Offentlig servicekultur – grunden för hållbar utveckling av högre utbildning

I processen för grundläggande och omfattande innovation inom högre utbildning spelar utveckling och implementering av en kultur inom offentlig service en nyckelroll och bidrar till skapandet av en professionell, ansvarsfull och human arbetsmiljö. Djupt medvetna om denna vikt anordnade Hanoi University of Industry (HaUI) den 28 maj ett symposium om "Kultur inom offentlig service i samband med aktuell innovation inom högre utbildning", vilket lockade deltagande från ett stort antal anställda och personal vid skolan.

Professor Dr. Nguyen Quoc Suu, biträdande direktör för Academy of Public Administration and Management, Ho Chi Minh National Academy of Politics , delade många djupgående tankar vid konferensen.

Konferensen syftar till att skapa en plats för experter, tjänstemän och anställda vid skolan att dela och utbyta åsikter och perspektiv på offentlig servicekultur, samtidigt som man identifierar utmaningar och föreslår praktiska lösningar för att bygga en modern offentlig servicekultur, anpassad till kraven i den nya eran vid HaUI.

Evenemanget deltog av biträdande professor Dr. Le Hong Quan - festkommitténs sekreterare, ordförande för skolrådet; Dr. Nguyen Van Thien - ständig biträdande sekreterare för festkommittén, vice rektor; Dr. Nguyen Van Thien - vice rektor tillsammans med chefer för enheter och nästan 500 tjänstemän och anställda vid skolan.

I sitt öppningsanförande betonade Dr. Nguyen Van Thien - vice ordförande för HaUI - behovet av att bygga en transparent och demokratisk arbetsmiljö som säkerställer professionalism, ansvar, dynamik och effektivitet. Hanoi University of Industry implementerar lösningar för att bygga ett modernt, humant och lyckligt universitet i linje med målet att förnya universitetsstyrningen och skapa en grund för universitetets hållbara utveckling.

Dr. Nguyen Van Thien - skolans biträdande rektor - talade vid konferensen.

Höjdpunkten på konferensen var den djupgående presentationen av professor Dr. Nguyen Quoc Suu - biträdande direktör för Academy of Public Administration and Management, Ho Chi Minh National Academy of Politics. Talaren betonade att i samband med att partiet och staten föreslår många riktningar och uppgifter för att bygga och fullända den socialistiska rättsstaten, med fyra pelare av institutioner, vetenskap och teknologi, internationellt samarbete och privat ekonomisk utveckling för att skapa ett genombrott i landets utveckling i den nya eran.

Oavsett om det är ett land, en myndighet eller organisation, kan utvecklingsmålen och strategierna inte separeras från dessa viktiga pelare. För att framgångsrikt genomföra dem är det nödvändigt att implementera många lösningar samtidigt och kraftfullt. Inom den närmaste framtiden är det nödvändigt att främja genomförandet av det övergripande administrativa reformprogrammet i riktning mot att bygga en effektiv, demokratisk, modern, professionell, dynamisk, transparent och effektiv förvaltning. Där spelar byggandet, implementeringen och förbättringen av en kultur inom offentlig tjänst en nyckelroll i de viktigaste uppgifterna.

Talaren öppnade upp många mångdimensionella perspektiv på kultur inom offentlig tjänst och betonade att kulturens natur är att sträva efter goda värderingar, till nytta för individer, kollektiv och i stort sett samhället och nationen. I verksamhet inom offentlig tjänst, särskilt inom utbildningsmiljön, måste den mänskliga faktorn sättas i första rummet.

Alla regleringar och beslut måste utformas och implementeras för att säkerställa rättsstatsprincipen, men måste också noggrant övervägas i en anda av mänsklighet, empati, förståelse och till människors bästa, och undvika mekaniska beteenden som kan orsaka skada eller onödiga konsekvenser för människor.

Prof. Dr. Nguyen Quoc Suu - biträdande direktör för Academy of Public Administration and Management, Ho Chi Minh National Academy of Politics - delade vid symposiet "Offentlig servicekultur i samband med aktuell innovation inom högre utbildning".

Professor Dr. Nguyen Quoc Suu betonade också särskilt yrkesetik och akademisk integritet i den offentliga servicekulturen vid högre utbildningsinstitutioner. Varje föreläsare och forskare måste ta ansvar för sitt arbete, lära sig, förbättra sin expertis och upprätthålla ärlighet i forskning och undervisning.

I samband med en stark utveckling av informationsteknik och artificiell intelligens (AI) blir det allt viktigare att upprätthålla kärnvärden, att hjälpa lärare att anpassa sig utan att vara beroende, och samtidigt att korrekt orientera elevgenerationen, särskilt Generation Z.

Talaren betonade kulturen av beteende och ansvar gentemot individer och kollektiv, så att varje tjänsteman, anställd och student kan följa med, dela, skapa förtroende och stolthet när de pratar om HaUI, sitt andra hem; tillsammans bevara och utveckla den kulturella identiteten hos ett universitet med en 127-årig tradition, för utvecklingen av ett ledande prestigefyllt universitetsvarumärke i Vietnam.

Biträdande professor dr Le Hong Quan - partikommitténs sekreterare, ordförande för skolrådet och Dr Nguyen Van Thien - skolans vice rektor överlämnade blommor till professor dr Nguyen Quoc Suu - biträdande direktör för Academy of Public Administration and Management, Ho Chi Minh National Academy of Politics.

De meningsfulla budskapen från konferensen har väckt många tankar, farhågor och ambitioner att gemensamt bygga en standardiserad, professionell och human arbetsmiljö vid Hanoi University of Industry. Detta är en solid grund för HaUI att fortsätta att förnya sig, förbättra kvaliteten på utbildning och vetenskaplig forskning, och möta landets utvecklingskrav i den nya eran.