Bygga ett team av kadrer för att möta uppgifterna i den nya situationen

Sedan mandatperiodens början har arbetet med att utbilda och främja kadrer i Quang Ninh fått noggrann uppmärksamhet och ledning från partikommittéer på alla nivåer, från provinsen till gräsrotsnivå. Partikommittéer på alla nivåer har resolut implementerat många lösningar för att effektivt implementera kvaliteten på utbildningen och främjandet av kadrer, tjänstemän och offentliganställda, och uppfylla kraven på utveckling och integration.

Prof. Dr. Nguyen Quoc Suu, biträdande direktör för National Academy of Public Administration, delade ut intyg om genomförande av utbildningskursen för statstjänstemän på senior specialistnivå och motsvarande kurs 24/2024. Foto: Do ​​Hung

Från 2021 till nu har hela provinsen skickat över 100 000 tjänstemän och offentliganställda till nästan 1 000 utbildningar. Av dessa är nästan 6 000 på provinsnivå, 41 000 på distriktsnivå och 47 000 på kommunnivå. När det gäller utbildning och utbildningsinnehåll deltar tjänstemän och offentliganställda, förutom att de utbildas för att förbättra sina yrkeskvalifikationer, även i kurser i politisk teori; deltar i utbildningar för att uppdatera kunskaper för ledare och chefer; utbildas enligt arbetsuppgifternas krav, enligt tilldelade titlar och planering; utbilda kunskap, expertis och färdigheter inom ett antal områden som provinsen behöver...

Ända sedan början av mandatperioden har partikommittéer från provinsen till gräsrotsnivå fokuserat på att utbilda och främja tjänstemän. Provinsen har utfärdat program nr 28-CTr/TU (daterat 10 april 2023) om utbildning och främjande av kadrer för perioden 2023-2025, med syftet att leda, styra och ge myndigheter och enheter i uppdrag att utveckla projekt och föreskrifter för att organisera utbildningskurser, främja och uppdatera kunskap i enlighet med centralregeringens föreskrifter, i enlighet med myndigheters, enheters och orters behov. Varje år utfärdar provinsen en plan för utbildning och främjande av provinsens tjänstemän på grundval av att noggrant följa centralregeringens, provinsens föreskrifter och myndigheters och enheters behov.

Partikommittéer från provinsen till orter samordnar proaktivt med utbildningsinstitutioner för att öppna utbildnings- och stödkurser, vilket väl tillgodoser behoven i detta arbete för personalen av statstjänstemän och offentliganställda i området.   Kamrat Vu Quoc Hung, ordförande för organisationskommittén för Dam Ha-distriktets partikommitté, sa: Utbildningen och stödet för tjänstemän i distriktet är inriktat på både kvantitet och kvalitet. Gruppen av tjänstemän i hela distriktet har proaktivt och aktivt deltagit i utbildnings- och stödkurser för att förbättra sina yrkeskvalifikationer och politisk teori. Under de senaste åren har målen för utbildning och stöd i stort sett uppfyllt och överträffat den fastställda planen. Sedan mandatperiodens början har hela distriktet skickat 713 tjänstemän för att delta i kurser i politisk teori och yrkesutbildning, samt stödkurser som provinsen organiserar. Samtidigt har distriktet organiserat 128 utbildningskurser, vilket uppdaterat kunskaperna för 16 006 praktikanter, vilket motsvarar 101 % av den fastställda planen. I praktiken har kadrernas kvalifikationer och kapacitet förbättrats efter utbildning och stöd, vilket i stort sett uppfyller kraven för att utföra uppgifter vid myndigheter och enheter.

Dam Ha-distriktets politiska center höll en avslutningsceremoni för kursen i politisk teori för nya partimedlemmar, kurs II, 2024. Foto: Dam Ha kultur- och informationscenter

Kvaliteten på utbildnings- och fosterhjälpsarbetet har gradvis förnyats och förbättrats. Innehållet i utbildnings- och fosterhjälpsprogrammen har blivit mer praktiskt, fokuserat och lämpligt för olika grupper av ämnen. Under inlärningsprocessen kombineras praktiska enkäter för att komplettera ny kunskap. Det har skett allt oftare att bjuda in föreläsare, reportrar som är professorer, läkare, universitetslektorer från prestigefyllda universitet och akademier samt provinsiella ledare med omfattande kunskap och erfarenhet för att direkt förmedla kunskap till studenter.

För att förbättra kvaliteten på den årliga utbildningen och stödet för tjänstemän förnya sig Nguyen Van Cu Cadre Training School och politiska centra på distriktsnivå för att skapa nya organisatoriska aktiviteter, förbättra lednings- och undervisningskapaciteten; tillämpa informationsteknik och digital transformation inom utbildning och stöd; diversifiera utbildnings- och stödformer; utveckla vetenskapliga forskningsämnen... Ledning, inspektion, handledning, kommentarer och bedömning av elevernas inlärningsprocess förbättras i enlighet med provinsens och centralregeringens bedömningsföreskrifter.

Fokus på utbildning och främjande har bidragit till att förbättra personalens kvalitet i provinsen. För närvarande har provinsen 33 600 anställda inom administrativa myndigheter och enheter, varav nästan 85 % har universitetsexamen eller högre, och 60 % har grundläggande examen i statsvetenskap eller högre. Dessa siffror har ökat jämfört med 2020.

Enligt den provinsiella partikommitténs organisationskommitté har kadrerna på alla nivåer som skickats för utbildning och utveckling alla slutfört sina studieuppgifter, strikt följt studiereglerna och föreskrifterna och främjat andan av självstudier och självforskning. Efter studieprocessen har kadrernas och tjänstemännens professionella nivå och politiska teori tydligt förbättrats. De flesta av dem har en stark ideologisk hållning och politisk vilja, etik, en enkel och exemplarisk livsstil, en känsla för organisation och disciplin, ständigt kultiverande, övande, strävande efter att förbättra sina kvalifikationer och kapacitet, och fullbordar sina tilldelade uppgifter väl. Många kadrer är dynamiska, kreativa, anpassningsbara till integrationstrenden och kapabla att arbeta i en internationell miljö.

Baserat på de uppnådda resultaten fortsätter provinsens ständiga partikommitté att leda och instruera relevanta myndigheter och enheter att ägna mer uppmärksamhet åt utbildning och främjande av kadrer. Utöver utbildningsprogram för att standardisera erforderliga positioner kommer provinsen att fokusera på utbildningsprogram för att uppdatera och komplettera ny kunskap för alla tjänstemän och offentliganställda i det politiska systemet, särskilt frågor som rör den digitala och gröna omvandlingen i hela landet såväl som i provinsen. Samtidigt organisera utbildningskurser för att uppdatera kunskapen för de kadrer som har stärkts efter partikongresserna på alla nivåer, i syfte att bidra till ett effektivt genomförande av partikongressernas resolutioner på alla nivåer omedelbart efter att de har utfärdats. Utöver detta fortsätta att förnya och förbättra kvaliteten på utbildnings- och främjande anläggningar, vilket bidrar till att förbättra kvaliteten på kadrer och offentliganställda i provinsen; bygga ett team av "engagerade och kapabla" kadrer som väl uppfyller kraven för uppgifterna i den nya situationen.

Källa: https://baoquangninh.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi-3339554.html