavdelningen; Mr. Hung utsåg honom också till sekreterare för ungdomsförbundet och planerade källan till chefer och biträdande chefer för avdelningar, kontor...

Provinsledarna i Quang Binh överlämnade blommor till Hung (vänster) den dagen beslutet att inrätta Quang Binh Medical College tillkännagavs.

Rätt tillvägagångssätt?

I en förklaring av ovanstående fall medgav Mr. Hung att de faktiskt var hans släktingar. Enligt Mr. Hung beslutas dock rekrytering, planering och utnämning av kadrer... av partikommittén (inklusive 7 partikommittémedlemmar), skolrådet, skolans kärnkadrer (inklusive 19 personer), rekryteringsrådet...

Alla fall av rekrytering, planering eller utnämning måste diskuteras och beslutas av kollektivet och måste genomföras i enlighet med partiets steg, procedurer och föreskrifter, statens lagar och relevanta föreskrifter.

Herr Hung anser att det inte är sant att någon sa att han ensam bestämde allt, eftersom han bara kan ha "en röst" bland många röster.

Herr Hung bekräftade vidare att han inte styrde eller ålade rekryteringen, skolutskickandet, planeringen och sedan utnämningen av släktingar, utan att det var kollektivet som beslutade enligt föreskrifterna. Han höll inte heller med, men det slutgiltiga beslutet fattades av kollektivet.

Hoang Nam

Källa: https://tienphong.vn/truong-cao-dang-y-te-quang-binh-uu-ai-dua-nguoi-nha-vao-lam-can-bo-chu-chot-post1694328.tpo