Pham Thuy Nga, biträdande chef för personalavdelningen och policyavdelningen för Vietcombank, mottog utmärkelsen "Topp 10 bästa arbetsplatser i Vietnam år 2024". Foto: VC
Rankningarna är inte bara ett erkännande av företagens ansträngningar, utan också ett bevis på företagens prestige och attraktivitet för inhemska och utländska talanger. Den digitala transformationen är i stark utveckling, vilket skapar många möjligheter för företagens produktion och affärsverksamhet, men medför också utmaningar i form av bristen på högkvalitativa mänskliga resurser. Därför anser Viet Research att företag blir alltmer medvetna om vikten av att attrahera och behålla talanger, och att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke blir en nyckelfaktor.Representant för Vietcombank, biträdande chef för organisations- och personalavdelningen (mitten) Nguyen Kien Hieu fick utmärkelsen "Topp 50 mest favoritarbetsgivare år 2024". Foto: VC
Dessa är inte bara ledande arbetsgivare utan även företag som spelar en ledande roll, har ett stort inflytande i att skapa jobb och bidrar till att främja utvecklingen av den nationella ekonomin och arbetsmarknaden under den nya perioden. Framstående företag som utnämnts till topp 50 mest föredragna arbetsgivare 2024 - MAE50 spelar en viktig roll i att bygga en högkvalitativ arbetsmarknad, forma och förbättra arbetsmiljön, främja socialt ansvar och inspirera många andra företag till hållbar utveckling, vilket skapar långsiktigt värde för aktieägare, anställda, ekonomin och hela samhället.Representant för Vietcombank, biträdande chef för organisations- och personalavdelningen Nguyen Kien Hieu (mitten) mottog utmärkelsen "Topp 500 ledande arbetsgivare i Vietnam år 2024". Foto: VC
Med ett brett nätverk av verksamheter både hemma och utomlands, och ett team av högkvalificerad och marknadsmedveten personal, strävar Vietcombank alltid efter att bygga en mångsidig, rättvis och inkluderande arbetsmiljö och ser det alltid som nyckeln till framgång. Vietcombank skapar alltid gynnsamma förutsättningar för anställda att knyta kontakter, lära sig, utvecklas och integreras på alla nivåer, vilket skapar tydliga och transparenta karriärutvecklingsmöjligheter. Vietcombanks styrelse, i samarbete med massorganisationer, bryr sig alltid om de anställdas materiella och andliga liv; lönepolicyer och förmånsbehandlingsmekanismer är konkurrenskraftiga jämfört med marknaden. Banken är också en pionjär när det gäller att implementera interna bindningsaktiviteter, sport- och kulturprogram, uppmuntra en hälsosam livsstil, bidra till att förbättra den fysiska och psykiska hälsan och hjälpa anställda att balansera arbete och fritid. Källa: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-dan-dau-danh-sach-binh-chon-nha-tuyen-dung-duoc-ua-thich-va-noi-lam-viec-tot-nhat-nam-2024-post399850.html





Kommentar (0)