Viettel Digital Talent säsong 5 uppmanar studenter att gå ombord på "tåget" för att uppleva teknik

Den femte säsongen av Talented Internship Program ( Viettel Digital Talent) kommer att utöka utbildningsskalan och ge fler möjligheter för studenter att studera, orientera sig och undersöka 9 huvudämnen inom teknikområdet.

Talangfulla praktikplatser 2024 - Foto: Organisationskommittén

Viettel har precis officiellt öppnat portalen för att ta emot ansökningar till Talented Trainee Program (Viettel Digital Talent) säsong 5. Sista ansökningsdag är den 13 mars.

Förväntas rekrytera nästan 500 begåvade kandidater

Följaktligen kommer Talented Internship-programmet (Viettel Digital Talent) att utöka utbildningsskalan inför den femte säsongen, vilket ger studenterna fler möjligheter att studera, orientera sig och forska inom totalt nio huvudämnen: moln, cybersäkerhet, datavetenskap och AI, sakernas internet (IOT), 5G, programvaruteknik, datateknik, flyg- och rymdteknik, halvledare.

Programmet förväntas rekrytera nästan 500 begåvade kandidater från landet och utomlands, och 50 % av studenterna kommer att väljas ut för att bli officiellt anställda i koncernen.

Bland de teknikpraktikprogram som finns på marknaden är detta ett av få praktikprogram som ger ekonomiskt stöd till studenter, vilket hjälper kandidater att direkt delta i verkliga projekt vid Viettels specialiserade avdelningar.

Talangfulla praktikanter (Viettel Digital Talent) är ett årligt program som Viettel har implementerat sedan 2021. Programmet är en del av strategin att utveckla unga mänskliga resurser inom teknikområdet för att genomföra uppdraget att vara banbrytande och leda vägen i skapandet av ett digitalt samhälle.

Programmet är utformat av ledande Viettel-experter för att hjälpa unga talanger att upptäcka sin potential och utveckla expertis inom högteknologiska områden.

Ge många möjligheter till begåvade praktikanter

Under de första 3 månaderna kommer studenter som deltar i Talent Internship Program (Viettel Digital Talent) att få intensiv utbildning och karriärvägledning från ledande experter i hemlandet och utomlands (Australien, USA, Singapore, Tyskland, Taiwan...) från universitet och stora teknikföretag (Viettel, Google, Shopee...).

Under de kommande tre månaderna kommer studenterna att delta direkt i stora praktiska projekt vid Viettels enheter. Med storskaligheten hos Vietnams ledande teknikkoncern ger Viettel studenterna professionella, systematiska men lika interaktiva upplevelser med teambuilding-aktiviteter, utbyten och kontakter med begåvade kollegor och seniorer inom yrket.

Enligt programarrangörerna hoppas Viettel Digital Talent kunna bidra med mycket kunskap och praktisk erfarenhet till tredje- och fjärdeårsstudenter och nyutexaminerade med utmärkta akademiska prestationer och specialiserade utmärkelser inom informationsteknik.

Rekryteringsinformation för Talented Trainee Program (Viettel Digital Talent) säsong 5 - Foto: BTC

År 2025 kommer projekten som ingår i programmet att fastställas av styrelsen för Viettels center och enheter, för att säkerställa att de ämnen som presenteras alla är centrala problem som löser kundernas behov. Samtidigt kommer kandidater år 2025 också att ha en fördel tack vare etableringen av Viettel Digital Talent Alumni-communityn.

Genom att delta i denna gemenskap kopplas praktikanter samman med praktikanter från tidigare säsonger, får direkt konsultation och gör lämplighetstest.

Programmet kommer också att anordna storskaliga seminarier på universitet för att dela intervjufärdigheter, fylla i ansökningshandlingar och stödja kandidater i att komplettera och förbättra sina färdigheter, vilket ger dem en bättre fördel vid examen.

Tao Duc Thang, ordförande och generaldirektör för Viettel Group, delade: ”Viettel Digital Talent syftar inte bara till att utbilda personal för Viettel, utan kommer också från en önskan att utbilda tekniska talanger för landet, vilket bidrar till digital transformation. Med den grund och kunskap som förvärvas här kommer det att hjälpa dem att lysa oavsett var de befinner sig, inom vilket område som helst.”

Med kärnuppdraget att vara banbrytande inom digitalt skapande och bli ett globalt teknikföretag investerar Viettel kraftigt i att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser genom att förbättra arbetsmiljön och öka varumärkets attraktionskraft för talanger inom högteknologiska områden.

För mer information och hur du ansöker, besök: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent.

Officiell jobbmöjlighet på de 5 bästa arbetsplatserna i Vietnam

Tidigare lockade Viettel Digital Talent Internship Program 2024 fler än 3 000 ansökningar (1,5 gånger fler än 2023).

Organisationskommittén har valt ut 179 kandidater för utbildning och praktik på viktiga projekt inom Viettels medlemsenheter. Av dessa har 40 % av idéerna och initiativen från programmet tillämpats i praktiken på Viettel, vilket har gett positiva värden till kunder och samhället.

I slutet av programmet fick fler än 101 utmärkta studenter officiellt anställningskontrakt för att arbeta på Viettel, 2,5 gånger fler än under säsong 3, och åtnjöt förmåner motsvarande de som utexaminerade anställda har.

I den nyligen tillkännagivna listan över de 100 bästa arbetsplatserna i Vietnam 2024 är Viettel det enda företaget bland de 5 bästa som är helt statligt ägt, vilket bekräftar skillnaden i arbetskultur samt en utmanande arbetsmiljö och möjligheter för unga människor.

Viettel är också det enda statligt ägda företaget i Vietnam som fått Great Place to Work-certifieringen.

Källa: https://tuoitre.vn/viettel-digital-talent-mua-5-keu-goi-sinh-vien-len-chuyen-tau-trai-nghiem-cong-nghe-20250212124336969.htm