Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Centralkommittéledamöter som är chefer för nationalförsamlingens delegationer får inte inneha mer än tre ledarpositioner.

(Dan Tri) - Enligt den centrala organisationskommitténs riktlinjer får ledamöter i den centrala partikommittén som utsetts till chefer för provinsiella och kommunala delegationer till nationalförsamlingen inte inneha mer än tre ledarpositioner.

Báo Dân tríBáo Dân trí15/11/2025


Vid den nationella konferensen om utplacering av val av suppleanter till den 16:e nationalförsamlingen och folkråden på alla nivåer för mandatperioden 2026-2031, presenterade biträdande chefen för den centrala organisationskommittén på morgonen den 15 november instruktion nr 36 om personalarbete för suppleanter till den 16:e nationalförsamlingen och folkråden på alla nivåer för mandatperioden 2026-2031.

Tjänstemän vars släktingar har begått överträdelser får inte nomineras som kandidater till nationalförsamlingen.

Angående de allmänna kriterierna sade Quang att kandidaterna till den 16:e nationalförsamlingen och folkråden på alla nivåer för mandatperioden 2026-2031 måste vara exemplariska kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och arbetare; ha prestige och kapacitet; ha en stark ideologi och politisk vilja; och resolut kämpa för att skydda partiets ideologiska grund, konstitutionen och statens lagar.

Centralkommittémedlemmar som är chefer för nationalförsamlingens delegationer får inte inneha mer än 3 ledarpositioner - 1

Biträdande chef för den centrala organisationskommittén Hoang Dang Quang (Foto: Pham Thang).

Kandidater till nationalförsamlingen och folkrådet måste också ha moraliska egenskaper, en exemplarisk och ren livsstil; vara flitiga, sparsamma, ärliga, upprätthållna, opartiska; deklarera tillgångar och inkomster ärligt och transparent, utan opportunism, maktambitioner, lokalism, fraktionsrörelse, korruption, slöseri, negativitet, "gruppintressen"...

Den centrala organisationskommittén ger tydliga riktlinjer för "att inte låta hustrur, män, barn eller släktingar utnyttja sina positioner och befogenheter för personlig vinning"...

Den centrala organisationskommittén instruerar att inte presentera eller inkludera i kandidatlistan de som visar tecken på politisk opportunism, maktambitioner; har lokala, konservativa, stagnerande tankar; utreds, inspekteras, granskas eller granskas när det finns tecken på överträdelser; chefer för myndigheter, organisationer och enheter som tillåter korruption, slöseri, negativitet och splittring.

Tjänstemän som har begått överträdelser eller blivit disciplinerade under mandatperioden 2021–2026; tjänstemän vars anhöriga har brutit mot lagen... kommer inte heller att presenteras eller tas med på kandidatlistan.

Biträdande chefen för den centrala organisationskommittén betonade "beslutsamt att inte låta ovärdiga människor, de som kandiderar till positioner och makt, kandidera till nationalförsamlingen och folkråden på alla nivåer".

Dessutom uppmärksammar och introducerar den centrala organisationskommittén ledande experter inom vetenskap , teknologi, innovation, digital transformation och högteknologisk industri; välrenommerade jurister med djup förståelse för internationell rätt; och utmärkta affärsmän med passion för partiets och folkets revolutionära sak.

Villkor för viktiga provinsiella och kommunala ledare att vara chefer för nationalförsamlingens delegation

Beträffande antalet suppleanter för nationalförsamlingens organ; chefer och biträdande chefer för den 16:e nationalförsamlingens delegationer och nyckelpersoner i ledningsgruppen för folkråd och folkkommittéer på alla nivåer för mandatperioden 2026-2031, föreskriver den centrala organisationskommittén: "För nationalförsamlingens organ som omorganiseras under den 15:e mandatperioden kommer antalet suppleanter att förbli detsamma som föreskrivits. Under nationalförsamlingens 16:e mandatperiod kommer antalet suppleanter att ordnas enligt den behöriga myndighetens föreskrifter."

Centralkommittémedlemmar som är chefer för nationalförsamlingens delegationer får inte inneha mer än 3 ledarpositioner - 2

Delegater som deltar i konferensen (Foto: Hong Phong).

Enligt biträdande chefen för den centrala organisationskommittén föreslås viktiga ledare för provinser och städer av partikommittén och godkänns av politbyrån och sekretariatet för att kandidera till nationalförsamlingsledamöter. Om de väljs kommer de att inneha positionen som chef för nationalförsamlingsdelegationen för provinsen eller staden enligt principen att varje ledare inte innehar mer än två ledarpositioner (sekreterare, biträdande sekreterare, ordförande för folkrådet, ordförande för folkkommittén, chef för nationalförsamlingsdelegationen, ordförande för fosterlandsfrontens kommitté). Andra fall behandlas och avgörs av behöriga myndigheter.

Medlemmar i den centrala partikommittén som utsetts till chefer för provinsiella och kommunala nationalförsamlingsdelegationer får inte inneha fler än tre ledarpositioner. Personen som innehar befattningen som biträdande chef för en provinsiell eller kommunal nationalförsamlingsdelegation måste vara medlem i partikommittén på provinsiell nivå, ha innehaft befattningen som avdelningschef eller motsvarande eller högre, och ha en plan för en av följande positioner: medlem av den provinsiella partikommitténs eller stadspartikommitténs ständiga kommitté, biträdande chef för nationalförsamlingsdelegationen, vice ordförande i folkrådet, vice ordförande i provinsens eller stadens folkkommitté, eller motsvarande eller högre.

Introduktionen av kandidater till viktiga ledarpositioner i folkråd och folkkommittéer på alla nivåer måste baseras på den personalplan som utarbetats av partikommittén och godkänts av behörig myndighet (i samband med personalarbetet vid partikongresserna på alla nivåer för mandatperioden 2025–2030).

Om det är nödvändigt, enligt herr Quang, måste förändringar som måste göras rapporteras till behörig partikommitté för behandling och beslut.

Han förtydligade också att den person som nominerats för att kandidera till posten som chef för den 16:e nationalförsamlingsdelegationen, eller till posten som ordförande för folkrådet eller ordförande för folkkommittén i en provins eller stad för mandatperioden 2026-2031 enligt den personalplan som godkänts av den 13:e politbyrån och sekretariatet inte behöver rapportera tillbaka till den 14:e politbyrån och sekretariatet.

Centralkommittémedlemmar som är chefer för nationalförsamlingens delegationer får inte inneha mer än 3 ledarpositioner - 3

Översikt över den nationella konferensen om genomförandet av valet av suppleanter till den 16:e nationalförsamlingen och folkråden på alla nivåer för mandatperioden 2026-2031 (Foto: Hong Phong).

Om det är nödvändigt att omorganisera chefen för nationalförsamlingens delegation enligt den övergripande planen, måste detta rapporteras till politbyrån och sekretariatet för behandling och beslut.

Den centrala organisationskommittén påminde partikommittéerna på alla nivåer att leda sammanställningen av kandidater till viktiga ledarpositioner i folkråd och folkkommittéer i valkretsarna, och säkerställa harmoni och allmän korrelation i sammanställningen av kandidater i lokala valkretsar.

Angående ålder anger instruktion nr 36 tydligt att tidpunkten för att beräkna åldern för deltagande i den 16:e mandatperioden för heltidsanställda nationalförsamlingsledamöter och heltidsanställda folkrådsledamöter för mandatperioden 2026-2031 är mars 2026.

Förstagångskandidater måste vara gamla nog att ha deltagit i två eller fler mandatperioder i nationalförsamlingen eller folkrådet, minst en hel mandatperiod; män födda från mars 1969, kvinnor födda från september 1972 och framåt.

För att heltidsanställda ledamöter i nationalförsamlingen som arbetar på central och lokal nivå ska kunna omväljas måste heltidsanställda ledamöter i folkrådet som ska omväljas (med undantag för ledamöter i centrala partikommittén) ha minst 36 månaders återstående arbetstid (män födda från mars 1967; kvinnor födda från maj 1971 och framåt).

I de fall där de inte längre är gamla nog att bli omvalda men ännu inte har uppnått pensionsåldern, kommer den behöriga myndigheten som ansvarar för att leda kadrer proaktivt att göra ett gott ideologiskt arbete, uppmuntra dem att gå i pension från arbetet, gå i förtidspension och åtnjuta de föreskrivna regimerna och policyerna; överväga och ordna lämpligt arbete eller upprätthålla vissa regimer, i väntan på att de når pensionsåldern.

Källa: https://dantri.com.vn/thoi-su/uy-vien-trung-uong-lam-truong-doan-dbqh-khong-giu-qua-3-chuc-danh-lanh-dao-20251115090705997.htm


Kommentar (0)

No data
No data

I samma ämne

I samma kategori

Titta på soluppgången på Co To Island
Vandrar bland molnen i Dalat
De blommande vassfälten i Da Nang lockar både lokalbefolkningen och turister.
'Sa Pa av Thanh-landet' är disigt i dimman

Av samma författare

Arv

Figur

Företag

Skönheten i byn Lo Lo Chai under bovetes blomningssäsong

Aktuella händelser

Politiskt system

Lokal

Produkt